следующая тема »

[27 Декабрь 2025, 09:29:32]

Новости, реклама:

[27 Декабрь 2025, 09:29:32]

Новости, реклама:

[medok2345]

Просто накипело!!!! Я думаю многие из  тех кто столкнулись с поиском работы, и довольно длительный срок не могут ее найти меня поймут!!!
В нашем идиотском государстве бизнес без денег не построишь, поэтому приходится идти работать либо на государство либо на частника  (и в  том и в другом случае, ты все равно остаешься обманутым )!!!
"Уважаемые вы мои дорогие и любимые" работодатели, если вам не понравился человек на собеседований вы ему про это лучше сразу говорите, зачем чтоб он вас ненавидел  когда вы ему не перезваниваете!!!! Что касается вашей работы, я конечно понимаю что везде есть свои трудности и нюансы и всему нужно учится, приходя на собеседование чтобы устроится обычным мерчером, который тупо раскладывает продукцию на полках и следит за сроками годности вы еще говорите что вам нужно подумать ОХРЕНЕТЬ МОЖНО, у меня руки, ноги, голова все на месте внятная речь, нормальная внешность, есть образование и опыт работы КТО ВАМ БЛИН НУЖЕН???
МЕНЕДЖЕРЫ или втюхиватели как я их называю да ваш китайски товар по цене дорогого немецкого может каждый идиот толкнуть если у него есть огромное желание, вы блин не лекарства от рака ищете, так что в вашей работе тоже нет ничего сложного и не надо из этого делать что то супер важное, люди как то без вас раньше жили и дальше смогут прожить!!! Но есть исключение это люди которые действительно любят свое дело, это дело  приносит пользу и радость окружающим таким людям и бизнесменам я могу пожелать только удачи и процветания.

[elina]

во-первых, все зависит от должности, на которую вы претендуете Экономист без вышки - бред,  у дворника требовать диплом- тоже.
не так давно делали у нас в подъезде ремонт, за наши денежки. 2 молодых человека не смывая штукатурку и не сдирая её до бетона (как было прописано в смете) сверху повазякали грунтовкой и начали местами шпаклевать. В итоге 4! недели вчерашняя работа осыпалась к утру. Вызвали начальника, который начал рассказывать им технологию!!! и вопеть, что никогда больше людей без образования не возьмет. Мальчики работали на новостройках с лета, там кое как говноляпить научились, а как делать ремонт в старых подъездах не хватило знаний.
Скачет с места на место - да, это не лучший признак хорошего работника, либо человек неуживчивый и заносчивый, либо косячит и нарушает дисциплину, поэтому его "просят уйти", ну и еще: пришел такой работник, к нему приставили опытного сотрудника, чтоб ввели в курс. Т.е. какое-то время и опытный сотрудник и новичок получают зп не выполняя своих непосредственных обязанностей. А потом новичок, не отработав расходы на себя спрыгивает с этого места работы. Кому это надо? А если это неоднократно повторяется?
Возраст под 50 это устаревшие представления о многом, худшая обучаемость, частые больничные, и аргумент" я столько лет так работал и я не буду переучиваться". Но! возраст - это самый слабый недостаток.