следующая тема »

[04 Сентябрь 2025, 03:05:37]

Новости, реклама:

[04 Сентябрь 2025, 03:05:37]

Новости, реклама:

[CarmiSs@]

Она не уточнила, что они против козерога имеют?

Ага, после такого смайла все вопросы сразу отпали.

Не, что-то в этом есть. Был у меня коллективчик - 3 козла, 2 овна, потом 2 козла, 3 овна. Забавно. Если у кого психика слабая, не выжить.

уух еще скорпиона в эту банду и в кабинет лучше не заходить

Овны с Козерогами бодаются всё время )))
Добавлено: 10 Июль 2015, 15:50:32

Девочки не знаю может есть специальная темка, но думаю здесь более оживленная, быстрее поможите. Ре сглазили, постоянно плачет, хотя моя Софья не из плаксивых. Что делать? Подол уже не помогает, надо что-то посерьезнее

Из народной же магии - обтереть отцовской шапкой

[Snezh]

Девочки не знаю может есть специальная темка, но думаю здесь более оживленная, быстрее поможите. Ре сглазили, постоянно плачет, хотя моя Софья не из плаксивых. Что делать? Подол уже не помогает, надо что-то посерьезнее

самой меньше нервничать, ваш настрой ре не помогает

[Div@na]

CarmiSs@, спасибо
Snezh, последнее время я спокойна. Но ребенок в последнее время - как подменили

[Snezh]

Div@na, а сколько лет дочке, может кризис возрастной?

[mariana]

Девочки не знаю может есть специальная темка, но думаю здесь более оживленная, быстрее поможите. Ре сглазили, постоянно плачет, хотя моя Софья не из плаксивых. Что делать? Подол уже не помогает, надо что-то посерьезнее

почему именно сглазили? может период такой у ребёнка.
ну если, конечно, мама убеждена что сглазили, то сила мысли материальна.
умойте освящённой водой, отведите ребёнка в храм до причастия. Крещёные?

[Nataniel]

а чего это овен - овен

Ваще-то в моей терминологии овен - овно.

Чего? 

Богатый жизненный опыт. Не, допускаю, что бывают исключения. Подтверждающие правило.

Я наверное присоединюсь к этому мнению
Добавлено: 10 Июль 2015, 17:15:05

Она не уточнила, что они против козерога имеют?

Ага, после такого смайла все вопросы сразу отпали.

Не, что-то в этом есть. Был у меня коллективчик - 3 козла, 2 овна, потом 2 козла, 3 овна. Забавно. Если у кого психика слабая, не выжить.

уух еще скорпиона в эту банду и в кабинет лучше не заходить

Не согласна. Скорпы-- прекрасные люди, мне лично с ними очень комфортно, я их люблю. А вот с овнами и девами вечно одна нервотрепка, всегда у них камень запазухой.

[Cerruti]

Девочки не знаю может есть специальная темка, но думаю здесь более оживленная, быстрее поможите. Ре сглазили, постоянно плачет, хотя моя Софья не из плаксивых. Что делать? Подол уже не помогает, надо что-то посерьезнее

вы же ребёнка в сад отдали ,может поэтому плачет

[mariana]

 Ну вот залажали нас овнов
Пошли, Акула, отсюда, а то ещё камнями закидают 

[Nataniel]

Не, что-то в этом есть. Был у меня коллективчик - 3 козла, 2 овна, потом 2 козла, 3 овна. Забавно. Если у кого психика слабая, не выжить.

уух еще скорпиона в эту банду и в кабинет лучше не заходить

Ага.

Вот вы смеетесь. А у меня муж козерог и дочки овен и скорпион во всей своей красе .

Бог уберег меня от овна в семье, зато козерогов целая плеяда, а том чтсле муж и сын, и скорпион-Ева имеется, а еще маленький дракон. Но мое львиное спокойствие, невозмутимость и оптимизм нисколько не страдает

[Molnik]

Девочки не знаю может есть специальная темка, но думаю здесь более оживленная, быстрее поможите. Ре сглазили, постоянно плачет, хотя моя Софья не из плаксивых. Что делать? Подол уже не помогает, надо что-то посерьезнее

вы же ребёнка в сад отдали ,может поэтому плачет

Ппкс
Это гораздо более вероятная причина

[gulzar]

Богатый жизненный опыт. Крутой Не, допускаю, что бывают исключения. Подтверждающие правило. Смеющийся

Ягадка А5, да ну
Я вот взяла перебрала знакомых лично овнов-"старичков форума", и не сказала бы, что хоть кто-то подходит под это определение.
Лилит, Мэг_ Настасьевна, mariana, AcoolA, ну и Ваша покорная слуга, то бишь я...
Да, все эмоциональные, но неужели к нам подходит

всегда у них камень запазухой.

