следующая тема »

[30 Август 2025, 21:35:56]

Новости, реклама:

[30 Август 2025, 21:35:56]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[НеЯ]

А разъясните плиз, если я, к примеру, будучи беременной устроюсь фиктивно на фирму мужа, будет с этого какая-то выгода или нет? 

По старому законодательству в расчет бралось то ли 2, то ли 3 последних месяца. По новому - 6 мес. Если меньше, то берется тарифный оклад.
Если вообще сейчас платят.

[Лилит]

А разъясните плиз, если я, к примеру, будучи беременной устроюсь фиктивно на фирму мужа, будет с этого какая-то выгода или нет? 

По старому законодательству в расчет бралось то ли 2, то ли 3 последних месяца. По новому - 6 мес. Если меньше, то берется тарифный оклад.
Если вообще сейчас платят.

не, ну так мне чуть что не проблема с первого дн задержки устроится Я о том, будет ли от этого польза семейному бюджету, или кол-во затраченных налогов превысит выплаты от гос-ва? и вообще, это хоть гос-во платит или сам наниматель, я вообще не в теме)))

[НеЯ]

и вообще, это хоть гос-во платит или сам наниматель, я вообще не в теме)))

из ФСЗН.
Только что написала, что если ЗП будет выше средней ЗП, то Посчитают все равно по средней.
ФСЗН - 35% + 1% пенсионный + какая-то копейка по обязательному страхованию
Добавлено: 19 Июль 2013, 14:52:00«Прямую телефонную линию» на тему: «Государственная поддержка семей, воспитывающих детей» проведет заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Румак Александр Алексеевич в среду, 24 июля.

В этот день с 11.00 до 12.00 по телефону (017) 306-37-95

http://mintrud.gov.by/ru/news_ru/view/-voprosy-gosudarstvennoj-podderzhki-semejvospityvajuschix-detej---tema-ocherednoj-prjamoj-telefonnoj-linii-rukovodstvamintruda-i-sotszaschitynbsp_2178/

[Рыська]

А разъясните плиз, если я, к примеру, будучи беременной устроюсь фиктивно на фирму мужа, будет с этого какая-то выгода или нет? 

По старому законодательству в расчет бралось то ли 2, то ли 3 последних месяца. По новому - 6 мес. Если меньше, то берется тарифный оклад.
Если вообще сейчас платят.

Девочки, разжуйте тормозу...
Если из декрета в декрет - имеет смысл на пару недель-месяцев выходить на работу для увеличения больничного по беременности и родам, или нет? Или всё равно будут по тарифу насчитывать, если 6 месяцев перед б/л не отработано?

[-LolKA-]

вроде уже не так давно разжевывали - нет смысла выходить на пару дней-недель

[Рыська]

вроде уже не так давно разжевывали - нет смысла выходить на пару дней-недель

а вдруг с июля что поменялось?))))
хотя у нас в лучшую сторону редко что меняется

[НеЯ]

будут по тарифу насчитывать, если 6 месяцев перед б/л не отработано?

[Nataniel]

вроде уже не так давно разжевывали - нет смысла выходить на пару дней-недель

а вдруг с июля что поменялось?))))
хотя у нас в лучшую сторону редко что меняется

а ты в бухгалтерию свою позвони, только они тебе правду скажут  
Добавлено: 19 Июль 2013, 14:29:35

Т.е., банально, например, у меня ЗП 6.3 млн, а по стране 4.9 млн. И больничный будут считать из 4.9

так это если 6 мес не отработано, разве нет? Типа, если ты имеешь зп 6 млн, но работаешь всего три мес-- то получишь 4
Добавлено: 19 Июль 2013, 16:33:16

А разъясните плиз, если я, к примеру, будучи беременной устроюсь фиктивно на фирму мужа, будет с этого какая-то выгода или нет?  

По старому законодательству в расчет бралось то ли 2, то ли 3 последних месяца. По новому - 6 мес. Если меньше, то берется тарифный оклад.
Если вообще сейчас платят.

не, ну так мне чуть что не проблема с первого дн задержки устроится Я о том, будет ли от этого польза семейному бюджету, или кол-во затраченных налогов превысит выплаты от гос-ва? и вообще, это хоть гос-во платит или сам наниматель, я вообще не в теме)))

если именно к мужу-- то смысла нет. Больничный (это как раз та выплата, что зависит от зарплаты) тебе будет выплачивать муж, а остальные пособия-- собес, если фирма мужа до 15 человек, и фирма мужа, если на фирме более 15 чел. Да, даже если фирма, то потом это типа покроется льготами по ФСЗН, но только смысл всех этих метаний?

