следующая тема »

[19 Август 2025, 17:47:35]

Новости, реклама:

[19 Август 2025, 17:47:35]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[ღ Жѐнёчҝɑ ღ]

А я вот в замешательстве. Вот Женечка говорила, что ей от ЦЗ дали декретный около 300 с копейками тыс. А мне вчера посчитали сумму в 449 тыс. Я думаю разница в 100 тыс. - не маленькая. зато с ценами  .

Мне не с начала декретного посчитали, т.к. я на учет в ЦЗ поздно встала.

[НеЯ]

Почитайте о повышении http://news.Тут/society/126173.html
И забудьте о нем... Чтою еще не понизили...

[Альгуня]

кстати в комментах к этой же новости но на хартии  - http://www.чарт.org/ru/news/2009/1/10/13847/comments/ вот такая инфа интересная

Далее - цитата:
"Для справки: пособие по уходу за ребенком до 1 года, гражданином Рб, рожденным и проживающим в Великобритании составляет около 150 евро в неделю. А своя страна видимо не в состоянии позаботиться о своих гражданах...

"

[Yulianna]

Вот у меня такая ситуация там  где я работаю т. е. это учреждение(государственное) хотят продать и там уже будет совсем другая организация и нас получается сократят, а до декрета у меня остаётся где-то 2 месяца. И получается я уже буду безработная. Посоветуйте, какие должны быть мои следующие действия, чтобы получить хоть какие-то деньги?     

[kiska-katia]

Вчера получила декретные - 471100, а должна была 449. Может и прожиточный минимум подняли? Если так, то мне к каждому месяцу из 4 добавили по 5 тыс ре.

[НеЯ]

Yulianna, надо глянуть ТК, кажется беременыых не сокращают.

[Yulianna]

Yulianna, надо глянуть ТК, кажется беременыых не сокращают.

А если перед декретом у меня заканчивается трудовой договор, то они могут его просто не продливать?!

[НеЯ]

Статья 36.
 Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
При смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 статьи 35 настоящего Кодекса.
Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Статья 268.
 Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям -- с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида -- до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов -- до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1--3 статьи 47 настоящего Кодекса.


Статья 42.
 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;
2) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
7) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
9) однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.



У меня нет нормативной базы, если я ничего не путаю, то с Вами должны продлить контракт до исполнения ре 3х лет. Может наши юристы меня подкорректируют. Я бы рекомендовала Вам обратится в Деапртамент охраны труда (Врублевского 1а), они дают консультации.

[lina_ru]

Если продлят контракт то до 5 лет. Месяц назад мне продлили на 5 лет (исполнения 5 лет ре по законодательству). Но насчет беременных я не знаю.

[НеЯ]

Да, у кого уже детки продляют до 5ти, это я точно знаю, а по поводу беременных я не уверена.

[gulzar]

Yulianna, спешу Вас успокоить.
Как юрист, могу точно сказать, что отказать в продлении контракта Вам не имеют права. 
Настоящий вопрос регулируется Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, согласно этого НПА с Вами обязаны продлить контракт на весь срок нахождения Вас в отпуске по беременности  и родам, уходу за ребенком до 3-лет. Если пожелаете, например, выйти на работу, когда малышу будет 2 года, работодатель обязан продлить контракт на срок до достижение малышом 5 лет. Законодатель защищает будущих и молодых мам

Как Вам правильно написала Валерия, сократить Вас при реорганизации юридического лица не вправе. Вы страдаете только в случае ликвидации (т. е. фактически прекращения существования юр.лица)
             

[gulzar]

Yulianna, хочу добавить, что о желании продлить трудовые отношения работник должен поставить в известность работодателя. За месяц до истечения контракта напишите заявление на продление контракта и зарегистрируйте в отделе кадров или приемной. Так подстрахуете себя.

В случае непродления контракта, незаконного увольнения, Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении Вас на работе. Иск подается беспошлинно. Т. е. за его рассмотрение государству платить не прийдется.

Желаю Вам  избежать всей этой возможной нервотрепки!
Наше начальство - тоже люди, не думаю, что рука не дрогнет.

Мы люди, ничто человеческое нам не чуждо. Хочу в это верить!!!!!

[Маленький]

Дороги Друзья.(Папы и мамы(или будущие)).

  А у меня такой вопрос Какую Материальную помощь(В каком размере) может получить Папа за первого Ребёнкау себя на работе..