вот уж действительно неожиданное заявление
мне казалось, что овны излишне прямолинейные и упрямые, это есть
но, как правило, "падлу" изподтишка не сделают

[alboi]

По поводу знаков зодиака...дата рождения не является определением для знака, еще играет роль время и место рождения...знаю т.к. Ходила к астрологу...во мне вообще три знака собрались и все стихии огня)

[gulzar]

Можете меня закидать помидорами. Но я бы тоже не очень хотела бы иметь подчиненных с маленькими детьми. Я сужу по себе. Как я работала не имея детей, и сейчас. Это две огромнейшие разницы. Но есть много должностей, где наличие детей не влияет. Для меня отличный специалист - это человек, который добросовестно относиться к своей работе, может ей уделить больше времени, чем положено, согласен на командировки. Конечно, все это подразумевает хорошую зп.

никогда не нужно судить своим мерилом, это самая большая ошибка, которую мы допускаем

а я вот наоборот, с удовольствием бы брала на работу мамочек
дети очень быстро вырастают, и, бесспорно, женщина-мать больше держится за свое рабочее место, чем бездетная, так как ей нужны деньги не только на себя, но и на деток
и к 40-45 годам, женщина состоявшаяся как супруга, как мама, более гармоничная, счастливая и удовлетворенная, чем женщина, у которой нет детей
и будь она тысячу раз первоклассный работник, психическое состояние все равно будет сказываться на качестве работы и на поведение женщины в коллективе
на работу надо брать счастливых людей

[masa4ka]

а я вот наоборот, с удовольствием бы брала на работу мамочек
дети очень быстро вырастают, и, бесспорно, женщина-мать больше держится за свое рабочее место, чем бездетная, так как ей нужны деньги не только на себя, но и на деток
и к 40-45 годам, женщина состоявшаяся как супруга, как мама, более гармоничная, счастливая и удовлетворенная, чем женщина, у которой нет детей
и будь она тысячу раз первоклассный работник, психическое состояние все равно будет сказываться на качестве работы и на поведение женщины в коллективе
на работу надо брать счастливых людей Подмигивающий

ппкс. до декрета и замужества я работала 8 лет. тогда бурлила во всю моя молодая жизнь и я летела с работы бегом на всякие свиданки-тусы-тренировки и т п. за работу держалась, но сейчас держусь больше. и работаю не хуже. и в командировки как-то езжу. ни от одной пока не отказалась. а людей, которые виснут на работе до ночи, без особой производственной необходимости, мне жалко значит им спешить некуда но хуже всего - это "старая дева" без детей, особенно с возрастом они становятся прооосто невыносимыми

[Евдокия]

Богатый жизненный опыт. Крутой Не, допускаю, что бывают исключения. Подтверждающие правило. Смеющийся

Ягадка А5, да ну
Я вот взяла перебрала знакомых лично овнов-"старичков форума", и не сказала бы, что хоть кто-то подходит под это определение.
Лилит, Мэг_ Настасьевна, mariana, AcoolA, ну и Ваша покорная слуга, то бишь я...
Да, все эмоциональные, но неужели к нам подходит

всегда у них камень запазухой.

:-
вот уж действительно неожиданное заявление
мне казалось, что овны излишне прямолинейные и упрямые, это есть
но, как правило, "падлу" изподтишка не сделают

Как овен, поддерживаю
Добавлено: 10 Июль 2015, 18:08:04

Можете меня закидать помидорами. Но я бы тоже не очень хотела бы иметь подчиненных с маленькими детьми. Я сужу по себе. Как я работала не имея детей, и сейчас. Это две огромнейшие разницы. Но есть много должностей, где наличие детей не влияет. Для меня отличный специалист - это человек, который добросовестно относиться к своей работе, может ей уделить больше времени, чем положено, согласен на командировки. Конечно, все это подразумевает хорошую зп.

