следующая тема »

[05 Сентябрь 2025, 20:24:20]

Новости, реклама:

[05 Сентябрь 2025, 20:24:20]

Новости, реклама:

[medok2345]

Просто накипело!!!! Я думаю многие из  тех кто столкнулись с поиском работы, и довольно длительный срок не могут ее найти меня поймут!!!
В нашем идиотском государстве бизнес без денег не построишь, поэтому приходится идти работать либо на государство либо на частника  (и в  том и в другом случае, ты все равно остаешься обманутым )!!!
"Уважаемые вы мои дорогие и любимые" работодатели, если вам не понравился человек на собеседований вы ему про это лучше сразу говорите, зачем чтоб он вас ненавидел  когда вы ему не перезваниваете!!!! Что касается вашей работы, я конечно понимаю что везде есть свои трудности и нюансы и всему нужно учится, приходя на собеседование чтобы устроится обычным мерчером, который тупо раскладывает продукцию на полках и следит за сроками годности вы еще говорите что вам нужно подумать ОХРЕНЕТЬ МОЖНО, у меня руки, ноги, голова все на месте внятная речь, нормальная внешность, есть образование и опыт работы КТО ВАМ БЛИН НУЖЕН???
МЕНЕДЖЕРЫ или втюхиватели как я их называю да ваш китайски товар по цене дорогого немецкого может каждый идиот толкнуть если у него есть огромное желание, вы блин не лекарства от рака ищете, так что в вашей работе тоже нет ничего сложного и не надо из этого делать что то супер важное, люди как то без вас раньше жили и дальше смогут прожить!!! Но есть исключение это люди которые действительно любят свое дело, это дело  приносит пользу и радость окружающим таким людям и бизнесменам я могу пожелать только удачи и процветания.

[elko]

Про исключение в квал.требованиях я уже писала

Есть правда оговорка, в исключительных случаях на образование можно закрыть глаза, если специалист имеет колоссальный опыт и знания.

Это исключение, не нужно делать из него правило.

[elina]

дамы и господа, я поняла, учиться хорошо никому не надо, да и вообще учиться не надо. Те кто учатся тупые, надо сразу из памперсов и пахать! Странно, наверное те, которые придерживаются такой точки зрения мультимиллионеры и преуспевающие люди, но что они тогда делают в этой теме?
А! Они учат нас жить! 

[stroy_sam]

Прочитав предыдущие посты, хотелось бы поделиться собственным опытом: работаю в очень узкопрофильной области на инженерной должности уже 15 лет, имея диплом филолога. Тесно сотрудничаем с мировыми компаниями, которые предпочитают не брать на работу людей со специальным образованием, а готовят и обучаю кадры сами. Получается так: тестирование, причем скорее психологическое, набор групп сотрудников, далее командируют группы за границу на обучение и стажировку и вуаля.... специалисты подготовлены.

Спасибо! Собственно, это и есть нормальная, обыкновенная практика в специализированных отраслях ибо по другому - никак.

В 2000 открылся, я была на 2 курсе. Вы меня опять на чем-то пытаетесь подловить? составить список конкретных мест отдыха, посещенных с года 95 в трех экземплярах? справки брать надо?

Потрудитесь, заверить у нотариуса, плиз)))

[rartek]

а что что-то где-то кто-то гарантирует?

да, тут несколько страниц пропогандируется высокая успеваемость

а что может гарантировать место под солнцем, если не диплом, знания и умения?

знания и умения!
К сожалению, выские оценки в наших вузах не дают нужных знаний и уже тем более умений.


учась в университете лучше всего где-то на 3м курсе начинать искать работу и устраиваться на нее, брать индивидуальный график  и совмещать.
К концу 5-го или 4-го, как сейчас, курса у вас будет диплом и опыт работы.
В этой ситуации вряд ли диплом будет красным, но, несмотря на это, у этого студента будет больше шансов на хорошее трудоустройство, чем у того, кто все 4-5 лет просто учился и получил красный диплом.

ни олин работодатель на это не
 пойдет. брать студента, без опыта еще и подстраиваться под его график учебы. не реально.

[Al_Maz]

нахирена это тому же новомодному прогеру?

Если есть одна вакансия новомодного прогера с конкретными требованиями и условиями, но на нее претендуют несколько соискателей, то преимущество получит тот, кто лучше умеет

договариваться, убеждать

Спорить будете?)

