следующая тема »

[31 Август 2025, 09:41:19]

Новости, реклама:

[31 Август 2025, 09:41:19]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[Nataniel]

А для отработавших его ПОЛНОСТЬЮ
Согласно п.24: «Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством».
Значит, для работников, отработавших расчетный период ПОЛНОСТЬЮ, заработок для исчисления пособий (и по беременности и родам, и по временной нетрудоспособности) за каждый полный календарный месяц не может превышать ЧЕТЫРЕХКРАТНОЙ величины средней заработной платы работников в республике за предшествующий месяц (согласно п.24).

Во, так значит, при забеременивании имеет смысл срочно бегом на фирму мужа, устанавливать высокую зарплату, успевать отработать 6 месяцев, получить хорошее пособие по БиР из фирмы мужа посредством получения дотации на это дело из ФСЗН? Правильно я поняла?

еще момент. Я в свое время не уходила в 30 недель, а работала до 36 недель. Можно ли, если не дотягиваешь до 6 мес, вот так вот выйти позже, тем самым дотянуть до 6 мес и получить нормальное пособие? Зачтется так?