никогда не нужно судить своим мерилом, это самая большая ошибка, которую мы допускаем

а я вот наоборот, с удовольствием бы брала на работу мамочек
дети очень быстро вырастают, и, бесспорно, женщина-мать больше держится за свое рабочее место, чем бездетная, так как ей нужны деньги не только на себя, но и на деток
и к 40-45 годам, женщина состоявшаяся как супруга, как мама, более гармоничная, счастливая и удовлетворенная, чем женщина, у которой нет детей
и будь она тысячу раз первоклассный работник, психическое состояние все равно будет сказываться на качестве работы и на поведение женщины в коллективе
на работу надо брать счастливых людей

Я молодых мам имела в виду. У которых дети до лет шести.

[Div@na]

Div@na, а сколько лет дочке, может кризис возрастной?

почему именно сглазили? может период такой у ребёнка.
ну если, конечно, мама убеждена что сглазили, то сила мысли материальна.

вы же ребёнка в сад отдали ,может поэтому плачет

нам почти 2 года. Как начала в сад водить поведение было нормальное. Но потом я узнала, что к ней в группу ходит весь  взрослый коллектив, посмотреть на нее, пожмякать.

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Потому что бабушка работает в этом саду

. Может тут одно к одному. И адаптация и сглаз  В общем, не знаю, что думать, но поменялось все очень резко

[Ягадка А5]

и не сказала бы, что хоть кто-то подходит под это определение

Под какое? Под это?  

овны излишне прямолинейные и упрямые, это есть

Подходят.

А про другое я ничего не говорила. И не фиг с нами, козьми рогами, спорить.      

[masa4ka]

нам почти 2 года. Как начала в сад водить поведение было нормальное. Но потом я узнала, что к ней в группу ходит весь  взрослый коллектив, посмотреть на нее, пожмякать.

нууу, сначала до нее возможно не дошло, куда ее "сдали". а теперь дошло. так часто бывает. ну и то что чужие тетки ходят глазеть и тем более жмякать, вряд ли бесследно пройдет.  и сглаз здесь я подозреваю ни при чем

[Div@na]

ну и то что чужие тетки ходят глазеть и тем более жмякать, вряд ли бесследно пройдет

что вы имеете ввиду?
Меня эти походы бесят. Мы уже попросили, что бы не ходили

[МДА-ма]

ну, во-первых,  период адаптации длится довольно долго и часто так бывает, что сразу всё хорошо-хорошо, а потом бац и истерики, психи, капризы, мокрые простыни и прочие проявления. во-вторых, от того что её все ходят жмякать возможно ребёнок получает избыток внимания и перевозбуждается - тоже причина неспокойного поведения.

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

хотя я не отвергаю существование в жизни сглаза как такового

[Ягадка А5]

никогда не нужно судить своим мерилом

Почему? Именно в данном конкретном случае - по поводу работы? Работы у всех разные - у кого командировки, у кого ненормируемый рабочий день, у кого просто посменная работа... Каждый в этом случае смотрит со своей колокольни, и в этом нету ничего плохого.

[Div@na]

МДА-ма, в принципе вы логично все объяснили. А мне смирится и ждать, в таком случае? Ни чего не предпринимать?

[gulzar]

Почему? Именно в данном конкретном случае - по поводу работы? Работы у всех разные - у кого командировки, у кого ненормируемый рабочий день, у кого просто посменная работа... Каждый в этом случае смотрит со своей колокольни, и в этом нету ничего плохого.