И еще. Это прекрасное качество может позволить новомодному прогеру аргументированно убедить своего работодателя повысить ему зарплату в случае острой надобности.

[po4yxanova]

Как работодатель подскажу, что всегда можно найти лазейку:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 2 января 2012 г. № 1 Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих
12. На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.

Не нужно ныть про "блатных" и "своих", у человека, может, творческий подход к работе и личностные качества, вот его и взяли 

А в целом согласна с этим на все 100%

[elina]

нет-нет-нет, мне страшно за обломки моей психики! Тут странная реальность с розовыми понЯми, которые бегают по радуге постукивая копытцами от Сваровски.
Пойду за справками для stroy_sam, кста, нотариус не нужен - достаточно большой печати предприятия
Добавлено: 09 Апрель 2015, 14:10:26

Спорить будете?)

буду, работу получит тот, кто лучше выполнит тестовое задание ) и быстрее.

[stroy_sam]

Тут странная реальность с розовыми понЯми, которые бегают по радуге постукивая копытцами от Сваровски.

А Вы шоры попробуйте раздвинуть)))

нотариус не нужен - достаточно большой печати предприятия

Многие заведения поменяли собственников - без нотариуса никак)))
Добавлено: 09 Апрель 2015, 14:15:58

буду, работу получит тот, кто лучше выполнит тестовое задание ) и быстрее.

И у кого лучше оценки в Дипломе)))

[elina]

А Вы шоры попробуйте раздвинуть)))

шоры, как  невинность, потеряла много лет назад. А то жила бы счастливо, думая, что весь мир вращается вокруг меня замечательной и законы меняются движением пальчика
Добавлено: 09 Апрель 2015, 14:19:25

буду, работу получит тот, кто лучше выполнит тестовое задание ) и быстрее.
И у кого лучше оценки в Дипломе)))

обычно эти 2 факта совпадают
а, нет, в розовом мире лучшие прогеры - мальчики с попкой орешком, которые умеют красиво говорить.
Хороший продажник - болтун, да.

[Ягадка А5]

Прочитав предыдущие посты, хотелось бы поделиться собственным опытом: работаю в очень узкопрофильной области на инженерной должности уже 15 лет, имея диплом филолога. Тесно сотрудничаем с мировыми компаниями, которые предпочитают не брать на работу людей со специальным образованием, а готовят и обучаю кадры сами. Получается так: тестирование, причем скорее психологическое, набор групп сотрудников, далее командируют группы за границу на обучение и стажировку и вуаля.... специалисты подготовлены.

Спасибо! Собственно, это и есть нормальная, обыкновенная практика в специализированных отраслях ибо по другому - никак.

Но пока что это, увы, лишь исключение, подтверждающее правило. По крайней мере, на просторах синеокой.

[stroy_sam]

Цитата: stroy_sam от Сегодня в 15:14:59
буду, работу получит тот, кто лучше выполнит тестовое задание ) и быстрее.
И у кого лучше оценки в Дипломе)))
обычно эти 2 факта совпадают
а, нет, в розовом мире лучшие прогеры - мальчики с попкой орешком, которые умеют красиво говорить.
Хороший продажник - болтун, да

Вам виднее. Ни к продажам, ни к IT - отношения, к сожалению, не имею.
Добавлено: 09 Апрель 2015, 14:51:36

Цитата: stroy_sam от Сегодня в 14:05:51
Цитата: po4yxanova от Сегодня в 14:54:05
Прочитав предыдущие посты, хотелось бы поделиться собственным опытом: работаю в очень узкопрофильной области на инженерной должности уже 15 лет, имея диплом филолога. Тесно сотрудничаем с мировыми компаниями, которые предпочитают не брать на работу людей со специальным образованием, а готовят и обучаю кадры сами. Получается так: тестирование, причем скорее психологическое, набор групп сотрудников, далее командируют группы за границу на обучение и стажировку и вуаля.... специалисты подготовлены.
Спасибо! Собственно, это и есть нормальная, обыкновенная практика в специализированных отраслях ибо по другому - никак.
Но пока что это, увы, лишь исключение, подтверждающее правило. По крайней мере, на просторах синеокой.

