|
|
|
Первое сообщение / продолжение темы
|
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ, если не ошибаюсь, коллективный договор заключается
Ошибаетесь немножко... Согласно Трудового Кодекса РБ, заключения коллективного договора, не подразумевает его обязательного наличия в каждой организации!!! НО, согласно Конституции РБ граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на заключение коллективных договоров. Если коллектив захочет заключить колдоговор на предприятии (а он имеет право на это!), для этого необходимо самостоятельно создать комиссию по его разработки, в состав которой входят представители от работодателя и работников (подробнее посмотрите Трудовой Кодекс РБ по этому вопросу). Данный документ (колдоговор) позволяет защитить интересы Нанимателя и работника, упорядочить эти отношения, обеспечить их стабильность. Трудовой договор (контракт) заключается в ситуации «один на один» - в нем, как правило, в большей степени выражает свою точку зрения Наниматель. А в коллективном договоре указываются права и обязанности, прежде всего, работника. В составлении проекта коллективного договора должны участвовать все сотрудники, каждый должен иметь возможность внести свое предложение. Там, где профсоюза нет, соблюдение коллективного договора фактически полностью находится на совести работодателя. Именно поэтому важна активная позиция самого коллектива. а профком создается при наличии, более чем 50 сотрудников  У нас на работе есть одна маленькая подведомственная организация, в состав которой входит 16 чел., и коллектив сам по своей инициативе захотел создать профсоюзный комитет - и они создали, поэтому здесь и вновь, главное - желание коллектива, хотя они в праве были совсем его не создавать, при наличии небольшого количества работников. |
|
|
|
« Последнее редактирование: 09 Март 2013, 12:43:31 от ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ »
|
Записан
|
САМОЕ ДОРОГОЕ ОЖЕРЕЛЬЕ НА ШЕЕ У ЖЕНЩИНЫ - ЭТО РУКИ СОБСТВЕННОГО РЕБЕНКА, ОБНИМАЮЩИЕ ЕЁ…
|
|
|
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ, а вот у нас более 50 работников, но, полагаю, что у нас никогда кол.договора не будет  При отсутствии колдоговора всё равно любое принятое решение Вашего руководителя будет, по крайне мере должно быть (а за этим должны следить юристы, кадровики и гл.бух.) в рамках Закона. Но, я Вам скажу честно, что написать колдоговор - это адский труд, а особенно если предприятие большое и если есть у него много филиалов или подведомственных организаций!!! Поверьте на слово!!! Но, при всем при этом, если есть на предприятии грамотные специалисты (тот же юрист, гл.бухгалтер, специалисты по зарплате, по охране труда и ряд других), то совместными усилиями - всё это постижимо!!! |
|
|
|
|
Записан
|
САМОЕ ДОРОГОЕ ОЖЕРЕЛЬЕ НА ШЕЕ У ЖЕНЩИНЫ - ЭТО РУКИ СОБСТВЕННОГО РЕБЕНКА, ОБНИМАЮЩИЕ ЕЁ…
|
|
|
|
Kimulechka™
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ, не подумайте плохо, но я читая ваши посты, представляю, как вы вещаете прям с трибуны. 
|
|
|
|
|
Записан
|
Бесконечность не предел! © |
|
|
|
|
|
raduga
|
кто в декрете- нам ничего не дают. ни на день матери, ни на 8 марта, ни на Проф праздник.
ответ один-Вы в декрете. у нас в гродно 11 человек работает и еще 17 по районам области, 1 девочка в декретном. С профсоюзами все просто, кто сколько отчислил, тот столько и забрал. То есть примерно считаем сколько отчисляется в месяц и за год эту сумму считаем, к Дню рождения ее снимаем и дарим имениннику(примерно 150-200 тыр). Пару копеек приходится правда израсходовать на выписку газету и отчисления на ремонты в фпб (за прошлый год около 130 тыс. вышло общая сумма по всей орг-ции). А к Новому году виден остаток, его опять же на всех пропорционально отчислениям раскидываем, получается немного, на бутылку шампанского примерно. И все довольны.  К чему это я... к тому, что с декретных вроде профсоюзный не берется, но т.к. у нас 1 девочка только в декрете, все согласились, что можно ее тоже поздравлять премией.
