hk1910
Молодой Гродненец
Репутация: +1/-0
Offline
Сообщений: 21
Грех предаваться унынию, когда есть другие грехи
|
Должны ли выдать мат.помощь и отпуск на работе в связи с бракосочетанием или это на их усмотрение. Спасибо.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Audio Dealers
Гость
|
Должны ли выдать мат.помощь и отпуск на работе в связи с бракосочетанием или это на их усмотрение. Спасибо. В коллективном договоре почитайте. В основном там всегда такие виды помощи предусматривают.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Ягадка А5
|
Должны ли выдать мат.помощь и отпуск на работе в связи с бракосочетанием или это на их усмотрение. Спасибо. В коллективном договоре почитайте. Если он есть.
|
|
|
Записан
|
Чесслово, не знаю, чему верить - то ли что ты мама Тоширского, то ли что сам Тоширский. © Cana
|
|
|
belru
Гость
|
Должны ли выдать мат.помощь и отпуск на работе в связи с бракосочетанием или это на их усмотрение. Спасибо.
Если маленькая коммерческая фирма, отпуск могут дать за свой счет до 14 дней, а могут и подумать. Мат.помощь на таких фирмах сроду не давали. А если где-нибудь на заводе работаете, то мат.помощь можно и получить пару копеек, но отпуск все равно, только за свой счет.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
VALERYCH
|
Уважаемые юристы, нужна помощь. Есть пару вопросов по трудовому законодательству, сфера деятельность образование, педагог-воспитатель. 1. Отпуск за свой счет по семейно-бытовым причинам, могут ли не дать и при каких условиях. Причина отказа, некому работать и т.п., хотя некоторые работники брали такие отпуска по пару раз в год. 2. Как поступить, если руководство вынуждает уволиться, либо работать и нарушать законодательство РБ. Руководство пишет внутренние приказы, которые идут поперек законодательству, вынуждает подписывать подчиненных, кто будет нести ответственность в случае "несчастного случая", руководитель и или непосредственно педагог работающий с ребенком? Заранее спасибо.
|
|
« Последнее редактирование: 17 Декабрь 2016, 15:17:18 от VALERYCH »
|
Записан
|
|
|
|
Ягадка А5
|
1. Отпуск за свой счет по семейно-бытовым причинам, могут ли не дать и при каких условиях. Ст. 190 ТК РБ: По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. То бишь вам его никто не обязан предоставлять. Его могут дать.
|
|
|
Записан
|
Чесслово, не знаю, чему верить - то ли что ты мама Тоширского, то ли что сам Тоширский. © Cana
|
|
|
Audio Dealers
Гость
|
если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. я бы все же надеялся на колдоговор, если там имеется подобная льгота
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Ягадка А5
|
если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. я бы все же надеялся на колдоговор, если там имеется подобная льгота Думаешь, в колдоговоре будет написано, что отпуск без сохранения предоставляется по первому же чиху страждущего?
|
|
|
Записан
|
Чесслово, не знаю, чему верить - то ли что ты мама Тоширского, то ли что сам Тоширский. © Cana
|
|
|
Молодой Стажёр
Гость
|
Уважаемые юристы, нужна помощь. Есть пару вопросов по трудовому законодательству, сфера деятельность образование, педагог-воспитатель. 1. Отпуск за свой счет по семейно-бытовым причинам, могут ли не дать и при каких условиях. Причина отказа, некому работать и т.п., хотя некоторые работники брали такие отпуска по пару раз в год. 2. Как поступить, если руководство вынуждает уволиться, либо работать и нарушать законодательство РБ. Руководство пишет внутренние приказы, которые идут поперек законодательству, вынуждает подписывать подчиненных, кто будет нести ответственность в случае "несчастного случая", руководитель и или непосредственно педагог работающий с ребенком? Заранее спасибо.
