следующая тема »

[07 Декабрь 2025, 07:00:54]

Новости, реклама:

[07 Декабрь 2025, 07:00:54]

Новости, реклама:

[МаруськА@]

Virta я вообще в твоих словах не услышала совета
я только про факт,что у нас на работе не возможны прикрытия,т.к.все по пропускам

[Virta]

и прям с двумя детьми ни разу не понадобился б/л,т.к.они не болели
не поверю никогда в жизни

это кому? у кого не болели никогда в жизни ?

[МаруськА@]

у нас все в рабочее время,утренники до обеда в саду
концерты в школе после обеда,а бывают и в 1 половине дня(если для 1,2 класса выступают)
и так,если,где выступает,вот сегодня концерт в Обухово в 12.00 вроде
ни разу не было после 17.00

[@agniya@]

тут часто в отношениях в отделе еще дело
у нас было около 6 человек и у всех малые дети
на каждом шагу прикрывали друг-друга
надо пересидеть дома-пишешь заяву и в стол, обнаружили,что нет тебя-так вот заява, не обнаружили - нет заявы
а работу всегда делали друг за друга без проблем
эээх...были времена 

Утопия.....разрешишь одному работнику и все по наклонной.....у меня заявы с подписью и без даты на увольнение в столе лежали, пользоваться не приходилось...но стимул для персонала шикарный.

[mariana]

утренники приплели зачем-то
4 утренника в году по часу

а у двух - 8, а если многодетная, так вообще 

многодетная может взять один материнский день в неделю

[МаруськА@]

и прям с двумя детьми ни разу не понадобился б/л,т.к.они не болели
не поверю никогда в жизни

это кому? у кого не болели никогда в жизни ?

ни тебе

[Virta]

Утопия.....разрешишь одному работнику и все по наклонной.....у меня заявы с подписью и без даты на увольнение в столе лежали, пользоваться не приходилось...но стимул для персонала шикарный.

у нас был вот такой утопичный идеальный коллектив раз в жизни
а вот такой мерзоты в столе не было нигде

[Jancka]

4 утренника в году по часу

вот тоже хотела сказать об этом   и 2 родителя. а еще у кого бабушки-дедушки-тети-дяди, то вообще проблем нет. даже с 2мя и тремя. кто-то всегда сможет присутствовать.

большинство вирусов (а их, сколько, 1-2 в году?) вполне себе можно подлечить на выходных, для этого не нужны растянутые больничные. имхо, но, читая тему здоровье, я не удивляюсь иммунной системе детей..

а вот про то,что кто тебя будет ждать на работе все 3 года,если нормальный работник,дождутся

через 3 года работник уже не будет "нормальным". ему потребуются месяцы, если не годы наработок для возвращения в привычное русло.

[Virta]

что это за коллектив такой у тебя?
так и вижу как мы пишем такие заявления,ага 

[МаруськА@]

утренники приплели зачем-то
4 утренника в году по часу

а у двух - 8, а если многодетная, так вообще 

многодетная может взять один материнский день в неделю

ага,попробуй его возьми(не по зак-ву положено,а на практике-много,кто этим днем пользуется?)
тут люди на б/л не ходят,а тут целый день

[konfetka-x]

но стимул для персонала шикарный.

слов нет
не понимаю кого так можно заставить работать?
разве что алкоголика или обязанного?

[МаруськА@]

Jancka
если будет желание и стремление,начнешь еще лучше работать,чем тот,кто был до тебя,руководство все заметит
как было у меня,через 2 месяца перевели на другую должность,не  должность,на другой участок,более ответственный и высокооплачиваемый

[Jancka]

если будет желание и стремление,начнешь еще лучше работать,чем тот,кто был до тебя,руководство все заметит
как было у меня,через 2 месяца перевели на другую должность

на работе с большой ответственностью и прогрессом в технике-процессе.. да-да  

[МаруськА@]

Jancka
что-то я тебя совсем не поняла
какой прогресс в технике-процессе...

[Jancka]

какой прогресс в технике-процессе...

да программист через 3 года безделья уже никакой программист. врач через 3 года..  ему время нужно. если брать одинаково хороших специалистов, то тот, который не отрывался от рутины будет намного дальше. и в опыте, и по знаниям, и во взаимоотношениях в коллективе. особенно если учесть, что у вас в декрет идут не акулы, а зеленые девочки, без опыта работы как такового. а если их было не 2 хороших специалиста перед декретом, а пять, да еще и амбициозных, а мама полгода посвятила себя налаживанию гв.. без потока новой информации, то после декрета поезд просто ушел.

