следующая тема »

[19 Август 2025, 16:44:03]

Новости, реклама:

[19 Август 2025, 16:44:03]

Новости, реклама:

[gulzar]

Обязательно нужно извещать. Если не сделаете этого вы, то сделает за вас фонд социальной защиты населения (ФСЗН), да еще переплаченное пособие выставит возмещать. Каждая организация (в т.ч. индивидуальные предприниматели) сдают в ФСЗН данные персонифицированного учета, поэтому в ФСЗН знают все про каждого работника, даже если основная работа, например, в Гродно, а совместительство или договор подряда где-нибудь в Калинковичах.

а вот и нет.
я специально в  ФСЗН узнавала.
О каком переплаченном пособии идет речь , если женщина работает не на полный рабочий день? Работаю на полставки, пособие получаю по основному месту работы, где числюсь в отпуске по уходу за ре - это абсолютно законно! А у скольких нанимателей я работаю моего основного волновать не должно... Я и сейчас по договору подряда выполняю определенную работу. Частичная занятость в декрете, налоги и соцотчисления плачу исправно - какое к этому имеет отношение мой основной наниматель?