потому что для коллектива плохо, когда в нем одинаковые люди

я очень плохо отношусь к нашей контрактной системе, призванной "задушить" работника
и меня удивляют высказывания, что "я хочу работника, который бы мог задерживаться после работы"
у нас дурацкая система, направленная на работу "от звонка до звонка" с возможностью на работе заночевать

посчитаю мудрым руководителя, который скажет, что "я хочу работника, который бы все на работе успевал, а после работы шел бы домой и проводил бы время с семьей и радовался жизни"

анализируя несколько своих трудовых коллективов, хочу отметить, что разные бывают люди
неужели не встречались по работе люди, которые вроде как пол рабочего дня сидят в одноклассниках, болтают, кофе пьют, опаздывают, курят в туалете, хоть это запрещено, носят неприлично короткие юбки и джинсы на работу, но при этом сложный отчет делают за 2-3 часа и при этом без ошибок? с удовольствием выполнят поручение вне офиса, если куда зашлет руководитель, с радостью поедут на турслёт, при этом принесут из дома все: от котелка до последнего транспаранта, не дрожат перед проверками, любезны с посетителями, на депремированием им начхать, ну и что, я же не ради з\п работаю?
и есть другая категория: приходят вовремя, внешний вид соответствует, на работе не пьют кофе, не трещат о чем попало, тихо корпаются в документах весь день и часть этих документов тащат домой, отчеты переписывают по 5 раз, иногда повторяя прежнюю ошибку, весть о турслете встречают кислой миной, мысль о проверяющем их доводит до коллапса, а прибавка в зарплате не радует, так как считают, что они оплот коллектива и этот мизер не может компенсировать их заслуги перед отчизной...
у меня в прошлом коллективе была девушка-педагог, я ее ошибочно считала вертихвосткой несерьезной, муж - обеспеченный человек, так я полагала, что она наряды выгуливать ходит на работу
и вот при аттестации она давала открытый урок: это был отличный, креативный урок, с кучей новаторских штучек, дисциплина была железная, а у нее ни один мускул на лице не дрогнул перед тетечками из министерства
и при этом были у коллег-трудяг провальные уроки, и голос дрожал, и ошибки допускали

вот и не знаешь, какой работник лучше
тот, кто готов сидеть на работе много, или тот, который любит удрать пораньше
если второй покажет по итогу лучший результат, чем первый, то смысл в излишнем усердии и излишне потраченном времени? 

[Ягадка А5]

для коллектива плохо, когда в нем одинаковые люди

Где написано про одинаковых людей? Я писАла только про разные работы. А то всё меришь со своей офисной колокольни.

Есть много работ, где тупо надо делать план - точить, варить, шить и т.п. И на таких работах, как правило, есть проходная, которую ты не пройдёшь даже на 5 минут раньше, если тебе надо срочно по делам или к тому же больному ребёнку. И если лично тебя отпускают на полчаса-час раньше с условием, что отработаешь или сделаешь что-то дома, то в случае станка-пресса-швейной машины в качестве рабочего места ты просто не пойдёшь на работу, а останешься дома, например, с ребёнком на больничном.

я очень плохо отношусь к нашей контрактной системе, призванной "задушить" работника

Чем именно она "душит"?  

[Лента]

Отчитываюсь по чернике. Сьездили сегодня с мужем за Озёры. Ягоды есть, но надо искать. Много времени уходит на поиски нормальных, не высохших. В итоге за 2.5 часа 2 литра нормальных, не сухих ягод. На молодом черничнике, под большими деревьями в небольших низинках. Короче там, где не попадали прямые солнечные лучи.

Мы приехали в лес после дождя, так я даже умудрилась ноги промочить в кросовках. Погода для сбора ягод идеальная. Нет ни комаров, ни мошкары.

[Евдокия]

я очень плохо отношусь к нашей контрактной системе, призванной "задушить" работника
и меня удивляют высказывания, что "я хочу работника, который бы мог задерживаться после работы"
у нас дурацкая система, направленная на работу "от звонка до звонка" с возможностью на работе заночевать

посчитаю мудрым руководителя, который скажет, что "я хочу работника, который бы все на работе успевал, а после работы шел бы домой и проводил бы время с семьей и радовался жизни"

Я работала в основном в торговле, маркетинге. Рабочий день не нормирован. Ты среди дня можешь слинять по своим делам и никто этого не заметит. И я всегда говорила своим подчиненным: мне не важно сколько времени ты работаешь, мне важен результат. Если план выполнен все загружены, клиенты довольны - можешь дома сидеть, я слова не скажу. Но когда ты не справляешься либо накосячил, и я прошу это исправить в не рабочее время - то будь добр выполни. Притом, что я всегда отпускала, если нужно иногда и на весь рабочий день, при этом платя зп. А вот мамочки, которые у меня работали, отвечали, мне ре нужно с садика забрать и я завтра исправлю. И постоянные отпросы, то в поликлинику, то туда, то сюда. И все с таким отношением, что я при приеме на работу, знала, что у них дети. А типа  я не понимаю всего этого, т.к. у самой детей нет.
А я согласна, знала кого брала. Поэтому говорила таким до свидания.