Я с Вами не согласен. Возьмем, к примеру, сельское хозяйство, рядом с Гродно есть два отличных предприятия (всем известные, бывшие колхозы "Октябрь" и "Прогресс"). На их технику залюбоваться можно: "John Deere", "Fendt" и пр. Сложное современное подвесное....
А как учат сотрудников? Либо отправляют на обучение за границу, либо обучают на месте инструктора производителя. Все детали оговариваются в договорах на приобретение оборудования. И работают так уже много лет.

[Ягадка А5]

Все детали оговариваются в договорах на приобретение оборудования.

Ключевой момент. Ещё и запасные и сменные части только оригинальные. Иначе никаких гарантий на ихние ДжонДиры и Клаасы. Это несколько иное.

[solowjewa]

В зеркало посмотрите, может что увидите

Может и увидим, вы девушка видимо не сталкивались с этими проблемами

[stroy_sam]

Цитата: rartek от Сегодня в 15:05:59
ни олин работодатель на это не
 пойдет. брать студента, без опыта еще и подстраиваться под его график учебы. не реально.
 не поверите, но идут на это работодатели. Но, конечно же, не гос. структур.

Подстраиваться не нужно. Студен при индивидуальном графике посещает только контрольные и экзамены. На лекции он не ходит и на практические занятия.

О чём разговор? У многих компаний прописана специальная политика "Старт": Студентам 3-его курса предлагается технически невыполнимая задача, нужно придумать своё оригинальное решение и обосновать. Лучшим "курсантам" предлагается проходить практику в компании. По результатам практики, лучшие останутся работать. Речь идёт о сотрудниках, которые в будущем будут "лицом" и "надеждой" компании.

Слышал, что что то подобное, было в СССР? Кто помнит?

[elina]

А почему работодатель соглашается? Потому что такой студент работает за 7-х. А платить нужно ему копейки и пашет он , гробя свою уходящую молодость в робкой надежде, что ему это когда-ниьь зачтется. Спросите у епамовцев или в софте) как это бывает.

[-LolKA-]

Стабильный троечник - это не тупой студент, это ленивый студент. И он станет таким же ленивым, незаинтересованным работником.

а может стать успешным ипэшником
когда работает на себя, сразу все иначе

[stroy_sam]

А почему работодатель соглашается? Потому что такой студент работает за 7-х.

Как Вы себе это представляете?)))
Кофе на семерых готовит? Первые полгода ходит и круглыми глазами на всё смотрит, как и любой "новенький" сотрудник.

[rartek]

А почему работодатель соглашается? Потому что такой студент работает за 7-х. А платить нужно ему копейки и пашет он , гробя свою уходящую молодость в робкой надежде, что ему это когда-ниьь зачтется. Спросите у епамовцев или в софте:)) как это бывает.

да это абсолютно везде бывает, так же и на любом госпредприятии, где человек отпахал лет 15, а его сократили, например. многие думают, что Азот вечный, а что будет с людьми, которых выбросят на улицу, как отработанный материал, ведь они в этой жизни ничего больше не умеют
Зы. пессимизм помогает
http://www.segodnya.ua/oldarchive/c2256713004f33f5c2256bb2002fbd7a.html

[stroy_sam]

Ещё и запасные и сменные части только оригинальные. Иначе никаких гарантий на ихние ДжонДиры и Клаасы.  Это несколько иное.

А как по другому? Техника гарантийная.
Предлагаете поставить запчасти от "Беларус-1221", а если ничего не получилось, вернуть по гарантии?

[Ягадка А5]

Ещё и запасные и сменные части только оригинальные. Иначе никаких гарантий на ихние ДжонДиры и Клаасы.  Это несколько иное.

А как по другому? Техника гарантийная.
Предлагаете поставить запчасти от "Беларус-1221", а если ничего не получилось, вернуть по гарантии?

Я ничего не предлагаю. Это вы привели пример, никакого отношения не имеющий к обучению специалистов с нуля - просто для работы, а не для обслуживания крутой гарантийной техники и работы на ней.

[stroy_sam]

Это вы привели пример, никакого отношения не имеющий к обучению специалистов с нуля - просто для работы, а не для обслуживания крутой гарантийной техники и работы на ней.

