следующая тема »

[02 Сентябрь 2025, 06:32:36]

Новости, реклама:

[02 Сентябрь 2025, 06:32:36]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[KropKa]

Вреднюга, если честно, то что-то я не все понимаю из этих нормативных документов. 
Если исходить из

Пособия   исчисляются  из  среднедневного  (среднечасового)
заработка,  определяемого путем деления заработка за соответствующий
период  (согласно  пунктам  31-34  настоящего  Положения)  на  число
рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде.

то выходит, что размер пособия от перехода на неполную рабочую неделю не изменится, т.к. деление идет на кол-во отработанных дней. Я надеюсь, я правильно поняла? 
А вот п.41 вообще не поняла 

И еще один нюанс: в первой половине ноября у меня сессия. На нее мне дают оплачиваемый отпуск. Как я понимаю, это на размер пособия не повлияет? 
Добавлено: 13 Октябрь 2011, 15:37:59И еще вопрос: а из какого документа эти цитаты?
Добавлено: 13 Октябрь 2011, 16:44:22

Средний заработок считается по рабочим дням/часам. Однако если человек зарабатывал при 5-дневной рабочей неделе в месяц 2 млн., то при 4-дн получит в среднем 1,6 млн, и когда будет рассчитаваться больничный по Б и родам, тоже будут считать по графику 4-дн раб. недели, и соответственно сумма будет меньше

Т.е. если в декабре-январе у нас останется 4-дневная рабочая неделя, то я получу меньше. Т.к. мне будут платить за 4 рабочих дня, а не за 5. Но если с декабря (а я ухожу со 2 декабря ориентировочно) вернут пятидневку, то я ничего не потеряю. Да?