следующая тема »

[24 Август 2025, 13:50:49]

Новости, реклама:

[24 Август 2025, 13:50:49]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[gulzar]

Девочки, а если выйти на работу на ставку, ре в сад не отдавать. Я так понимаю 50% пособия будут платить мне, и отпуск по уходу за ре переоформлять ни на кого не надо?

в принципе если есть с кем сидеть ребенку, то да - выходишь и платят 50%
если б ребенку было 3 месяца к примеру то скорее нужно было бы оформить на кого-то другого, ребенок маленький.. а после полутора лет как бы считается, что в сад можно, потому вряд ли имеет смысл на кого-то оформлять.

если кто-то из бабушек-дедушек на пенсии, то оформи отпуск по уходу за ребенком на него.
бабушка будет получать пенсию и пособие в полном размере, ну а в аспирантуре будешь получать стипендию и оплату за те часы, которые будешь вести...

То есть ты пишешь как совместительство, да? но не как неосновное место работы?

любое место работы, кроме основного, если работаешь по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ или КОНТРАКТУ считается работой по совместительству.
если работаешь по гражданско-правовому договору (к примеру, договор подряда) то в данном случае работа совместительством не считается, больничный оплачиваться не будет