|
|
|
Первое сообщение / продолжение темы
|
|
Alexxxirina
|
Так РАЗВЕ "при этом утрачивается право на пособие, полностью"? Нееет... Так,а кому пособие выплачивается в принципе  ? Оно же не назначается и не выплачивается, вот так, из ниоткуда и в никуда. Та же ст.185 ТК РБ За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством. Не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, не имеете права на назначение и выплату пособия, ни в каких % ни в 100, ни в 50. Но, можете воспользоваться той же ст.185 ТК РБ и: Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
вопрос если ребенка до трёх лет отдаёшь в сад пособие платят 50% или нет Если выходите на 0,5 ставки, пособие выплачивается полностью. Если вы выходите на прежнюю должность, на 0,5 ставки пособие все равно потеряете. На прежнюю работу можно только на другую должность и по совместительству. Полный бред, ничего не теряете, на какую бы должность ни вышли... Вы явно не подкованы юридически. Не вводите людей в заблуждение. В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса Республики Беларусь в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно работать по основному месту работы (при этом только по другой профессии или должности), или по другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). В этих случаях пособие сохранится в полном размере Источник: – Правовой форум Беларуси А вы явно плохо читаете Там речь идёт об устройстве на другую работу во время ДО На свою работу вы идёте на 0,5 ставки с полным сохранением пособия Иначе зачем женщины идут на полставки во время ДО? Чтоб пособие потерять? Лена, это ты не в курсе этих нюансов Захочешь выйти с сентября на 0,5 ставки с сохранением пособия-придется выходить на 0,5 ставки по совместительству. По основной должности ты будешь числиться в ДО и получать 100% пособия, но при этом работать как внутренний совместитель на 0,5 ставки.  Боже, как сложно Вышедший народ эти нюансы не разглашает особо Спасибо, что сказала  |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
tanuhas
|
Боже, как сложно Вышедший народ эти нюансы не разглашает особо Спасибо, что сказала вышедший народ вообще обычно слабо разбирается и не понимает, что происходит им как скажут писать заявление-так они и пишут, не вдаваясь в подробности |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
Боже, как сложно Вышедший народ эти нюансы не разглашает особо Спасибо, что сказала вышедший народ вообще обычно слабо разбирается и не понимает, что происходит им как скажут писать заявление-так они и пишут, не вдаваясь в подробности И все как бэ на своём месте работают А мне надо будет писать на 0,5 ставки по внутреннему совместительству А моя должность типа свободна |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
tanuhas
|
Боже, как сложно Вышедший народ эти нюансы не разглашает особо Спасибо, что сказала вышедший народ вообще обычно слабо разбирается и не понимает, что происходит им как скажут писать заявление-так они и пишут, не вдаваясь в подробности И все как бэ на своём месте работают А мне надо будет писать на 0,5 ставки по внутреннему совместительству А моя должность типа свободна Лена, все "декретницы" работают на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства,иначе пособие теряют. И тебе до Вероникиных 3-х лет надо будет такое заявление написать.В доплатах кандидату при этом не теряешь, выплачивают 0,5. |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
Боже, как сложно Вышедший народ эти нюансы не разглашает особо Спасибо, что сказала вышедший народ вообще обычно слабо разбирается и не понимает, что происходит им как скажут писать заявление-так они и пишут, не вдаваясь в подробности И все как бэ на своём месте работают А мне надо будет писать на 0,5 ставки по внутреннему совместительству А моя должность типа свободна Лена, все "декретницы" работают на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства,иначе пособие теряют. И тебе до Вероникиных 3-х лет надо будет такое заявление написать.В доплатах кандидату при этом не теряешь, выплачивают 0,5. Это хорошо  |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
Olga312
|
Девочки, еще раз повторяю - получать 100% пособия МОЖНО, работая на 0,5 ставки по СВОЕЙ должности/профессии и для этого совсем не нужно никаких свободных вакансий и никаких рокировок: Гражданка Иванова выходит на 0,5 ставки учителя не на свою ставку, а на вакантную ставку учителя То, что согласно ст.185 ТК РБ
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.
еще НЕ ЗНАЧИТ, что Не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, не имеете права на назначение и выплату пособия, ни в каких % ни в 100, ни в 50Не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, не имеете права на назначение и выплату пособия, ни в каких % ни в 100, ни в 50.. Для назначения матери (или отцу) пособия по уходу до 3 лет в Законе НЕТ условия "...в случае нахождения их в ОТПУСКЕ по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет": ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей
...Статья 12. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка.