[-Jeanne-]

ОК. На данный момент, что вычитала самое интересное.

Лера, самое интересное на мой взгляд вот:

Положением определен минимальный размер пособий в месяц, который устанавливается в размере 50 процентов величины бюджета прожиточного минимума на душу населения.

Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере.

Я так понимаю первые 6 месяцев после устройства на работу молодым специалистам лучше не болеть.. Да и не молодые недавно принятые тоже головная боль для бухгалтера.

[Nataniel]

а разве пособие и больничный-- это одно и то же? 

[-Jeanne-]

а разве пособие и больничный-- это одно и то же?  

нет такого официального понятия как "больничный"
есть "пособие по временной нетрудоспособности", "пособие по беременности и родам" и т.д.

[riska]

если именно к мужу-- то смысла нет. Больничный (это как раз та выплата, что зависит от зарплаты) тебе будет выплачивать муж, а остальные пособия-- собес, если фирма мужа до 15 человек, и фирма мужа, если на фирме более 15 чел. Да, даже если фирма, то потом это типа покроется льготами по ФСЗН, но только смысл всех этих метаний?

больничный зависит от з/п, выплачивается фирмой, но из ФСЗН!

[НеЯ]

выплачивается фирмой

Ну, так и будет выплачивать муж, потому что фирма мужа

[riska]

выплачивается фирмой

Ну, так и будет выплачивать муж, потому что фирма мужа

ага, фирма=муж, но со средств ФСЗН

[Nataniel]

а разве пособие и больничный-- это одно и то же?  

нет такого официального понятия как "больничный"
есть "пособие по временной нетрудоспособности", "пособие по беременности и родам" и т.д.

то есть на основании больничного листа выплачивается пособие, да?


насчет фирмы мужа начальник бух. фирмы мужа нам пояснил, что именно дородовый-послеродовый больничный выплачивается именно со средств фирмы, а пособие до 3 лет из фсзн (либо с фирмы, а фирме потом из фсзн)

[-Jeanne-]

на основании листа временной нетрудоспособности  

насчет фирмы мужа начальник бух. фирмы мужа нам пояснил, что именно дородовый-послеродовый больничный выплачивается именно со средств фирмы, а пособие до 3 лет из фсзн (либо с фирмы, а фирме потом из фсзн)

что-то странно

Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:

• по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями);
• по беременности и родам;
• женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;

• в связи с рождением ребенка;
• по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
• на погребение.
Кроме того, в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь за счет средств государственного социального страхования предоставляется один дополнительный свободный от работы день в месяц матери (отцу,  опекуну,  попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Выплаты по государственному социальному страхованию производятся лицам, на которых распространяется государственное социальное страхование. К ним относятся, в частности, граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов и др.

[riska]

насчет фирмы мужа начальник бух. фирмы мужа нам пояснил, что именно дородовый-послеродовый больничный выплачивается именно со средств фирмы, а пособие до 3 лет из фсзн (либо с фирмы, а фирме потом из фсзн)

выплачиваются за счет средств государственного социального страхования плательщиком обязательных страховых взносов

[Nataniel]

значит, либо мы в свое время не так поняли, либо нам не так объяснили 

тогда второй вопрос:устраиваться имеет смысл в первые дни задержки, чтобы успеть 6 мес отработать на большой зарплате, так? и как потом будет выглядеть возврат этих денег фирме из фсзн? ведь поначалу они идут из фирмы?

[riska]

тогда второй вопрос:устраиваться имеет смысл в первые дни задержки, чтобы успеть 6 мес отработать на большой зарплате, так? и как потом будет выглядеть возврат этих денег фирме из фсзн? ведь поначалу они идут из фирмы?

надо посчитать 
возврат выглядит так:
1. в месяце, когда выплачивается пособие на эту сумму не перечисляется ФСЗН
2. если не хватает страховых взносов на выплату пособия, то фирма может выплатить со своих средств, а в следующих месяцах не перечислят ФСЗН (в пределах суммы пособия)
3. дотация (по заявлению) из ФСЗН

[НеЯ]

выплачивается фирмой

Ну, так и будет выплачивать муж, потому что фирма мужа

ага, фирма=муж, но со средств ФСЗН

Гениально! И конечно же, никто этого не знал

чтобы успеть 6 мес отработать на большой зарплате, так? и как потом будет выглядеть возврат этих денег фирме из фсзн? ведь поначалу они идут из фирмы?

