следующая тема »

[08 Август 2025, 17:19:40]

Новости, реклама:

[08 Август 2025, 17:19:40]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[SHALI]

Alec_The_Cute, а вот скажите на чистоту...
В описанной выше ситуации ( девушка на испытательном сроке и в положении), Вы как руководитель, оставили бы её на постоянную работу, скажи она, (как Вы советуете) что беременная? ( при условии, что свои обязанности она выполняет хорошо)

я не понимаю подснежников на 4-м месяце, выражаясь фигурально.

думаете руководителю доставляет удовольствие взять на работу девушку, которая через месяц (как раз например после испытательного срока) окажется, йопта, какая неожиданность, на четвертом месяце беременности, обучить ее, натренировать, потерять кучу рабочего времени своего или обучающего, соответственно.

Видимо, нет.
 Так а что же прикажете ей делать в такой ситуации? Сказать-точно уволят... ( без выходного пособия  ), не сказать-"подставить" руководителя, но зато получить хоть какую-нибудь копейку...
Такими заявлениями и отношением к сотрудникам, Вы сами "взращиваете те самые подснежники"