Добавлено: 10 Март 2013, 00:46:52
А я не смогла отказаться, т.к. меня на собрании предложили и все проголосовали "за" единогласно, и причем, как сейчас помню, кстати, это было 7 Марта... как обухом по голове... Вы вот пишите, что желание важно и все. Я во многом согласна, НО... в жизни чаще всего происходит по-другому. Председатель профкома первички по основному месту работы подчиняется руководителю своей орг-ции и считанные люди могут идти к руководителю со своими (или не своими, а работников) предложениями по премированию или сокращению рабочего дня. Да и даже, если дойдут, начальник вежливо скажет, как жаль, что у нас нет такой возможности. И все, никто в здравом уме не станет перечить руководителю. Это реальная практика. К сожалению. |
|
|
|
|
Записан
|
Ваше право на личное мнение еще не обязывает меня слушать бред ))) 
|
|
|
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ
|
что с декретных вроде профсоюзный не берется
Берется, берется, только маленький процент, который устанавливает Федерация профсоюзов, находящиеся в Минске. Но, на практике если честно, то так не делают. Я один раз села и посчитала сколько за 3 года, находящихся в декрете, мы должны отчислить и сравнила с той суммой отчислений, которые мы перечисляем, получая деньги по дородовому больничному листу, то вышла практически одинаковая сумма плюс/минус пару рублей. Поэтому, у нас на работе с декретных ничего не берут. А Вы знаете (это для сведения), что такой же небольшой процент должны перечислять неработающие пенсионеры, которые ушли на пенсию с того места работы. А вот с них мы берем сумму сразу за год, когда они приходят к нам на "сладкий стол" 1 Октября (1 Октября - День пожилых людей). Но, мы в свою очередь их тоже не забываем: дарим подарки (конфеты) на Новый год, если кто-то из пенсионеров умер - соболезнуем в денежной форме, на Юбилей тоже выделяем денежку, также открытки на все праздники (Новый год, 8 Марта, 23 Феврaля, 1 и 9 Мая, на День рождения, на профессиональный праздник) посылаем по почте, поэтому они нам не противоречат в отчислении, хотя есть несколько индивидов, которым жалко  . Но, это что делает профком. У нас Администрация их тоже не забывает: на все оставшиеся праздники, что я не перечислила, они также выделяют им премию. Много чего мы делаем и для своих работников. Не хочу, конечно, я себя расхваливать, но если честно говоря, то это я завела такую традицию, за что я и ушла с огромнейшими подарками от Объединенного профкома, от Администрации и от своих членов профкома, которые входили в состав (в декретный так "торжественно" у нас ещё никто не уходил  ). Даже генеральный директор высказал слова благодарности при всём коллективе, который их он практически никогда никому не говорит (очень-очень строгий он у нас  ). |
|
|
|
|
Записан
|
САМОЕ ДОРОГОЕ ОЖЕРЕЛЬЕ НА ШЕЕ У ЖЕНЩИНЫ - ЭТО РУКИ СОБСТВЕННОГО РЕБЕНКА, ОБНИМАЮЩИЕ ЕЁ…
|
|
|
|
raduga
|
Берется, берется, только маленький процент Но, на практике если честно, то так не делают. так и я о том. у нас не берут отчисления с находящихся в декрете. |
|
|
|
|
Записан
|
Ваше право на личное мнение еще не обязывает меня слушать бред )))
|
|
|
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ
|
Вы вот пишите, что желание важно и все. Я во многом согласна, НО... в жизни чаще всего происходит по-другому. Председатель профкома первички по основному месту работы подчиняется руководителю своей орг-ции и считанные люди могут идти к руководителю со своими (или не своими, а работников) предложениями по премированию или сокращению рабочего дня. Да и даже, если дойдут, начальник вежливо скажет, как жаль, что у нас нет такой возможности. И все, никто в здравом уме не станет перечить руководителю. Это реальная практика. К сожалению.
