следующая тема »

[23 Август 2025, 17:57:45]

Новости, реклама:

[23 Август 2025, 17:57:45]

Новости, реклама:

[Карпов]

Пишем, рассуждаем, есть ли на данный момент в армии неуставные отношения, так называемая- дедовщина.

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

"Психоанализ “дедовщины”: Кролики и удавы"

Группа риска
ПОДПОЛКОВНИК Вадим Малащен- ко отмечает, что жертвами казармен­ных хулиганов чаще всего становятся солдаты со следующими социаль­но—психологическими характеристи­ками: вновь призванные на военную службу или прослужившие малый срок; склонные к «стукачеству»; с недостато­чно сформированными трудовыми на­выками; слабые в умственном разви­тии; имеющие мало друзей; использую­щие родителей, других родственников для получения незаслуженных льгот и послаблений по службе (например, от­пуск ранее установленного графиком); физически слабые; имеющие пробле­мы со здоровьем, длительное время на­ходящиеся в медучреждениях, особен­но на начальном этапе службы; имею­щие отрицательные черты характера; не соблюдающие личную гигиену; не желающие подчинятся уставным тре­бованиям, демонстрирующие пренеб­режительное отношение к службе, младшим командирам, а иногда и офи­церам (категория провоцирующих). Эти военнослужащие могли воспиты­ваться как в полных, благополучных, так и в неполных и неблагополучных семьях, при этом, как правило, общей для них является неприспособленность к самостоятельной жизни.
Советы новобранцу
Вадим Малащенко рекомен­дует молодым солдатам при­держиваться нескольких пра­вил. Итак, чтобы не стать объ­ектом неуставных взаимоот­ношений и заслужить автори­тет у сослуживцев в воинском коллективе:
Постарайся быстрее вклю­читься в жизнь подразделе­ния, уясни предъявляемые к тебе уставные требования и чет­ко их выполняй, приобретай на­выки выполнения хозработ (не умеешь — учись).
Совершенствуй физическую форму, добросовестно осва­ивай воинскую специальность.
Не пытайся уйти от служеб­ной нагрузки, отлежаться в санчасти или госпитале (без не­обходимости) особенно в пер­вые месяцы своей службы, соз­дать для себя привилегирован­ное положение с помощью ро­дителей или родственников.
Не старайся быть лучше, чем ты есть на самом деле. Тебя уважают и ценят таким, какой ты есть. Все, что будешь старатель­но показывать и выставлять, бу­дет восприниматься как неис­кренность и обман, а это никогда не ценится, особенно в воин­ском коллективе.
Будь общительным, старай­ся завести, как можно боль­ше друзей и не стесняйся про­сить помощи у сослуживцев. Люди всегда хотят быть полез­ными и значимыми для других.
Не прячь от сослуживцев свои мысли и чувства, осо­бенно тяжелые и неприятные. Тя­желые переживания — как ноша, которая может быть так тяжела, что окажется не по силам. Если ее разделить с другими, то вместе вполне можно осилить. Если бу­дешь закрытым, твое состояние будет непонятно товарищам. По­делись с ними сам. Они помогут. Даже тем, что выслушают.
Не обманывай и не подводи ‘командиров и начальников.
Относись к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе. Отношения с сослуживца­ми складываются на основе то­го, что ты в них привносишь. От этого будут зависеть твое место, роль в коллективе, а значит, и от­ношение к тебе.

Один из ключевых негативных факторов существования «дедовщины» как явления состоит в том, что данная армейская субкультура серьёзно подрывает авторитет армии среди молодёжи призывного возраста и является одной из основных причин уклонения от военной службы.

[Карпов]

что такие факты происходят на добровольно-договорной основе.

Где-то я это слышал в разделе :-

которые с них требуют «деды»

Заметьте- требуют!
Добавлено: 08 Февраль 2012, 22:35:50          Очень интересная статья, советую прочитать. 
    Психоанализ “дедовщины”: Кролики и удавы
За последнее десятилетие в силовых структурах Беларуси достигнуты успехи в устранении неуставных взаимоотношений. Дедовщина, казарменное хулиганство, безграничная власть сержантов и т.д не являются повсеместным и неизбежным явлением. Уровень неуставных взаимоотношений резко отличается не только в разных частях и соединениях воинских форморований, но и в различных подразделениях одной части, таков взгляд на проблему начальника научно-иссоедовательской лаборатории факультета внутренних войск Военной академии подполковника Вадима Малащенко.
Продолжение в скрытом тексте:

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

 
Пять дорог за решетку

В 90—х гсиах проводилось интересное ис­следование по изучению социально—пси­хологических характеристик солдат, по­павших за «неуставняк» в дисциплинар­ный батальон. Тогда были выявлены 5 ти­пов личности, склонных к нарушению уставных правил взаимоотношений.

«Возбудимые». Это самоуверенные личности, которые главную свою цель видят в игнорировании социальных норм и самоутверждении любыми сред­ствами. Когда такой «срочник» имеет в казарменной иерархии статус «духа», «шнурка», то прибегает к подхалимству, наушничеству. Дослужившись же до «ста­рика», затем «дембеля», выделяется гру­бостью и моральным давлением на сослу­живцев. Часто среди «возбудимых» на­блюдается не мотивированность дейст­вий, причем около 35 процентов преступ­лений на почве неуставных взаимоотно­шений совершены ими в одиночку. Из протокола дознания: «Рядовой 3. потре­бовал от молодого солдата Д. подшить ему подворотничок После того как моло­дой солдат отказался это сделать, рядовой 3. нанес ему удар по голове».

