следующая тема »

[30 Июль 2025, 23:37:01]

Новости, реклама:

[30 Июль 2025, 23:37:01]

Новости, реклама:

[NeInKa]

ЗАКОН о государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=H11200007&p1=1

[**Ириша**]

Прошу консультации. Ситуация "из декрета в декрет". Выходить и отрабатывать 30 дней нет ни возможности, ни желания. А разница по оплате больничного по беременности существенная. Есть неиспользованная часть отпуска (больше 20 дней), подскажите как оплатят мой больничный, если до его открытия взять трудовой отпуск? И есть ли отличия между тем, если бы я все-таки отработала эти 30 дней? Имеет ли значение количество дней, на которое нужно оформлять отпуск? Спасибо.

Вариант 1: если не выходите на работу то из голового оклада
Вариант 2: Вы можете взять хоть один день отпуска (средний заработок для отпуска будут осовременивать с применением повыш.коэффициентов), тогда вам больничный посчитают по среднему заработку, сохраняемому за время трудового отпуска (по более выгодному варианту из этих двух).
Надеюсь понятно написала.
Добавлено: 12 Январь 2016, 21:39:25

**Ириша**, спасибо

пожалуйста.

А вариант 3, может быть когда из декрета в декрет, не сдавать больничный в бухгалтерию, а когда родится 2 Реб принести все доки и получать пособие с рождения?

Как я поняла Vivaz такой вариант не рассматривает, она спрашивала именно про отпуск.
Это в случае если выгоднее не брать больничный, и получать все пособия с рождения. А если у девушки голый оклад к примеру 5 млн. то выгоднее взять больничный. В любом случае надо все варианты просчитывать на конкретны цифрам, а потом уже делать вывод.