следующая тема »

[02 Сентябрь 2025, 06:32:51]

Новости, реклама:

[02 Сентябрь 2025, 06:32:51]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[НеЯ]

Пособие  по  беременности  и  родам  назначается  в размере 100
процентов  среднедневного  (среднечасового) заработка за рабочие дни
(часы) по графику работы работницы.
     Минимальный  размер  пособия  по  беременности   и   родам   за
календарный  месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей
величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу  населения,
утвержденного  Правительством  Республики  Беларусь за два последних
квартала.

31. Пособия  исчисляются  из  среднедневного   (среднечасового)
заработка  за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором
наступила  временная  нетрудоспособность,  отпуск  по беременности и
родам.
     32. В  заработок  для  исчисления  пособий  включаются все виды
оплаты   труда,  на  которые  в  соответствии  с   законодательством
начисляются обязательные страховые взносы.
     Заработная  плата,  надбавки  и  доплаты  к  ней  включаются  в
заработок того месяца, за который они начислены.
     Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в
части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц,
в  котором  они  выплачены.  Месяцем их выплаты считается месяц,  на
который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.
Если в месяце,  за который исчисляется заработок, работник отработал
не все рабочие дни  по  графику  работы,  указанные  премии  и  иные
выплаты   при   исчислении   пособий   учитываются   пропорционально
отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий
месяц,  выплаченные  пропорционально  отработанному  времени  в этом
месяце,  включаются в заработок  для  исчисления  пособий  в  полном
размере.
         
 
     Выплаты  за  дни освобождения от работы, которые исключаются из
подсчета  при  исчислении  согласно  пункту  35 настоящего Положения
пособий,  а также выплаты, на которые работник не утрачивает право в
связи  с  временной  нетрудоспособностью, в заработок для исчисления
пособий не включаются.

35. Пособия   исчисляются  из  среднедневного  (среднечасового)
заработка,  определяемого путем деления заработка за соответствующий
период  (согласно  пунктам  31-34  настоящего  Положения)  на  число
рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При
этом в число рабочих дней (часов),  на которые делится заработок, не
включаются периоды  освобождения  от  работы  в  связи  с  временной
нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по
вине    работника    и    в    других    случаях,    предусмотренных
законодательством.
     Пособия  назначаются  за  пропущенные по графику работы рабочие
дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
     Лицам,  указанным  в  пункте  12  настоящего Положения, пособия
назначаются  за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по
которому они работали бы, если бы не находились в отпуске.

41. Пособие  по  временной  нетрудоспособности,  наступившей до
перехода  на  неполный  рабочий  день  или неполную рабочую неделю и
продолжавшейся после указанного перехода, назначается за рабочие дни
(часы),  пропущенные  в  связи  с  временной нетрудоспособностью, по
графику работы работника до указанного перехода.
     Пособие  по  временной  нетрудоспособности,  наступившей  после
перехода  на  неполный  рабочий  день  или  неполную рабочую неделю,
назначается  за  рабочие дни (часы), пропущенные в связи с временной
нетрудоспособностью, по  графику  работы  после указанного перехода.
После  возвращения  к  обычному  режиму  работы пособие по временной
нетрудоспособности  назначается за пропущенные рабочие дни (часы) по
графику работы нормальной продолжительности.
     Пособие  по  беременности  и  родам  назначается за рабочие дни
(часы)  по  графику  работы  до  перехода  на неполное рабочее время
независимо  от  того, когда наступил отпуск по беременности и родам,
до или после указанного перехода.