«Угрюмые». Их отличают низкий интеллект и эмоциональная холод­ность. Как правило, держатся обособ­ленно от коллектива. Их раздражает превосходство других. Затаив злобу, тер­пеливо сносят обиды. Из—за их «тормознутости» над «угрюмыми» постоян­но подшучивают как «дедушки», так и «салабоны». Как результат, у таких персонажей обостряется комплекс непол­ноценности, накапливается агрессив­ность. Итогом разрешения внутреннего конфликта становится перенос своей агрессии на окружающих.

«Обиженные». Характеризуются прежде всего психической незре­лостью. На первых порах службы бояз­ливы, тревожны, трудно адаптируются в армейском коллективе. Чаще всего по­датливы, трусливы, не решаются защи­щаться от нападений, что и провоциру­ет более сильных или старших на издев­ки. Так, «обиженные» становятся козла­ми отпущения. Они ленивы, не перено­сят трудностей, пренебрегают правила­ми личной гигиены. Именно у таких бойцов на первом периоде службы про­исходит так называемое «бегство в бо­лезнь». Они избирают свой вариант психологической защиты — симуляцию разных видов болезней (головные и сер­дечные боли и т.д.), с тем чтобы, попав в санчасть или госпиталь, избежать труд­ностей курса молодого бойца, общения со старослужащими, занятий в «учеб­ке». На втором периоде службы, усвоив нравы и законы асоциальной группы, испытав унижения и издевательства, «обиженные» мстят за свою несостоя­тельность солдатам младших призывов. Таков их путь к самоутверждению.

«Присоединившиеся». Это серед­нячки, которые ничем себя не про­являют. Как правило, выполняют слу­жебные обязанности без нареканий, од­нако поведение их зависит от характера так называемой «социальной роли», ко­торая возложена на них неформальными лидерами. Не имеют твердых жизненных принципов и убеждений, поэтому ведут себя в строгом соответствии с поведени­ем группы. Для таких людей боязнь со­циальной изоляции играет главенствую­щую роль. К «неуставнухе» прибегают не одни, только в группе.

«Фрустрированные». Это, как правило, бывшие младшие ко­мандиры, сержанты, которые «воспи­тывали» и «обучали» подчиненных, применяя насилие. Офицеров и пра­порщиков в них привлекают актив­ность, самостоятельность, напори­стость. Но если не ставить таких «сро- ч ни ков» на путь ис тин ный, не на пра – влять воспитательными мерами их служебное рвение в правильное рус­ло, то самоуверенность и жестокость приводят к печальным результатам.

Группа риска

ПОДПОЛКОВНИК Вадим Малащен- ко отмечает, что жертвами казармен­ных хулиганов чаще всего становятся солдаты со следующими социаль­но—психологическими характеристи­ками: вновь призванные на военную службу или прослужившие малый срок; склонные к «стукачеству»; с недостато­чно сформированными трудовыми на­выками; слабые в умственном разви­тии; имеющие мало друзей; использую­щие родителей, других родственников для получения незаслуженных льгот и послаблений по службе (например, от­пуск ранее установленного графиком); физически слабые; имеющие пробле­мы со здоровьем, длительное время на­ходящиеся в медучреждениях, особен­но на начальном этапе службы; имею­щие отрицательные черты характера; не соблюдающие личную гигиену; не желающие подчинятся уставным тре­бованиям, демонстрирующие пренеб­режительное отношение к службе, младшим командирам, а иногда и офи­церам (категория провоцирующих). Эти военнослужащие могли воспиты­ваться как в полных, благополучных, так и в неполных и неблагополучных семьях, при этом, как правило, общей для них является неприспособленность к самостоятельной жизни.

Советы новобранцу

Вадим Малащенко рекомен­дует молодым солдатам при­держиваться нескольких пра­вил. Итак, чтобы не стать объ­ектом неуставных взаимоот­ношений и заслужить автори­тет у сослуживцев в воинском коллективе:

Постарайся быстрее вклю­читься в жизнь подразделе­ния, уясни предъявляемые к тебе уставные требования и чет­ко их выполняй, приобретай на­выки выполнения хозработ (не умеешь — учись).

Совершенствуй физическую форму, добросовестно осва­ивай воинскую специальность.

Не пытайся уйти от служеб­ной нагрузки, отлежаться в санчасти или госпитале (без не­обходимости) особенно в пер­вые месяцы своей службы, соз­дать для себя привилегирован­ное положение с помощью ро­дителей или родственников.

Не старайся быть лучше, чем ты есть на самом деле. Тебя уважают и ценят таким, какой ты есть. Все, что будешь старатель­но показывать и выставлять, бу­дет восприниматься как неис­кренность и обман, а это никогда не ценится, особенно в воин­ском коллективе.

Будь общительным, старай­ся завести, как можно боль­ше друзей и не стесняйся про­сить помощи у сослуживцев. Люди всегда хотят быть полез­ными и значимыми для других.

Не прячь от сослуживцев свои мысли и чувства, осо­бенно тяжелые и неприятные. Тя­желые переживания — как ноша, которая может быть так тяжела, что окажется не по силам. Если ее разделить с другими, то вместе вполне можно осилить. Если бу­дешь закрытым, твое состояние будет непонятно товарищам. По­делись с ними сам. Они помогут. Даже тем, что выслушают.

Не обманывай и не подводи ‘командиров и начальников.

Относись к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе. Отношения с сослуживца­ми складываются на основе то­го, что ты в них привносишь. От этого будут зависеть твое место, роль в коллективе, а значит, и от­ношение к тебе.