Ситуация: женщина работает по контракту (выбора заключать контракт (до 2014 г.) или нет не было), теперь нашла хорошую работу и когда стал вопрос увольнения, конечно спрыгнули на контракт. Увольнение по соглашению сторон возможно только в том случае, если найдется замена (что мало вероятно). Вопрос: 1. Возможно ли что-нибудь сделать в данной ситуации для скорейшего увольнения? 2. Обязаны ли они искать замену сами?
Расторжение контракта досрочно по требованию работника, в соответствии со ст. 41 ТК РБ, возможно в случае:
- болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору;
- нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
- другим уважительным причинам. Другие уважительные причины здесь:
По поводу болезни и инвалидности – должен быть соответствующий документ из учреждения здравоохранения.
В случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, данный факт устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Данным органом является Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Работник обращается в Департамент, который на основании обращения проводит проверку, по результатам которой выдает нанимателю акт. Затем работник обращается к нанимателю с требованием расторгнуть контракт на основании факта нарушения. А если наниматель отказывается, то работник имеет право обжаловать такое решение в суде.
Т.е. на самом деле, это очень длительная процедура. Как правило, если есть нарушение, вы подходите к нанимателю, просите его расторгнуть контракт по соглашению сторон, а если он отказывается, вы сообщаете, что имеет место такое нарушение, и вы будете вынуждены действовать по вышеуказанному принципу. Я думаю, что наниматель не захочет связываться с Департаментом и вас отпустит.
Серьезным нарушением является, например, невыплата заработной платы.
Отвечаю на вопрос: Обязаны ли они искать замену сами?
Нет, не обязаны. Если с вами заключен контракт, то вы обязаны отработать его до конца срока действия. Т.е. работник у них есть, а искать замену - это уже в ваших интересах, чтобы вас скорее отпустили.
: 2 3 4 Далее» Все Вниз