[КАРРИ]

Размер матпомощи и дадут ли Вам ее вообще зависит от того, забит ли этот пунктик в Колдоговоре на вашем предприятии. Поинтересуйтесь.

[НеЯ]

...если нет коллдоговора, то в трудовом договоре (контракте)

[КАРРИ]

Valeryia, я как-то не удивляюсь, что народ не особо увлекается чтением колдоговоров, но уж трудовой договор (контракт) свой хотя бы перед тем, как поставить подпись читают, тем более, что экземпляр-то остается на руках  .

[Denik]

бЫЛ БЫ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЕН, ЕСЛИ БЫ КТО - НИБУДЬ ПОЯСНИЛ СЛЕДУЮЩИЙ МОМЕНТ:Жена родила. Врач говорит, если хотите получить справку о том ,что вовремя стали на учет. ставьте спираль. Что к чему, сам не пойму , у них план какой-то или что,К чему такой шантаж? Дело в том , что в конце беременности некоторые рекомендации врачей жена не выполняла(например, вызывание преждевременных родов и т. д.) что и регистрировалось в её карточке. Врач говорит, что эти записи влияют как на выдачу этой справки, так и на получение выплаты, и настаивает на спирали в обмен на исправление записей в карте. Кто знает, действительно ли это так или врач обязана выдать эту справку, независимо выполнялись ли рекомендации врачей и вообще,что делать?

[kiska-katia]

бЫЛ БЫ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЕН, ЕСЛИ БЫ КТО - НИБУДЬ ПОЯСНИЛ СЛЕДУЮЩИЙ МОМЕНТ:Жена родила. Врач говорит, если хотите получить справку о том ,что вовремя стали на учет. ставьте спираль. Что к чему, сам не пойму , у них план какой-то или что,К чему такой шантаж? Дело в том , что в конце беременности некоторые рекомендации врачей жена не выполняла(например, вызывание преждевременных родов и т. д.) что и регистрировалось в её карточке. Врач говорит, что эти записи влияют как на выдачу этой справки, так и на получение выплаты, и настаивает на спирали в обмен на исправление записей в карте. Кто знает, действительно ли это так или врач обязана выдать эту справку, независимо выполнялись ли рекомендации врачей и вообще,что делать?

Ставить спираль или нет - это ваш выбор в первую очередь.
На сч ет справки, действительно, если не выполнялись рекомендации врачей, то врач имеет право отказать вам в выдаче справки. Или я что-то не знаю?

[-Jeanne-]

бЫЛ БЫ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЕН, ЕСЛИ БЫ КТО - НИБУДЬ ПОЯСНИЛ СЛЕДУЮЩИЙ МОМЕНТ:Жена родила. Врач говорит, если хотите получить справку о том ,что вовремя стали на учет. ставьте спираль. Что к чему, сам не пойму , у них план какой-то или что,К чему такой шантаж? Дело в том , что в конце беременности некоторые рекомендации врачей жена не выполняла(например, вызывание преждевременных родов и т. д.) что и регистрировалось в её карточке. Врач говорит, что эти записи влияют как на выдачу этой справки, так и на получение выплаты, и настаивает на спирали в обмен на исправление записей в карте. Кто знает, действительно ли это так или врач обязана выдать эту справку, независимо выполнялись ли рекомендации врачей и вообще,что делать?

  отказ от вызывания преждевременных родов, отказ от спирали - это уже невыполнение предписания??? или я чего-то не догоняю в этом мире  Вы в праве решать сами, что вам нужно и посылать на три буквы таких врачей.
Невыполнение предписаний, в моем понимании, это несдача анализов, нехождение на плановые УЗИ и КТГ, что еще..

С другой стороны, лучшая защита - нападение (можно попугать завами, глав. врачами и пр. инстанциями, судом, в конце концов), а можно плюнуть на эти жалкие копейки и от всей души послать далеко и надолго...

[ritta21]

Я бы плюнула, после родов столько забот, а еще с врачами ругаться...хотя можно было бы для начала к зав.отделением обратиться, потом позвонить в отдел здравоохранения.... даже по телефону могут дать разъяснения....!!!!

[kiska-katia]

Интересно, а что это за врач?

[Denik]

Интересно, а что это за врач?

Обычная врач - гинеколог. Взрослая женщина,правда,работает в нашей поликлинике только около года... И судя по всему ,действительно придется узнавать (совместно с завом) что она понимает под невыполнением рекомендаций.

