следующая тема »

[31 Август 2025, 14:05:39]

Новости, реклама:

[31 Август 2025, 14:05:39]

Новости, реклама:

[medok2345]

Просто накипело!!!! Я думаю многие из  тех кто столкнулись с поиском работы, и довольно длительный срок не могут ее найти меня поймут!!!
В нашем идиотском государстве бизнес без денег не построишь, поэтому приходится идти работать либо на государство либо на частника  (и в  том и в другом случае, ты все равно остаешься обманутым )!!!
"Уважаемые вы мои дорогие и любимые" работодатели, если вам не понравился человек на собеседований вы ему про это лучше сразу говорите, зачем чтоб он вас ненавидел  когда вы ему не перезваниваете!!!! Что касается вашей работы, я конечно понимаю что везде есть свои трудности и нюансы и всему нужно учится, приходя на собеседование чтобы устроится обычным мерчером, который тупо раскладывает продукцию на полках и следит за сроками годности вы еще говорите что вам нужно подумать ОХРЕНЕТЬ МОЖНО, у меня руки, ноги, голова все на месте внятная речь, нормальная внешность, есть образование и опыт работы КТО ВАМ БЛИН НУЖЕН???
МЕНЕДЖЕРЫ или втюхиватели как я их называю да ваш китайски товар по цене дорогого немецкого может каждый идиот толкнуть если у него есть огромное желание, вы блин не лекарства от рака ищете, так что в вашей работе тоже нет ничего сложного и не надо из этого делать что то супер важное, люди как то без вас раньше жили и дальше смогут прожить!!! Но есть исключение это люди которые действительно любят свое дело, это дело  приносит пользу и радость окружающим таким людям и бизнесменам я могу пожелать только удачи и процветания.

[elina]

Начну, с отписавших ранее, сотрудников HR/специалистов по кадрам и пр.: Вы полагаете, что Вы отсидитесь, на своих рабочих местах, в это "мутное  время"?
Вспомните: Когда заканчивается Ваш трудовой договор? Сколько Вы больничных брали (за себя и за детей)? Кто выполнял Ваши обязанности во время Вашего отсутствия? Насколько сложно, функционал отдела HR/отдела кадров "переложить" на бухгалтерию и юридический отдел? Вы приносите прибыль организации? Сколько раз Вы пьёте чай/кофе в рабочее время?

если это относилось ко мне - вроде больше никто не рискнул признаться, что хр-ил, то, как я писала выше - поиск сотрудников и так был моей доп нагрузкой к основным обязанностям, КРАЙНЕ редко фирмы могут себе позволить иметь отдельного хедхантера, либо на этого сотрудника сваливают всю бытовуху офиса и вагон доп обязанностей. Не надо противопоставлять HR и ищущих работу. Все в одной лодке, как отгребает HR за то, что сказочное резюме далеко от реальности, либо когда соискатель не приходит (опаздывает) на собеседование, либо когда через неделю работы просто утром его нет?? Ну или, например, месяц не можешь закрыть вакансию - ну не кого брать??!! Представьте?
Я по семейным обстоятельствам ушла почти 2 года назад, и тоже регулярно просматриваю вакансии. Достойной работы нет!
Добавлено: 17 Март 2015, 10:04:19

Пришёл Ваш "звездный час". Любую "Dream Team" можно собрать оч быстро. Увольняйте всех нерадивых сотрудников - собирайте новые команды.

не самый разумный совет - толковых сотрудников уволят последними и будут за них держаться всеми руками. Набрать в смутные времена можно шелупонь, которая будет 3 мес. срабатываться, и в итоге свалят к следующему работодателю. В тяжелые времена нужно держаться за своих сотрудников всеми руками-ногами - остальные еще хуже