Наташа, ты читала, что я выше писала?
Пособие по дородовому по новому законодательству рассчитывается из средней ЗП по стране
Так, что даже, если ЗП у тебя будет 15млн, с которых буду платиться налоги и т.д., посчитают по средней - ~5млн

[Nataniel]

Валерия, я думала, это для них только:

Работникам, кроме указанных в части первой пункта 17 и части первой пункта 23 настоящего Положения, отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.

ну и не забывай, что есть люди, которые имеют на своем месте работы зп еще меньше-- к примеру, смешно даже вспоминать, какая зп у меня была в больнице-- по Доминику мне посчитали что-то около 600 тыс в месяц, если бы тогда перевелась к мужу-- могли бы назначить зп пару миллионов.

так а если это всем-- то можно вообще не работать, а от центра занятости получать-- то же самое все равно выйдет? если не зависит от ЗП? или как?

[riska]

выплачивается фирмой

Ну, так и будет выплачивать муж, потому что фирма мужа

ага, фирма=муж, но со средств ФСЗН

Гениально! И конечно же, никто этого не знал

ага  глядя выше - оказывается, что не все!

[-Jeanne-]

Nataniel, неработающие пособие по БиР не получают вообще.

[НеЯ]

Nataniel, комментариев еще нет. Но я поняла не так
ХЗ, честно говоря, внимательно прочитать сегодня не удалось

[riska]

Nataniel
21. …Работникам, КРОМЕ указанных
в части первой пункта 17

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

17. Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере, установленном в частях четвертой и пятой пункта 16 настоящего Положения…

и
части первой пункта 23

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

23. Работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее – средний заработок).

настоящего Положения, отработавшим расчетный период НЕ ПОЛНОСТЬЮ, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину СРЕДНЕЙ заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.

А для отработавших его ПОЛНОСТЬЮ
 

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Согласно п.24: «Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством».

Значит, для работников, отработавших расчетный период ПОЛНОСТЬЮ, заработок для исчисления пособий (и по беременности и родам, и по временной нетрудоспособности) за каждый полный календарный месяц не может превышать ЧЕТЫРЕХКРАТНОЙ величины средней заработной платы работников в республике за предшествующий месяц (согласно п.24).

[BU.TA.GE.]

Подскажите пожалуйста как будет выплачиваться пособие на двоих детей до трёх лет, если первому два и скоро рожать второго???И сколько я получу дородовых , если зарплпта на работе 1 500 000 не выходя из декрета на работу ни дня? А то насчёт выплаты пособий мой бухгалтер меня часто накалывает Спасибо !!!

[КОТЯ)]

Подскажите пожалуйста как будет выплачиваться пособие на двоих детей до трёх лет, если первому два и скоро рожать второго

на первого ребёнка(1 585 870) + на второго ребёнка(1 812 430)

[Nataniel]

А для отработавших его ПОЛНОСТЬЮ
Согласно п.24: «Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством».
Значит, для работников, отработавших расчетный период ПОЛНОСТЬЮ, заработок для исчисления пособий (и по беременности и родам, и по временной нетрудоспособности) за каждый полный календарный месяц не может превышать ЧЕТЫРЕХКРАТНОЙ величины средней заработной платы работников в республике за предшествующий месяц (согласно п.24).

Во, так значит, при забеременивании имеет смысл срочно бегом на фирму мужа, устанавливать высокую зарплату, успевать отработать 6 месяцев, получить хорошее пособие по БиР из фирмы мужа посредством получения дотации на это дело из ФСЗН? Правильно я поняла?

еще момент. Я в свое время не уходила в 30 недель, а работала до 36 недель. Можно ли, если не дотягиваешь до 6 мес, вот так вот выйти позже, тем самым дотянуть до 6 мес и получить нормальное пособие? Зачтется так?

[mariana]

еще момент. Я в свое время не уходила в 30 недель, а работала до 36 недель. Можно ли, если не дотягиваешь до 6 мес, вот так вот выйти позже, тем самым дотянуть до 6 мес и получить нормальное пособие? Зачтется так?

вряд ли. пособие платят на основании больничного листа, а его выдают не позднее 30 недель.

[Лилит]

Во, так значит, при забеременивании имеет смысл срочно бегом на фирму мужа, устанавливать высокую зарплату, успевать отработать 6 месяцев, получить хорошее пособие по БиР из фирмы мужа посредством получения дотации на это дело из ФСЗН? Правильно я поняла?

Вот и я все хочу это уяснить))) Или все же налоговые выплаты за работника(меня) за эти 6 месяцев будут соразмеримы или выше, чем выплаты по больничному листу?