[gulzar]

Есть много работ, где тупо надо делать план - точить, варить, шить и т.п. И на таких работах, как правило, есть проходная, которую ты не пройдёшь даже на 5 минут раньше, если тебе надо срочно по делам или к тому же больному ребёнку. И если лично тебя отпускают на полчаса-час раньше с условием, что отработаешь или сделаешь что-то дома, то в случае станка-пресса-швейной машины в качестве рабочего места ты просто не пойдёшь на работу, а останешься дома, например, с ребёнком на больничном.

Оля, ты немного утрируешь.
Большинство рабочих профессий все-таки мужские.
Вот расскажи мне, на каком таком производстве в Гродно у нас много женщин, где важен именно "план".
А вот хозяйке ремонта одежды, думаю все равно, сколько времени ее швея сидит на работе - 4 или 8.
Ей главное, чтобы клиенты вовремя получили заказ.
Если Катя за 4 часа отремонтировала 15 наименований, что мешает хозяйке отпустить ее покормить лежачую мать или к больному ребенку?
А вот если Клава за 8 часов не отремонтировала 10 наименований, то чьи это проблемы?

Если у меня высокая скорость набора и я сделала 50 накладных в 3 экземплярах и у меня еще час рабочего времени, то что мешает моему начальнику отпустить меня на час раньше, чтобы я сводила малого к стоматологу?
А Марья Ванна сделала 20 накладных и 30 не успела...
Потому что медленно набирает, но честно трудится 8 часов, то может мне ее 30 накладных за час подмахнуть, по итогу я сделаю 80, а она 20, а з\п априори у нее будет больше, потому что у нее стаж сидения на работе по 8 часов в 3 раза больше, чем у меня?
Нет, я не против помочь коллеге, и часто помогаю, могу по дороге в свои инстанции чьи-то доки прихватить, или корреспонденцию отправить, либо какой журнал учета по-быстрому заполнить, но помощь должна быть в меру, а не обязательной нагрузкой, раз ты свое быстро сделал и у тебя еще рабочее время тикает...

а контракты плохи тем, что не направлены стимулировать работников с высоким результатом и с хорошей продуктивностью труда
а ведь изначально для этого придуманы
я пытаюсь донести до форумского сообщества, что в большинстве случаев время проведенное на рабочем не равно высоким показателям качества выполненной работы и результату, которого должен достичь работник

[tanyusha]

Девочки, фейсбук у всех нормально работает?

[Div@na]

Работая на таком предприятии, где есть проходная и смены тебе ни кто не мешает схалтурить и медленно работать. Кто-то будет выработку давать ого-го, а кто-то пока покурит, в носу поковыряет, уменьшит производительность оборудования, потому что не успевает и сделает меньше. А уйдут они в одно время и з/п получит такую же. Не справедливости хватает. В защиту мамочек хочу сказать, что большинство мамочек, до беременности были медлительны, а после выхода из декрета - работают за себя и за "того парня". Может в декрете научились быстро все делать, хз. Хотя натуры разные бывают.
Сестра мужа убедила работодателя, что если она 2 дня в неделю будет работать на дому, то результат работы будет выше. Один из доводов был, то что находясь в офисе, ее постоянно отвлекают мелочами и разговорами, а ей надо сосредоточивать. И наниматель пошел на это и не пожалел.

[Дива]

Бог уберег меня от овна в семье, зато козерогов целая плеяда, а том чтсле муж и сын, и скорпион-Ева имеется, а еще маленький дракон. Но мое львиное спокойствие, невозмутимость и оптимизм нисколько не страдает

У нас девчонки мало того, что овен и скорпион, так еще и тигр и дракон соответственно. И я так этому рада . Просто у нас в родне все остальные знаки спокойные, уравновешенные (за исключением меня ), и для меня дети с такой сильной энергетикой - просто подарок. Да, с ними тяжело, даже очень. Но зато интересно. И мое водолейское раздолбайство тоже нисколько не страдает.