[*Yanchik*]

и прям с двумя детьми ни разу не понадобился б/л,т.к.они не болели
не поверю никогда в жизни

это кому? у кого не болели никогда в жизни ?

ни тебе

если мне, то плиз, мою цитату в студию, а то больше напоминает, сама придумала - сама обиделась 

утренники приплели зачем-то
4 утренника в году по часу

а у двух - 8, а если многодетная, так вообще 

многодетная может взять один материнский день в неделю

ага,попробуй его возьми(не по зак-ву положено,а на практике-много,кто этим днем пользуется?)
тут люди на б/л не ходят,а тут целый день

только мне кажется 1 день в месяц - меньшее из двух зол? И сравнивать даже как-то не очень (мягко говоря...) про дадут - не дадут, другой вопрос...

[МаруськА@]

*Yanchik* раз в неделю
и не вам было адресовано,а то всё все на свой счет воспринимают

[*Yanchik*]

*Yanchik* раз в неделю
и не вам было адресовано,а то всё все на свой счет воспринимают

упс, сорри, упустила, что речь про многодетных...

ну, здесь не так много людей отписалось, а полемику про больничный я с вами вела, поэтому и восприняла, но в любом случае, вновь просмотрела бегло и не нашла подобного утверждения ни у кого  

[mariana]

утренники приплели зачем-то
4 утренника в году по часу

а у двух - 8, а если многодетная, так вообще  

многодетная может взять один материнский день в неделю

ага,попробуй его возьми(не по зак-ву положено,а на практике-много,кто этим днем пользуется?)
тут люди на б/л не ходят,а тут целый день

по законодательству положено, а уже пользуются или нет - это другой вопрос и личное дело каждое. нужно знать свои права и всего то.
Добавлено: 29 Январь 2016, 13:56:13

большинство вирусов (а их, сколько, 1-2 в году?) вполне себе можно подлечить на выходных, для этого не нужны растянутые больничные. имхо,

выходных 2 в неделю, а бывает один, если выпадает дежурная рабочая суббота. при ОРВИ темпа может держаться 3-4 дня. хорошо, если ре заболел в пятницу, но болезнь не спланируешь.
а ещё вспомнила Комаровского, кот. говорит, что в период адаптации в детском коллективе, ре вправе болеть 10 раз в год и это считается нормой.

[Jancka]

и все 10 раз выпадают на начало недели, и по 4 дня держится высокая температура? тогда ой какие проблемы с иммунной системой, и не только с ней.

за все годы только 1 раз держалась у моего ребенка температура так долго. это была розеола в 6 месяцев.

имхо, детей "лечить" нужно меньше. но, увы, это проблема системы в целом.

[vinogradina]

женщина с детьми - это далеко не мечта работодателя. Увы.

но у женщины по умолчанию должны быть дети, дело уже в принципах работодателя

[@agniya@]

Утопия.....разрешишь одному работнику и все по наклонной.....у меня заявы с подписью и без даты на увольнение в столе лежали, пользоваться не приходилось...но стимул для персонала шикарный.

у нас был вот такой утопичный идеальный коллектив раз в жизни
а вот такой мерзоты в столе не было нигде

Это не моя придумка, меня так дяди в дорогих костюмах, на курсах по управлению, учили...
Коллектив нельзя делить на любимчиков и нет, правила для всех одни, 20 часов в год на отгулы отпрашивания.... каждый сам решает по каким причинам....свадьбыпохороныутренникизапой...исчерпал будь добр работай...это не про больничные речь...их отсутствие стимулируется премией ежемесячно.
Еще одно святое правило это не вникать в бытовые проблемы персонала. У руководителя кроме мирных и послушных девочек есть еще мальчики в виде грузчиков, подсобников и т.д. которые в рукаве с бутылкой на работу....покалечатся на производстве...сядет начальник...обнюхивать? Ну уж простите, нет. А правила одни для всех, проштрафиться можно только один раз...соответственно положив заявление в полку начальнику. И вот да...судьбу больше не испытывают на прочность....

