Почему? Именно в данном конкретном случае - по поводу работы? Работы у всех разные - у кого командировки, у кого ненормируемый рабочий день, у кого просто посменная работа... Каждый в этом случае смотрит со своей колокольни, и в этом нету ничего плохого.
потому что для коллектива плохо, когда в нем одинаковые люди
я очень плохо отношусь к нашей контрактной системе, призванной "задушить" работника
и меня удивляют высказывания, что "я хочу работника, который бы мог задерживаться после работы"
у нас дурацкая система, направленная на работу "от звонка до звонка" с возможностью на работе заночевать
посчитаю мудрым руководителя, который скажет, что "я хочу работника, который бы все на работе успевал, а после работы шел бы домой и проводил бы время с семьей и радовался жизни"
анализируя несколько своих трудовых коллективов, хочу отметить, что разные бывают люди
неужели не встречались по работе люди, которые вроде как пол рабочего дня сидят в одноклассниках, болтают, кофе пьют, опаздывают, курят в туалете, хоть это запрещено, носят неприлично короткие юбки и джинсы на работу, но при этом сложный отчет делают за 2-3 часа и при этом без ошибок? с удовольствием выполнят поручение вне офиса, если куда зашлет руководитель, с радостью поедут на турслёт, при этом принесут из дома все: от котелка до последнего транспаранта, не дрожат перед проверками, любезны с посетителями, на депремированием им начхать, ну и что, я же не ради з\п работаю?
и есть другая категория: приходят вовремя, внешний вид соответствует, на работе не пьют кофе, не трещат о чем попало, тихо корпаются в документах весь день и часть этих документов тащат домой, отчеты переписывают по 5 раз, иногда повторяя прежнюю ошибку, весть о турслете встречают кислой миной, мысль о проверяющем их доводит до коллапса, а прибавка в зарплате не радует, так как считают, что они оплот коллектива и этот мизер не может компенсировать их заслуги перед отчизной...
у меня в прошлом коллективе была девушка-педагог, я ее ошибочно считала вертихвосткой несерьезной, муж - обеспеченный человек, так я полагала, что она наряды выгуливать ходит на работу
и вот при аттестации она давала открытый урок: это был отличный, креативный урок, с кучей новаторских штучек, дисциплина была железная, а у нее ни один мускул на лице не дрогнул перед тетечками из министерства
и при этом были у коллег-трудяг провальные уроки, и голос дрожал, и ошибки допускали
вот и не знаешь, какой работник лучше
тот, кто готов сидеть на работе много, или тот, который любит удрать пораньше
если второй покажет по итогу лучший результат, чем первый, то смысл в излишнем усердии и излишне потраченном времени?