следующая тема »

[03 Август 2025, 17:09:33]

Новости, реклама:

[03 Август 2025, 17:09:33]

Новости, реклама:

[dikoobraz]

Все нужно оговаривать сразу, все мелочи - количество выходов за вечер, частота обновления программы, время работы и т.д и т.д .
   Все мелочи важны, потому как потом могут предъявить претензии на голом месте или же сделают "козлом отпущения".Четко , конкретно проси определить круг твоих обязанностей. Это первое  и наверняка самое главное.
 Второе : Как ты будешь работать : по договору, по устной договоренности  или же от случая к случаю. В зависимости от варианта, ты и будешь строить дальнейшие взаимоотношения  с работодателем .  
   Удачи !  

По поводу необходимости ИП для работы в ресторане.

Если работать  по договору, то не нужно ИП! Если "черный нал" -на свой страх и риск.
  Может также и трудовая твоя лежать в ресторане, но тогда к тебе могут применять все санкции трудового законодательства ; нормированный рабочий день (от и до), увольнение по статье, выговор т.е нормальное "сек**альное" рабство. Все зависит от того , как договоришься с директором или хозяином.