ответ в лс
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Audio Dealers
Гость
|
Думаешь, в колдоговоре будет написано, что отпуск без сохранения предоставляется по первому же чиху страждущего? у мну в организации так и есть. до 15 суток, правда.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Ягадка А5
|
Думаешь, в колдоговоре будет написано, что отпуск без сохранения предоставляется по первому же чиху страждущего? у мну в организации так и есть. до 15 суток, правда. А вы там вообще работаете?
|
|
|
Записан
|
Чесслово, не знаю, чему верить - то ли что ты мама Тоширского, то ли что сам Тоширский. © Cana
|
|
|
Audio Dealers
Гость
|
А вы там вообще работаете? когда директор на месте - то "да"
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Natali77757
Новенький
Репутация: +0/-0
Offline
Сообщений: 4
|
Доброе утро. Вопрос по Декрету презедента от 02 апреля 2015г пункт 11. Пишло письмо из налоговой пару дней назад написано что надо оплатить сумму 182,00 дают месяц а потом капает пеня период 2015г. А в этот период я работала в России и была официально там трудоустроина и платила налоги государтву в котором работа. Приехала в Белоруссия в феврале 2016 года в мае устроилась на работу, проработа три месяца и меня сократили, в августе стала в центр занятости(чтоб от них переучиться на курсах) и в ноябре нашла работу и снялась с учета из центра занятости. Я не много в шоке от этой ситуации и уже жалею что вообще вернулось в это государство) Как быть с этим письмом? И что налоговой можно предоставить или вообще ничего не предоставлять?
|
|
« Последнее редактирование: 26 Декабрь 2016, 14:40:58 от Natali77757 »
|
Записан
|
|
|
|
Ягадка А5
|
Natali77757, это не трудовое законодательство. в этот период я работала в России и была официально там трудоустроина и платила налоги государтву в котором работа Ну так пойдите в налоговую и предоставьте документы - трудовую, например. В чём проблема-то? ... гражданам, которые работают, учатся или проживают за пределами Беларуси, для освобождения от уплаты сбора стоит самим позаботиться о предоставлении сведений, подтверждающих, что они фактически находились на территории Беларусь менее 183 дней в календарном году. Ведь налоговые органы не располагают информацией о фактическом времени нахождения человека за рубежом. Это могут быть как страны, с которыми есть пограничный контроль, так и страны, где его нет. ... Подтверждение времени фактического нахождения физического лица на территории Беларуси производится на основании данных о въезде или выезде в или из республики. Учитывая отсутствие пограничного контроля между Беларусью и Россией, в налоговый орган можно представить любые другие документы, являющиеся основанием для определения места фактического нахождения гражданина в течение календарного года. Это копии документов, подтверждающих место жительства (при его наличии) на территории иностранного государства (копии договора купли-продажи, найма (поднайма) жилого помещения и другие); копии документов, подтверждающих получение на территории иностранного государства доходов по трудовым, гражданско-правовым договорам; копии иных документов, подтверждающих место фактического нахождения на территории иностранного государства (жительства, пребывания, работы, службы, учебы) в течение календарного года; копии иных документов, подтверждающих выезд из Беларуси и время пребывания на территории иностранного государства. Читать полностью: http://www.belta.by/onlineconference/view/praktika-primenenija-norm-dekreta-3-o-preduprezhdenii-sotsialnogo-izhdivenchestva-882/дают месяц а потом капает пеня период 2015г. Не капает. https://finance.Тут/news522789.html
|
|
|
Записан
|
Чесслово, не знаю, чему верить - то ли что ты мама Тоширского, то ли что сам Тоширский. © Cana
|
|
|
|
DHmiracle
Новенький
Репутация: +0/-0
Offline
Сообщений: 1
|
Большая просьба к тем, кто мог бы помочь советом и уделить немного своего времени, оставьте свои контакты. Просто руки уже опускаются, вообще не знаю что и делать дальше....
|
|
|
Записан
|
|
|
|
SV13
Молодой Гродненец
Репутация: +2/-0
Offline
Сообщений: 49
|
Здравствуйте.Меняю место жительства,можно уволится без отработки?
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Ягадка А5
|
Меняю место жительства,можно уволится без отработки? Если договоритесь с нанимателем, то можно.
|
|
|
Записан
|
Чесслово, не знаю, чему верить - то ли что ты мама Тоширского, то ли что сам Тоширский. © Cana
|
|
|
ice angel
|
Добрый вечер! Наниматель не отпускает в очередной трудовой отпуск с июня месяца, мотивируя тем что должны закрыться,но ни какого документа не предоставляет. График очередной и предоставления отпусков был, я его подписывала, но он может там случайно потеряться. Что делать? Есть двое детей до 10 лет. Можно в лс Спасибо
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|