следующая тема »

[11 Сентябрь 2025, 05:16:20]

Новости, реклама:

[11 Сентябрь 2025, 05:16:20]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[HaTa]

И я дополню. Более полную версию можно прочитать в прикрепленном файле.
Об изменениях в назначении государственных
пособий семьям, воспитывающим детей
С 1 января 2013 г. вступил в силу Закон РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон о пособиях). Основные изменения Закона о пособиях касаются назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В частности, размер данного пособия с 1 января 2013 г. исчисляется исходя из величины среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал в следующем порядке:
- за период с 1 по 31 января 2013 г. применяется среднемесячная заработная плата за III квартал 2012 г.;
- с 1 февраля по 30 апреля 2013 г. - за IV квартал 2012 г.;
- с 1 мая по 31 июля - за I квартал 2013 г.;
- с 1 августа по 31 октября - за II квартал 2013 г.;
- с 1 ноября 2013 г. по 31 января 2014 г. - за III квартал 2013 г. и т.д.
Размер пособия дифференцируется в зависимости от количества детей, воспитываемых в семье: на первого ребенка - 35 % среднемесячной заработной платы; на второго и последующих детей - 40 % среднемесячной заработной платы. На ребенка-инвалида пособие назначается и выплачивается в размере 45 % среднемесячной заработной платы независимо от очередности рождения детей в семье.
Пособия по уходу за ребенком до 3 лет выплачиваются по месту назначения за текущий месяц (в январе за январь, в феврале за февраль и т.д.). Раньше данные пособия выплачивались месяцем позже.
Также изменения коснулись и обстоятельств, при наступлении которых размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет снижается на 50 %.
Согласно ст.13 Закона о пособиях пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
- работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
- работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
- выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
- выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
- является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
- осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
- получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
- проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
Оформление ребенка в детский сад с 1 января 2013 г. не является основанием для снижения пособия по уходу на 50 %.