следующая тема »

[06 Август 2025, 13:20:15]

Новости, реклама:

[06 Август 2025, 13:20:15]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[Olga312]

До этой работы вы работали официально и "за всю жизнь" у вас будет 6 месяцев УПЛАТЫ ВЗНОСОВ?  Тогда пособие в минимальном размере вам не грозит, пособие будет рассчитано по  вашему среднедневному заработку.

Средний заработок считается по 6-месячному расчетному периоду с 1.06 по 30.11.2016.
Он отработан не полностью, но у вас заработок не большой, все равно меньше 1 средней по РБ, вам это не  страшно.
Грубо - если 3,2 млн/месяц начислялось, то получится около 13,2  млн. "старыми".

Совет - если ребенок первый и НЕ ИСКЛЮЧЕНА возможность  "из декрета в декрет", а вы работаете в бюджете (где  есть понятие "голый тарифный оклад" без надбавок и повышений и "должностной оклад" с надбавками и повышениями - и разница между ними раза в 3, а то и больше) или не в бюджете, но есть премии, надбавки, праздничные, ночные и т.п., то НЕ БЕРИТЕ без крайней необходимости трудовой отпуск перед декретным - приберегите его "на потом" как козырную карту.