Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
Гродненский Форум
28 Июль 2025, 23:22:12
Новости, реклама:
   Главная   Новости Гродно Помощь Игры Календарь Войти Регистрация   Меню
Страниц  : 2 3 4 Далее»  Все   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Re: Вопросы по трудовому законодательству  (Прочитано 13496 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Nelli
Гродненец
**

Репутация: +6/-1
Offline Offline

Сообщений: 69

Просмотр профиля
« Ответ #0 : 28 Июнь 2012, 13:26:28 »

Совмещение в трудовой книжке не указывается. Не путать с совместительством!!!
Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по желанию работника.

Совмещение - это выполнение обязанностей по другой профессии в пределах продолжительности рабочего времени по основной профессии. Совмещение может быть только у одного нанимателя.

Работать по совместительству можно и у основного, и у другого нанимателя. Работа по совместительству   осуществляется на основании другого заключенного договора и вне продолжительности рабочего времени основной работы.

Например, если у вас  рабочий день с 08.00 до 16.00 и в это же время вы работаете водителем и выполняете обязанности слесаря по ремонту автомобилей - это совмещение.

Если с 08.00 до 16.00 вы работаете только водителем, а с 16.00 до 20.00 (например) вы работаете слесарем по ремонту автомобилей, то это уже совместительство.

Если вы хотите, чтобы где-то было указано совмещение, попросите у нанимателя справку о занимаемой должности с указанием совмещения профессий.


Записан
Страниц  : 2 3 4 Далее»  Все   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Войти
Войдите, чтобы добавить комментарий

Войдите через социальную сеть

Имя пользователя:
Пароль:
Продолжительность сессии (в минутах):
Запомнить:
Забыли пароль?

Контакт
Powered by MySQL Powered by PHP Мобильная версия
Powered by SMF 1.1.20
SMF © 2006-2025, Simple Machines
Simple Audio Video Embedder
| Sitemap
Valid XHTML 1.0! Valid CSS!
Страница сгенерирована за 0,23 секунд. Запросов: 21.