Ждал такого оборота)))
С рекомендациями ДжонДира приходилось сталкиваться?
 "Огромная просьба, не привлекать "особо опытных" трактористов, лучше -  паренёк, танкист, после армии. Мы сами его всему научим".
А почему?

[elina]

Как Вы себе это представляете?)))
Кофе на семерых готовит? Первые полгода ходит и круглыми глазами на всё смотрит, как и любой "новенький" сотрудник.

в стране розовых пони - да. В реальной фирме, если через 3 недели не втянулся и не начал пахать - свободен. НИКТО полгода на круглые глаза смотреть не будет. Следующий. А пашут за 7-х, потому что им дают самую однотипную, тупую, обезьянью работу, и  такой студент приходит первым и уходит последним, пытаясь заработать репутацию.

[Ягадка А5]

Ждал такого оборота)))

Я много страниц назад уже высказала своё мнение о вашем пребывании в этой теме.

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

То ли образование сказывается, то ли малый опыт на форуме...

Разницу в подходе к обучению не видите или не хотите видеть? В вашем примере учит не работодатель, а производитель техники. А мы тут какбэ о работодателях.

В реальной фирме, если через 3 недели не втянулся и не начал пахать - свободен.

У мну дочке только неделя дана на раскачку, ага.

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Не, она все тестовые задания прошла без единой ошибки. Работа по специальности, студентка 3 курса. На фирменной жилеточке всемирно известный бренд.

[elina]

сестра работает в епаме. Да, было тяжело. В универе пошла на курсы, потом на бесплатную стажировку, потом на невысокую зп. Ну а сейчас у нее все хорошо.
И вот недавно разговаривали ее однокурсницы, которые 5 лет просто проучились сейчас в сравнении работают на более плохих условиях. Зато да, пять лет хорошо и беззаботно жилось.  А оценки еще может у них и выше были, потому что времени было больше на подготовку.

через 2 года у них будут одинаковые зп если работают в IT сфере и примерно равны по IQ и степени ответственности.IT очень специфическая сфера.

[stroy_sam]

Разницу в подходе к обучению не видите или не хотите видеть? В вашем примере учит не работодатель, а производитель техники. А мы тут какбэ о работодателях.

"Какбэ" на учебу отправляет работодатель, а не производитель... Работодатель сам выбирает кого отправить на учебу и посадить на новую технику, а кто останется на старой... Также, работодатель самостоятельно выберет кого, в первую очередь, сократить, при не надобности. О чем спор, то?

[elina]

и не жалко дочку? если у нас за 7х, то у  буржуев за 20х придется пахать за бесплатно

так есть за что бороться - не Епам или Инстинкты гроднеские. 

[stroy_sam]

если через 3 недели не втянулся и не начал пахать - свободен.

Ну, в сфере сетевого маркетинга  - точно)))
В сфере производства, "рулить" сложным оборудованием, никто не подпустит. В случае серьёзной поломки, если "рулящий" ещё не прошёл испытательный срок, ответственность на кого ляжет?

Добавлено: 09 Апрель 2015, 18:16:00

То ли образование сказывается, то ли малый опыт на форуме...

Видимо, и то и другое... поясните, пожалуйста, если не сложно...

[Оленевод Бельдиев]

вот, и устроилась и работу нашла https://news.mail.ru/inworld/belarus/incident/21668327/?frommail=1

[stroy_sam]

кстати, верни меня в 98, когда поступала я бы просто туда не поступала  
Ни на псифак, ни в ГРГУ, ни в Беларусь. Ах, упущенные возможности

А я бы, вернулся, ничего бы не менял, и с удовольствием прожил бы ещё раз своё студенчество)))
Пять лет вольной жизни, когда ты ещё молодой, полон энергии и всё чувства для тебя "новые" - только для этого нужно поступать в ВУЗы. А "от работы - кони мрут")))

[Ягадка А5]

если у нас за 7х, то у  буржуев за 20х придется пахать за бесплатно

Да какбэ только за себя, любимую. Да и далеко не бесплатно, даже при том, что работает только три дня в неделю.

О чем спор, то?

Не знаю, это вы пытаетесь что-то доказать.

поясните, пожалуйста, если не сложно...

Это будет слишком долго. Я не люблю многобукафф. А то и понесёт вдрух... Тогда я ещё одну причину озвучу, которая вам ой как не понравится, обидетесь...