[Юнона]

Мамочки, это только мне одной хочется плакать от этих декретных копеек?! 180 тысяч - ужас

[kiska-katia]

Юнона, если тебе станет легче,  .

[Альгуня]

Denik  Эти требования о спирали (да еще и рано ставить её-то) неправомерны.  Это ваше личное дело, какой способ контрацепции выбрать 
Для начала (раз хочеться справедливости, даже не из-за денег, а чтобы просто быдлом не считали, да и деньги лишними не бывают - разные ситуации есть) пойти к заведующей и попросить список того, что на самом деле является основание о невыдаче справки, потом написать ей письменной заявление с просьбой о выдаче справки, отдаем его в регистратуру и просим поставить печать о том, что заявление принято или сразу к заведующей.  Ну, это смотря по поведению зав.
 Т.к может хватить и разговора с ней. 
Еще есть книга замечаний и предложений, где можно оставить запись-жалобу с обязательной просьбой или требованием дать ответ в письменной форме. если отвротот-поворот - просто отписка, то можно и в отдел здравохранения горсиполкома, но упоминания этого отдела в разговоре с заведующей волшебным образом может решить вашу ситуацию положительно
Удачи Вам!

[НеЯ]

Мамочки, это только мне одной хочется плакать от этих декретных копеек?! 180 тысяч - ужас

Нет не только... Но легче от этого не станет и денег не добавится. Поэтому смысл плакать?


По поводу спирали и справки - бред!

НО, если учесть, что при невыполнении назначений врача, роженица лишается этих денег, то решающим становится ЧТО и КАК записано в карточке. В любом случае, надо сначала ознакомится с тем, что записано в карточке. Ну естественно, идти к заведующей. Я, когда была беременная, меня стращали тем. что, если во время не пройду всех врачей, то лишат. Зава все подробно разъяснила.

Единственное, что сумма не так велика и надо ли Вам тратить нервы и время на все это... А вот в книгу жалоб надо написать в обязательном порядке, чтобы жизнь маслом не казалась.

[Denik]

Спасибо за помощь, будем скандалить. чтоб жизнь малиной не казалась...

[Stella]

интересно, может кто в курсе -я пока не вникала, т.к. суммы все равно смешные.
я пошла становиться на учет на 9 неделе. Моя врач была на обучении или где-то там вплоть до моих 14-15 недель. Другая врач дала направления на кровь и мочу.
На учет не поставили, как оказалось.
В карточке стоит - на учете с 14-15 недель.

Далее, медкомиссия - из-за ряда заморочек и праздников прошла ее только к 20 неделе  .

ну и последнее - не работаю, на учете как безработная не стою.

Я в полном пролете по деньгам или как?

[kiska-katia]

интересно, может кто в курсе -я пока не вникала, т.к. суммы все равно смешные.
я пошла становиться на учет на 9 неделе. Моя врач была на обучении или где-то там вплоть до моих 14-15 недель. Другая врач дала направления на кровь и мочу.
На учет не поставили, как оказалось.
В карточке стоит - на учете с 14-15 недель.

Далее, медкомиссия - из-за ряда заморочек и праздников прошла ее только к 20 неделе  .

ну и последнее - не работаю, на учете как безработная не стою.

Я в полном пролете по деньгам или как?

Все зависит от врача. И у вас ведь до 12 недель есть результаты анализов? Думаю, комиссия, если у вас не будет "нарушений", будет за выплату пособия.

[assolechka]

интересно, может кто в курсе -я пока не вникала, т.к. суммы все равно смешные.
я пошла становиться на учет на 9 неделе. Моя врач была на обучении или где-то там вплоть до моих 14-15 недель. Другая врач дала направления на кровь и мочу.
На учет не поставили, как оказалось.
В карточке стоит - на учете с 14-15 недель.

Далее, медкомиссия - из-за ряда заморочек и праздников прошла ее только к 20 неделе  .

ну и последнее - не работаю, на учете как безработная не стою.

Я в полном пролете по деньгам или как?

Все зависит от врача. И у вас ведь до 12 недель есть результаты анализов? Думаю, комиссия, если у вас не будет "нарушений", будет за выплату пособия.

Обычно на листках на сдачу анализов в уголке пишут Бер., т.к. анализы  беременных немного отличаются,если такая надпись имеется, то это уже будут у них проблемы... Да и по возможности следите за тем, что написано в карточке и ваши ли там подписи (из личного опыта). Карточки на руки не дают.