[Kallipso]

Гимнастика и т.д. - это уже детки постарше. Школьника, если не 1-2 класс, а постарше, и одного дома оставить можно ненадолго. Ему не нужен такой присмотр как 3-4-летке.
А вот ДС и начальная школа - дело иное. Здесь утренники идут в первой половине дня. И да, не такое уж частое событие, можно взять отгул, но чаще всего сотрудники просто сбегают по-тихому.
С коллективом же вам повезло, если не оставалось недовольных. А ведь есть варианты иные, когда мамочки заняты детьми, а их работа автоматом ложится на чужие плечи. И это никому не нравится.
А есть еще сотрудники, да и люди, которые "яжежмать", полагают, будто им все кругом что-то должны за сам факт материнства. Бывают работодатели, готовые пойти навстречу раз-другой. Постоянно? А есть такие, которые на работе не хотят слышать о личных проблемах сотрудников. Всякое есть.
Но для 8 из 10 работодателей наличие у соискателя пары детей дошкольного возраста будет восприниматься аккурат как жирный минус. Я об этом писала.
Но здесь опять все сводится к тому, чьи дети меньше болеют и кто чаще на работе бывает 

[Паникёрша]

врач через 3 года..  ему время нужно. если брать одинаково хороших специалистов, то тот, который не отрывался от рутины будет намного дальше. и

Полностью поддержу. С сыном была в декрете 1, 6г. Вышла на работу и сразу была в струе. Сейчас отсидела 2, 8г. Вышла и обалдела: обновлённые рекомендации, новые препараты, колоссальная смена коллектива больницы. А я не тупо сидела в декрете за детскими сказками и песенками, читала, следила и муж, активный внедритель нового, подбрасывал интересную информацию.

[anyouta]

их отсутствие стимулируется премией ежемесячно.

это в теории на курсах так говорят?

Мне тоже скоро выходить из декрета и на протяжении последних примерно полутора лет  я мониторю всю возможную информацию относительно своей работы (хотя велика вероятность, что при выходе получу абсолютно новый проект). Но мне нужно владеть максимально возможной информацией, так я чувствую себя более уверенной (причем это было со школьной скамьи - здоровая гимназическая конкуренция ещё сказывается). И вот до рождения ребенка никогда не раздражали коллеги с детьми и тем более их отсутствие  по причине болезни ребёнка. Может потому что мы привыкли в отделе работать сверхурочно и уход с работы в 18.00 означал скорее, что её недостаточно.
Единственное, что меня порой сильно раздражало, так это курильщики, ходящие затянуться прям по часам, когда ты не можешь 6 часов подряд встать с рабочего места, чтобы в туалет сходить...

[Virta]

уход с работы в 18.00 означал скорее, что её недостаточно.

а у нас после работы  заглядывал директор и спрашивал:"Не справляешься?"  и так неловко становилось

[anyouta]

уход с работы в 18.00 означал скорее, что её недостаточно.

а у нас после работы  заглядывал директор и спрашивал:"Не справляешься?"  и так неловко становилось

  какие все разные...
у нас ещё если в сезон не появлялся на работе в субботу или воскресенье, то тут же били тревогу - не случилось ли чего

[Ягадка А5]

Здесь утренники идут в первой половине дня. И да, не такое уж частое событие, можно взять отгул, но чаще всего сотрудники просто сбегают по-тихому.

И что? Ходят на них не только мамы. Конкретный пример. На прошлый НГ случилась у меня у моих соседей снизу беда - залила я их. Причём у меня всё сухо было, а у них ручьи по стенам в кухне. Сосед сам вызвонил сантехника, тот пришёл, тупо перекрыл воду и ушёл. Объяснение - у меня у ребёнка утренник в саду, я сегодня не могу. Я даже не ругалась.

а у нас после работы  заглядывал директор и спрашивал:"Не справляешься?"

Вооот! Правильно. Работать надо в рабочее время.

[@agniya@]

anyouta
Нет, не теория некоторые предприятия в Гродно выплачивают дополнительный оклад за год....на профилактику болезней..

У работника на каждые 2 часа работы есть 10 минут свободы....а тут дело вкуса...кофе-брейк, покурить, поговорить по телеПону...что угодно...

[mariana]

и все 10 раз выпадают на начало недели, и по 4 дня держится высокая температура? тогда ой какие проблемы с иммунной системой, и не только с ней.

за все годы только 1 раз держалась у моего ребенка температура так долго. это была розеола в 6 месяцев.

имхо, детей "лечить" нужно меньше. но, увы, это проблема системы в целом.

да при чём здесь "лечить", когда речь о б/л? или для тебя только высокая темпа повод не вести ре в детский коллектив? ( хотя знаю, что в Германии детей с темпой водят в сад, но это печалька ) В детском коллективе не только банальные ОРВИ встречаются, есть ещё гастроэнтериты, коньюктивиты, ротовирусы детские инфекции: ветрянка, скарлатина, коклюш. Я не говорю, что всеми инфекциями ре обязательно  переболеет и в один год. Но ко всему надо быть готовому. И ту же ветрянку за выходные не подлечишь. Мы с мужем ходили на б/л по очереди, иногда подключали дедушек и бабушек.