Так пусть Председатель и идёт к руководителю, но если руководитель скажет "нет" - значит "нет"... Я также по основному месту работы подчиняюсь генеральному директору (Вы сами понимаете - это не простой директор, а генеральный, который руководит всей Гродненской областью своей отрасли, поэтому всё не так уж и просто), но по профкому я к нему только сама и хожу со своими предложениями или предложениями своих работников. И я тоже не раз выходила с результатом - "нет"... Знаете, как говорят, прав тот, у кого больше прав... Но, знаете, я лично считаю: если чего-то в жизни хочешь добиться - для этого нужно всегда иметь желание это сделать - это касается не только профкома, основной работы, но и жизни в целом, хотя результаты могут быть весьма и не ожидаемые... Но, это жизнь - это взлёты и падения... |
|
|
|
|
Записан
|
САМОЕ ДОРОГОЕ ОЖЕРЕЛЬЕ НА ШЕЕ У ЖЕНЩИНЫ - ЭТО РУКИ СОБСТВЕННОГО РЕБЕНКА, ОБНИМАЮЩИЕ ЕЁ…
|
|
|
|
raduga
|
Так пусть Председатель и идёт к руководителю, но если руководитель скажет "нет" - значит "нет"...
Я также по основному месту работы подчиняюсь генеральному директору (Вы сами понимаете - это не простой директор, а генеральный, который руководит всей Гродненской областью своей отрасли, поэтому всё не так уж и просто), но по профкому я к нему только сама и хожу со своими предложениями или предложениями своих работников. И я тоже не раз выходила с результатом - "нет"... Знаете, как говорят, прав тот, у кого больше прав... ииии...  как часто вы будете ходить к САМОМУ гендиру с пожеланиями коллектива или его отдельных членов, если заведомо будете знать, что ответ будет нет? пысы: к сожалению не вижу разницы между самим гендиром, просто дириком, просто начальником, руководитель он и есть руководитель и да, я работаю в оч серьезной организации |
|
|
|
|
Записан
|
Ваше право на личное мнение еще не обязывает меня слушать бред )))
|
|
|
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ
|
ииии... как часто вы будете ходить к САМОМУ гендиру с пожеланиями коллектива или его отдельных членов, если заведомо будете знать, что ответ будет нет? пысы: к сожалению не вижу разницы между самим гендиром, просто дириком, просто начальником, руководитель он и есть руководитель и да, я работаю в оч серьезной организации Ну, так я тоже "фильтрую" все предложения коллектива и на те, которые я заведомо знаю однозначно ответ "нет", естественно, я всё оставляю при себе, но с теми над которыми "может быть и да" - я тогда и предлагаю. Он у нас человек не предсказуемый... А разница между начальником, директором и генеральным директором - разница во всех отношениях есть. А лично у нас на работе - это чётко видно и чувствуется. Конечно, руководитель на любой работе - это есть руководитель, но всё ещё зависит от темперамента руководителя, каков он... порой замы его могут быть строже и суровее самих руководителей!!! |
|
|
|
|
Записан
|
САМОЕ ДОРОГОЕ ОЖЕРЕЛЬЕ НА ШЕЕ У ЖЕНЩИНЫ - ЭТО РУКИ СОБСТВЕННОГО РЕБЕНКА, ОБНИМАЮЩИЕ ЕЁ…
|
|
|
|
НеЯ
|
