Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
Гродненский Форум
05 Сентябрь 2025, 18:37:26
Новости, реклама:
   Главная   Новости Гродно Помощь Игры Календарь Войти Регистрация   Меню
Страниц  : 1 ... 607 608 610 611 ... 999 Далее»   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Re: ФЛУД - 6! Нашей мамочкиной ветки)  (Прочитано 1269620 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
gulzar
Totus mundus ante pedes meos
Губернатор
*****

Репутация: +5071/-4
Offline Offline

Пол: Женский
Сообщений: 10436


Бусенька 15.06.2009 Пуцулечка 30.01.2017

Просмотр профиля
« Ответ #18240 : 10 Июль 2015, 19:09:07 »

Почему? Именно в данном конкретном случае - по поводу работы? Работы у всех разные - у кого командировки, у кого ненормируемый рабочий день, у кого просто посменная работа... Каждый в этом случае смотрит со своей колокольни, и в этом нету ничего плохого.
потому что для коллектива плохо, когда в нем одинаковые люди

я очень плохо отношусь к нашей контрактной системе, призванной "задушить" работника
и меня удивляют высказывания, что "я хочу работника, который бы мог задерживаться после работы"
у нас дурацкая система, направленная на работу "от звонка до звонка" с возможностью на работе заночевать

посчитаю мудрым руководителя, который скажет, что "я хочу работника, который бы все на работе успевал, а после работы шел бы домой и проводил бы время с семьей и радовался жизни"

анализируя несколько своих трудовых коллективов, хочу отметить, что разные бывают люди
неужели не встречались по работе люди, которые вроде как пол рабочего дня сидят в одноклассниках, болтают, кофе пьют, опаздывают, курят в туалете, хоть это запрещено, носят неприлично короткие юбки и джинсы на работу, но при этом сложный отчет делают за 2-3 часа и при этом без ошибок? с удовольствием выполнят поручение вне офиса, если куда зашлет руководитель, с радостью поедут на турслёт, при этом принесут из дома все: от котелка до последнего транспаранта, не дрожат перед проверками, любезны с посетителями, на депремированием им начхать, ну и что, я же не ради з\п работаю?
и есть другая категория: приходят вовремя, внешний вид соответствует, на работе не пьют кофе, не трещат о чем попало, тихо корпаются в документах весь день и часть этих документов тащат домой, отчеты переписывают по 5 раз, иногда повторяя прежнюю ошибку, весть о турслете встречают кислой миной, мысль о проверяющем их доводит до коллапса, а прибавка в зарплате не радует, так как считают, что они оплот коллектива и этот мизер не может компенсировать их заслуги перед отчизной...
у меня в прошлом коллективе была девушка-педагог, я ее ошибочно считала вертихвосткой несерьезной, муж - обеспеченный человек, так я полагала, что она наряды выгуливать ходит на работу
и вот при аттестации она давала открытый урок: это был отличный, креативный урок, с кучей новаторских штучек, дисциплина была железная, а у нее ни один мускул на лице не дрогнул перед тетечками из министерства
и при этом были у коллег-трудяг провальные уроки, и голос дрожал, и ошибки допускали

вот и не знаешь, какой работник лучше
тот, кто готов сидеть на работе много, или тот, который любит удрать пораньше
если второй покажет по итогу лучший результат, чем первый, то смысл в излишнем усердии и излишне потраченном времени? 
Записан

Страниц  : 1 ... 607 608 610 611 ... 999 Далее»   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Войти
Войдите, чтобы добавить комментарий

Войдите через социальную сеть

Имя пользователя:
Пароль:
Продолжительность сессии (в минутах):
Запомнить:
Забыли пароль?

Контакт
Powered by MySQL Powered by PHP Мобильная версия
Powered by SMF 1.1.20
SMF © 2006-2025, Simple Machines
Simple Audio Video Embedder
| Sitemap
Valid XHTML 1.0! Valid CSS!
Страница сгенерирована за 0,141 секунд. Запросов: 20.