следующая тема »

[09 Сентябрь 2025, 08:49:34]

Новости, реклама:

[09 Сентябрь 2025, 08:49:34]

Новости, реклама:

[medok2345]

Просто накипело!!!! Я думаю многие из  тех кто столкнулись с поиском работы, и довольно длительный срок не могут ее найти меня поймут!!!
В нашем идиотском государстве бизнес без денег не построишь, поэтому приходится идти работать либо на государство либо на частника  (и в  том и в другом случае, ты все равно остаешься обманутым )!!!
"Уважаемые вы мои дорогие и любимые" работодатели, если вам не понравился человек на собеседований вы ему про это лучше сразу говорите, зачем чтоб он вас ненавидел  когда вы ему не перезваниваете!!!! Что касается вашей работы, я конечно понимаю что везде есть свои трудности и нюансы и всему нужно учится, приходя на собеседование чтобы устроится обычным мерчером, который тупо раскладывает продукцию на полках и следит за сроками годности вы еще говорите что вам нужно подумать ОХРЕНЕТЬ МОЖНО, у меня руки, ноги, голова все на месте внятная речь, нормальная внешность, есть образование и опыт работы КТО ВАМ БЛИН НУЖЕН???
МЕНЕДЖЕРЫ или втюхиватели как я их называю да ваш китайски товар по цене дорогого немецкого может каждый идиот толкнуть если у него есть огромное желание, вы блин не лекарства от рака ищете, так что в вашей работе тоже нет ничего сложного и не надо из этого делать что то супер важное, люди как то без вас раньше жили и дальше смогут прожить!!! Но есть исключение это люди которые действительно любят свое дело, это дело  приносит пользу и радость окружающим таким людям и бизнесменам я могу пожелать только удачи и процветания.

[Al_Maz]

Прибытько Михаил, Брест:
Валерий Валерьевич, здравствуйте! За какие нарушения законодательства о занятости населения планируется усилить ответственность нанимателей?
Ковальков Валерий Валерьевич:
Предлагается сократить до 5 дней срок уведомления нанимателями об образовавшихся вакансиях (сейчас - 14 дней), одновременно увеличив размеры штрафа за нарушение установленного срока. Предусматривается также установить обязанность нанимателей по информированию службы занятости о предстоящем высвобождении работников с целью оперативного оказания им содействия в трудоустройстве, минуя ими стадию безработицы. Полагаем, что такие изменения позволят более оперативно оказывать содействие безработным гражданам в трудоустройстве.

http://www.mintrud.gov.by/ru/conference_ru/view/o-preduprezhdenii-sotsialnogo-izhdivenchestva_374/id/374

В дополнение к уменьшению сроков уведомления еще об планируемых увольнениях предупреждать обяжут. Будет очень интересно, какой механизм они предложат. А то, слегка утрируя, может сложиться такая картина. Пришел на работу пьяный грузчик, а ты его уволить не можешь, потому что службу занятости еще не уведомил... Или обратная картина. Приходит, допустим, medok2345 к руководству своего колл-центра со словами, мол, отпустите, новую работу нашла. А ей грустным голосом отвечают, дескать, не можем пока, подожди недельку, пока мы в отдел по труду информационную бумажку отвезем.