между самим гендиром, просто дириком, просто начальником, руководитель он и есть руководитель и да, я работаю в оч серьезной организации А что значит серьезная/не серьезная? Я так понимаю, серьезные - это госы + крпный производства, а не серьезные - частники? ИЛи как делить? ИМХО, все эти профсоюзы (никого не имею ввиду) - детский сад и профанация (по крайне мере, в нашей стране). Готова поспорить с любым: в нашей маленькой (30 человек работающих и один филиал) несерьезной частной конторке руководство делает для работников больше, чем многие профкомы  Ой, ну да, у нас нет своих лагерей и домов отдыха, да мы своим пенсионерам не шлем открыточки и не высыалем по 50-100 тыс. к НГ, но у нас и пенсионеров нет - они у нас все работают и не собираются никуда уходить Так что все зависит просто на просто от руководителя, если он рассматривает работника как человека, то и навстречу пойдет, и рабочий день сократит, и премию выдаст, и решит вопрос, например с детским садом, а, если руководитель рассматривает работника как рабсилу - то никакой профком не поможет. |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
raduga
|
А что значит серьезная/не серьезная? ну ты даешь! если работник считает, что серьезная, то значит серьезная, если не считает, то значит не серьезная ИМХО, все эти профсоюзы (никого не имею ввиду) - детский сад и профанация (по крайне мере, в нашей стране). пиндец тебе как ты могла такое сказать! Ой, ну да, у нас нет своих лагерей и домов отдыха считанные конторы имеют лагеря или дома отдыха, санатории, на самом деле это все нерентабельно и печально. На данном этапе орг-ции производственной скажем выгоднее своим работникам доплатить мат. помощь на ту же путевку 1-2 млн, чем содержать на балансе не оправдывающее себя хозяйство.
Добавлено: 10 Март 2013, 10:43:51
Так что все зависит просто на просто от руководителя "Золотые слова, Юрий Венедиктович!" © |
|
|
|
|
Записан
|
Ваше право на личное мнение еще не обязывает меня слушать бред )))
|
|
|
|
Ягадка А5
|
ИМХО, все эти профсоюзы (никого не имею ввиду) - детский сад и профанация (по крайне мере, в нашей стране).
Так что все зависит просто на просто от руководителя, если он рассматривает работника как человека, то и навстречу пойдет, и рабочий день сократит, и премию выдаст, и решит вопрос, например с детским садом, а, если руководитель рассматривает работника как рабсилу - то никакой профком не поможет. Полностью согласна. Работаю сейчас у "злобного частника", который обеспечивает всех желающих бесплатными абонементами в бассейн (в любой городской), в пару тренажёрок (по списку), подарки на НГ выдавались детям до 14 лет, а не только учащимся начальной школы, как было у мну на условно госпредприятии. Нуу, подарками на 23-е и 8-е сами себя порадовали. Но это такая мелочь... |
|
|
|
|
Записан
|
Чесслово, не знаю, чему верить - то ли что ты мама Тоширского, то ли что сам Тоширский. © Cana
|
|
|
|
НеЯ
|
gulzar, муж все по прежнему ищет работников Кстати, на 8 Марта дарил девочкам сертификаты Ив Роше
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
|
|
НеЯ
|
НеЯ а вашему мужу экологи не нужны?  менеджер по организации перевозок нужны  |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
Cranberry
|
_Elka_, мне казалось, что попав в эти "святая святых" (Азот, Химволокно, ещё парочка подобных), люди сидят и крепко-крепко держатся за свои рабочие места...
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
KoroLek (_Elka_)
|
_Elka_, мне казалось, что попав в эти "святая святых" (Азот, Химволокно, ещё парочка подобных), люди сидят и крепко-крепко держатся за свои рабочие места...