ДРУГИЕ члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в ОТПУСКЕ по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ну, сами подумайте, неработающие женщины в ОТПУСКЕ не находятся, а пособие-то получают, правда? Вот и неработающей бабушке-пенсионерке пособие не положено, а работающей (которая БУДЕТ В ОТПУСКЕ по уходу, если мать ребенка выйдет на работу) бабушке-пенсионерке пособие назначат. |
|
|
|
« Последнее редактирование: 13 Март 2017, 13:23:25 от Olga312 »
|
Записан
|
|
|
|
|
Alexxxirina
|
Olga312, в данном случае женщины находятся в разных категориях, одна состоит в трудовых отношениях, вторая нет. Мы обсуждаем тех, кто состоит в трудовых отношениях. Кодексы имеют большую юридическую силу по отношению к другим законам. Для женщины находящейся с нанимателем в трудовых отношениях большую юридическую силу имеет Трудовой кодекс. Поэтому важную роль играют нормы именно трудового законодательства. В данном случае: Та же ст.185 ТК РБ
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством. Для женщины не состоящей в трудовых отношениях, работает только Закон по которому пособие назначается лицу фактически осуществляющему уход за ребенком.
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
Если я выхожу на свою работу, значит я выхожу из социального отпуска по уходу за ребёнком, как же пособие мне сохранять?
Всё правильно, по основному месту работы надо быть в соц. Отпуске, а выходить на как бы вакантные полставки
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
kiska-katia
|
Если я выхожу на свою работу, значит я выхожу из социального отпуска по уходу за ребёнком, как же пособие мне сохранять?
Всё правильно, по основному месту работы надо быть в соц. Отпуске, а выходить на как бы вакантные полставки
Да, у нас так сотрудница работала |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
-Jeanne-
|
что-то вы все смешали и напутали
дело всего лишь в формулировке
можно работать на своей должности 0,5 ставки выйдя из отпуска
или
по совместительству на 0,5 ставки не выходя из отпуска
в обоих случаях 100% пособие
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
дело всего лишь в формулировке
можно работать на своей должности 0,5 ставки выйдя из отпуска
или
по совместительству на 0,5 ставки не выходя из отпуска
в обоих случаях 100% пособие  на каком основании пособие в первом случае, если из отпуска я вышла? |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
Паникёрша
|
CarmiSs@, сохраняется пособие. Я в прошлом году выходила на свою должность на 0, 5 ставки. Получала з/плату на 0, 5 ставки+ пособие 100%
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
-Jeanne-
|
на каком основании пособие в первом случае, если из отпуска я вышла? ну так Olga312 уже ж писала вот с сайта фсзн еще ответ Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую прервать отпуск и выйти досрочно на работу 20 января 2015 г. на свое основное место работы на 0,5 ставки. Будет ли детское пособие мне выплачиваться в полном размере? (20.01.2015)
Ответ. Да, будет. Основным критерием, определяющим размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, является условие занятости лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
В период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком достижения им возраста 3 лет или прервавшей такой отпуск и работающей на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени), размер пособия составит 100%. Это установлено ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
Вы меня запутали совсем, короче, я выхожу с сентября на 0,5 ставки и мне нужно пособие!
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
Olga312
|
Выходите СПОКОЙНО на 0,5 ставки (только помните - нельзя быть "действующим ИП", нельзя иметь никаких договоров подряда и еще работ у других нанимателей (по совместительству), кроме этих 0,5 ставок...) - пособие 100% у вас сохранится! Поверьте профессионалу... При желании сходите на "бухгалтер. бай" ( например, в эту тему ) |
|
|
|
« Последнее редактирование: 13 Март 2017, 19:53:25 от Olga312 »
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
Поверю, но технически как, если отпуск мой социальный досрочно заканчивается?
Добавлено: 13 Март 2017, 20:05:52
Выходите СПОКОЙНО на 0,5 ставки (только помните - нельзя быть "действующим ИП", нельзя иметь никаких договоров подряда и еще работ у других нанимателей (по совместительству), кроме этих 0,5 ставок...) - пособие 100% у вас сохранится! Поверьте профессионалу... При желании сходите на "бухгалтер. бай" ( например, в эту тему ) О, я пожалуй спрошу у женщины, которая этот вопрос задавала  я её знаю |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
Olga312
|
Как это оформить "технически"?
Заранее пишете заявление: "Прерываю отпуск по уходу до достижения ребенком 3-летнего возраста ... (указываете дату - вы не просите разрешения прервать, а сообщаете нанимателю - чтобы, если на вашем месте временный работник, ВАШЕ место для вас освободили с ... числа) и прошу установить с ... по ... (это для вашей безопасности, чтобы вы ПОТОМ могли без проблем вернуться на ставку) режим работы на условиях неполного рабочего времени (= 0,5 полной продолжительности)".
Можно указать, как именно хотите работать - или неполное время (например, 5 дней в неделю по 4 часа), или неполную рабочую неделю (не 2, а больше выходных).
