следующая тема »

[21 Август 2025, 22:15:42]

Новости, реклама:

[21 Август 2025, 22:15:42]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[gulzar]

так, абжите, мне за 2009г. положен отпуск, и если я ухожу в дектрет, то мне уже ниче не положено, и он сгорит?

Нет, не сгорит.
Можно взять очередной трудовой отпуск сразу после того, как заканчивается Ваш больничный. У меня отпуск 57 дней - я деньги терять не собираюсь. Как писали выше, при этом теряется 50% пособия по уходу за ребенком. Но у меня эта проблема решается - у нас папа работает без оформления в трудовую, так что отпуск по уходу за ребенком я собираюсь оформить на него. Типа - мама в отпуске трудовом - отдыхает после родов. Папа смотрит за дитем. А потом переоформлю отпуск по уходу за малышом на себя.  Можно и на бабушку-дедушку ( в смысле Ваших родителей), если они пенсионеры, пенсию при этом будут получать в полном размере. Отпуск Вы по-любому не теряете. Если он не отгулян, то переносится на следующий рабочий год. Можете попробовать отгулять 21 день, а за остальное время просить компенсацию. Это зависит только от доброй воли Вашего нанимателя.

Касательно работы после 30 недель - это не прокатит. Конечно, если у Вас частная фирма, и часть зарплаты Вам платят в конверте, то тут все понятно: работаете - платят. Врач по-любому должен открыть больничный в 30 недель - это закон. И платить на работе будут по больничному исходя из средней з/п за два месяца, предшествующих месяцу, в который Вам открыт больничный. Мне повезло: поскольку до больничного я провела все лекции и практические, т. е. выполнила нагрузку за учебный год, никому не надо работать за меня, то бухгалтер сделала перерасчет, мне все оплатили.