Даже не знаю что ответить Буду писать сугубо свое мнение по поводу работы: работа должна быть любима и приносить доход. И если меня что-то не устраивает я буду искать другую работу, я не буду сидеть и вздыхать что тут плохо, тут все не по мне. Для себя я давно решила менять работы, может это слишком самоуверенно и нагло, но мои умения, мой мозг стоит больше чем платили мне Я не вижу там своего профессионального роста, мне не нравится условия труда (на таком шикарном заводе в отделе где пашут 4 человека на весь завод и выполняют тяжелый умственный труд 1!!! копм  ), совковые методы работы, все что приносишь туда там и хоронят, слепое подчинение, тоталитарный режим, где при первой же возможность депремаш и откровенный срач. Короче я могу много писать, но это все ни о чем. И я не считаю зарплату в этих "святая святых" такой, что ради нее я должна терпеть. Мне предлагали работы в лучших местах, но тогда ребенок был слишком мал, а теперь я потихоньку буду искать для себя место, которое будет отвечать моим представлениям о хорошей работе. И я уверенно что я найду |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ
|
Девочки, ну Вы и сравнили профсозы в нашей стране и за границей - это небо и земля. За границей - профсоюзы делают все и руководят всем, и бaстуют, и митинги там всякие проводят, а Вы у нас хоть один раз видели это или представить можете, лично я - нет... Вы уже не думайте, что я такой заядлый профсоюзный лидер, просто я выполняю свою работу и при чем за которую мне доплачивают (а это самый главный рычаг за который закроют тебе рот типа "ты за это деньги получаешь и сидишь ничего не делаешь"... Я Вам пишу зная как правильно нужно делать, хотя и у нас, и в других организациях много чего нужного не выполняется. А по поводу того, что руководитель делает для работников больше, чем профсоюзы - это просто у Вас 30 человек, а вот чтоб у Вас было 3 000 чел. я бы посмотрела, как бы Ваш директор всех желания удовлетворил... Здесь объединять и сравнивать все предприятия нельзя, на каждом есть свои нюансы!!! И ещё раз повторюсь, что ещё зависит от самого человека, который занимает ту или иную должность. Как лично до меня председатель была женщина, которая ничего, абсолютно ничего, не делала, хотя на счет профкома поступали деньги, которых мы, работники, их не видели ни в качестве подарков, ни в качестве премий... куда они уходили - остаётся только догадываться...как бы это не было печально... А по поводу пенсионеров, то я думаю, если Ваши мать или отец ушли бы на пенсию и их с работы помнили, и делали знаки внимания, я просто на 100% уверена, что им было бы приятно это, не так ли!!!
|
|
|
|
|
Записан
|
САМОЕ ДОРОГОЕ ОЖЕРЕЛЬЕ НА ШЕЕ У ЖЕНЩИНЫ - ЭТО РУКИ СОБСТВЕННОГО РЕБЕНКА, ОБНИМАЮЩИЕ ЕЁ…
|
|
|
|
НеЯ
|
А по поводу пенсионеров, то я думаю, если Ваши мать или отец ушли бы на пенсию и их с работы помнили, и делали знаки внимания, я просто на 100% уверена, что им было бы приятно это, не так ли!!! Мой отец Родине отдал 25 лет жизни в том числе в "горячих точка", где стаж шел как за военное время "день за три". И что он получил за то что под пулями был и решал конфликты мирным путем? Магнитофон "Электроника" с надписью от Министра обороны. Да, и эти 25 лет прошли по таким местам, что какое-нибудь наше Полесье - рай земной. Я благодаря этому сменила 7 или 8 школ. И что? На меня все эти пламенные речи не воздействуют. Многих директоров и при коллективе в 4-5 человека не волнует ничего: зарплату плачу - все остальное не мои проблемы. Не одна Вы знаете как должно быть. Это знают многие. Особенно проверяющие. И никого не волнует, что требования одинаковые, что к заводу с 3000 работников, где 5 кадровиков и целая юрдическая служба, что к фирме с 10 работниками и хорошо, если 1 юристом на все руки. |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ
|
Я Вам говорю не про "горячие точки", а про наши предприятия.