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
Olga312 спасибо, я преподаватель, буду работать сколько влезет на половинное количество часов в год, то густо, то пусто
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
Olga312
|
Не увлекайтесь ("пусто/ГУСТО"), чтобы 50% пособия не забрали... Вы в КАЖДЫЙ МЕСЯЦ должны работать, НЕ ПРЕВЫШАЯ половину МЕСЯЧНОЙ нормы Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины МЕСЯЧНОЙ НОРМЫ рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей... У преподавателей СОКРАЩЕННАЯ норма раб.времени, не 40 час/неделю, а меньше. Соответственно и месячная норма сокращенная. Обратите внимание на произв.календарь, публикуемый ежегодно - например, при 40 час/нед норма марта 2017 года = 175 часов, при 35 час/нед = 153 часа. |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
Не увлекайтесь ("пусто/ГУСТО"), чтобы 50% пособия не забрали...
Вы в КАЖДЫЙ МЕСЯЦ должны работать, НЕ ПРЕВЫШАЯ половину МЕСЯЧНОЙ нормы у нас официально 36-часовая рабочая неделя но платят то за пед.нагрузку! а она между семестрами вполне может быть распределена неравномерно |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
Olga312
|
ФСЗН не интересует, как вам распределят пед.нагрузку.
Отработаете БОЛЬШЕ, чем половина МЕСЯЧНОЙ нормы (при 36-часовой рабочей неделе) - заберут половину пособия...
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
Lolka :)
|
ФСЗН не интересует, как вам распределят пед.нагрузку.
Отработаете БОЛЬШЕ, чем половина МЕСЯЧНОЙ нормы (при 36-часовой рабочей неделе) - заберут половину пособия...
вы не понимаете, о чем говорите |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
ФСЗН не интересует, как вам распределят пед.нагрузку.
Отработаете БОЛЬШЕ, чем половина МЕСЯЧНОЙ нормы (при 36-часовой рабочей неделе) - заберут половину пособия...
Так у нас технически нагрузка неравномерная, месяц 4 пары в день, месяц по две пары в неделю. Нагрузка считается за учебный год |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
tanuhas
|
Olga312 спасибо, я преподаватель, буду работать сколько влезет на половинное количество часов в год, то густо, то пусто мне даже интересно как тебя оформят  |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
Olga312 спасибо, я преподаватель, буду работать сколько влезет на половинное количество часов в год, то густо, то пусто мне даже интересно как тебя оформят выйду из соц. отпуска на своё место на 0,5, буду получать пособие, и сохраню право на трудовой отпуск  |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
tanuhas
|
Olga312 спасибо, я преподаватель, буду работать сколько влезет на половинное количество часов в год, то густо, то пусто мне даже интересно как тебя оформят выйду из соц. отпуска на своё место на 0,5, буду получать пособие, и сохраню право на трудовой отпуск вот это и мне интересно насчет отпуска-а ты его отгуляла перед декретом?и кстати, совместителям отпуск тоже положен. не отгуляешь-компенсируют. и с избранием по конкурсу здесь вопросов не будет?сначала на 0,5, а потом на 1 ставку? |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
tontia
|
ФСЗН не интересует, как вам распределят пед.нагрузку.
Отработаете БОЛЬШЕ, чем половина МЕСЯЧНОЙ нормы (при 36-часовой рабочей неделе) - заберут половину пособия...
Так у нас технически нагрузка неравномерная, месяц 4 пары в день, месяц по две пары в неделю. Нагрузка считается за учебный год Так в том то и дело, что преподаватель тарифицируется на 10 мес - и все 10 мес равными долями идёт оплата вне зависимости 4 пары в день или 2 пары в неделю. |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
CarmiSs@
|
ФСЗН не интересует, как вам распределят пед.нагрузку.
Отработаете БОЛЬШЕ, чем половина МЕСЯЧНОЙ нормы (при 36-часовой рабочей неделе) - заберут половину пособия...
Так у нас технически нагрузка неравномерная, месяц 4 пары в день, месяц по две пары в неделю. Нагрузка считается за учебный год Так в том то и дело, что преподаватель тарифицируется на 10 мес - и все 10 мес равными долями идёт оплата вне зависимости 4 пары в день или 2 пары в неделю. Именно так
Добавлено: 17 Март 2017, 07:49:15
Olga312 спасибо, я преподаватель, буду работать сколько влезет на половинное количество часов в год, то густо, то пусто мне даже интересно как тебя оформят выйду из соц. отпуска на своё место на 0,5, буду получать пособие, и сохраню право на трудовой отпуск вот это и мне интересно насчет отпуска-а ты его отгуляла перед декретом?и кстати, совместителям отпуск тоже положен. не отгуляешь-компенсируют. и с избранием по конкурсу здесь вопросов не будет?сначала на 0,5, а потом на 1 ставку? Нет, не отгуляла Да, можно на своё место и пособие сохраняется Нет, за время соц. Отпуска отпускные дни не начисляются, как-то так Избрание по конкурсу мне аж через два года, всё равно на доцента надо выходить |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
Milady
|
Подскажите пож, если предприятие меньше 15 человек, но не находится в стадии ликвидации, как реально получать пособие по уходу в фонде напрямую, а то месяцами задерживают
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
: 1 ... 159 160 162 163 ... 165 Далее» Вниз