На всё остальное скажу, что у каждого есть своё личное мнение и по поводу работы, и про жизнь и т.д., поэтому тут, как говорится, сколько людей - столько и мнений, и все делают свои умозаключения исходя из того, что прожил, что пережил и с чем сталкивался...
|
|
|
|
|
Записан
|
САМОЕ ДОРОГОЕ ОЖЕРЕЛЬЕ НА ШЕЕ У ЖЕНЩИНЫ - ЭТО РУКИ СОБСТВЕННОГО РЕБЕНКА, ОБНИМАЮЩИЕ ЕЁ…
|
|
|
|
НеЯ
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ, что-то Вы не последовательны... А по поводу пенсионеров, то я думаю, если Ваши мать или отец ушли бы на пенсию и их с работы помнили, и делали знаки внимания, я просто на 100% уверена, что им было бы приятно это, не так ли!!! Мой отец уже почти 10 лет пенсионер министерства обороны. Так что я только ответила на Ваш вопрос, Ах, да, я забыла, как маме сказали в архиве, когда она собирала документы на пенсию - мы вас по гарнизонам не отправляли - нас ваши проблемы не интересуют. 
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
JOHN_Alex
Молодой Гродненец
 Репутация: +4/-0
 Offline
Сообщений: 29
|
Скажите пожалуйсто из вас никто не работает в роддоме.У нас все зарплату получили перед 8 марта ,а пособие не дали.Может перенесли дату выплаты?
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
НеЯ
|
JOHN_Alex, а срок ЗП по приказу когда?
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
devo4ka.fire
|
Скажите пожалуйсто из вас никто не работает в роддоме.У нас все зарплату получили перед 8 марта ,а пособие не дали.Может перенесли дату выплаты?
Я работаю не в роддоме, по контракту у нас зарплата до 7. Так вот зарплату дали, а пособие кому-то дали, кому-то нет. Мне не дали, но зато дали поемию 50 тыс.))) |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
JOHN_Alex
Молодой Гродненец
Репутация: +4/-0
Offline
Сообщений: 29
|
JOHN_Alex, а срок ЗП по приказу когда?
Зарплату вместе с пособием всегда получала 8 до недавнего момента.Пособие за февраль получила 28 февраля,тянули как могли.В феврале звонила в бухгалтерию раз 10,о том что они планируют поменять дату выплаты никто не обмолвился, а при вопросе когда будет пособие отвечали многозначно-Будет.... |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
-LolKA-
|
вроде читала- много где перенесли выплату пособия на последние числа месяца
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
Zwillinge
|
вроде читала- много где перенесли выплату пособия на последние числа месяца
ага в аванс |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ
|
ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ, что-то Вы не последовательны... Мой отец уже почти 10 лет пенсионер министерства обороны. Так что я только ответила на Ваш вопрос, И в чём заключается моя не последовательность? Я Вас прекрасно поняла из предыдущего поста, что Ваш отец пенсионер. А я речь вела про тех пенсионеров, которые уходят на пенсию из предприятий и организаций, в которых отработали не мало десятков лет и которые теперь сидят дома, а их помнят и они получают эти мелочные подарки (в виде конфет, открыток), но так главное - это внимание. Знаете, а теперь работники тоже ничего не получают при уходе на пенсию (я не считаю денежные выплаты при уходе на пенсию), хорошо если руководитель хоть цветы подарит... Наверно, когда мы будем с Вами уходить на пенсию так нам даже и спасибо не скажут. Так а Вы мне скажите, а его кто-нибудь помнит, звонит, поздравляет с профессиональным праздником или типа отслужил - получил магнитофон "Электроника" и будь здоров на этом? |
|
|
|
|
Записан
|
САМОЕ ДОРОГОЕ ОЖЕРЕЛЬЕ НА ШЕЕ У ЖЕНЩИНЫ - ЭТО РУКИ СОБСТВЕННОГО РЕБЕНКА, ОБНИМАЮЩИЕ ЕЁ…
|
|
|
|
*** Anastasia ***
|
вроде читала- много где перенесли выплату пособия на последние числа месяца
о, спасибо форуму, спасибо этой страничке, спасибо, -LolKA- - а я не могла понять, почему пособие порядком раньше перечислили на карточку... |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
: 1 ... 105 106 108 109 ... 165 Далее» Вниз