следующая тема »

[11 Сентябрь 2025, 16:34:37]

Новости, реклама:

[11 Сентябрь 2025, 16:34:37]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[ღღ К и ℘ к Ꭿ - И ℘ к Ꭿ ღღ]

объясните особо понятливым , что значит выйти на работу прерывая или не прерывая д/о? как это не прерывая?

На Вашей работе отдел кадров должен был Вас спросить про этот нюанс и объяснить Вам разницу, а не Вы сами должны были догадаться, на то они и получают юридическое образование, а то по привыкали, что мы им сами должны все принести, показать, рассказать и подчеркнуть.
В заявлении необходимо четко обозначить намерение либо прервать указанный отпуск и выйти на работу на неполный рабочий день, либо приступить к работе на условиях неполного рабочего времени, находясь в социальном отпуске. Вы можете  либо так либо так, выбирать Вам, а разницу этих двух случаев я уже выше писала, т.е. разница только в Ваших правах и в написании самого заявления.
Пример заявления с прерыванием социального отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет: "Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и приступить к работе на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки) с дата".
Пример заявления не прерывая социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет: "Прошу разрешить мне приступить к работе на условиях неполного рабочего времени, находясь в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет c дата".
Девочки, образцы могут чуть корректированы Вашим отдел кадром, но смысл заявления остаётся тот же.

Добавлено: [time]Вск 17 Фев 2013 20:46:40[/time]

Всё зависит от того прерывали ли Вы социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при выходе на работу на 0,5 ставки: если прерывали, то больничный по уходу за ребенком выдается любому родственнику ребенка, если же не прерывали, то больничный по уходу за ребенком выдается исключительно маме.

т.е. в моей ситуации получается, что т.к. я вышла на 0,5 ставки не прерывая декретный отпуск с младшей дочерью, на больничный со старшей тоже могу идти только я? какой ужас.....надо пойти переписать заявление о прерывании декретного отпуска :- :- :-

О.Н.А., а как давно Вы вышли на работу? Я к чему: не каждый отдел кадров захочет на это пойти, тем более если Вы вышли на работу больше чем месяц назад. Переписать заявление - это значит, следом нужно изменить приказ на Вас, изменить приказ - это значит, его нужно переподписать у руководителя и т.д., эта цепочка потянется дальше... Конечно это дело случая, но как у меня в организации, то мой генеральный директор на это бы не пошёл!!!
Добавлено: [time]Вск 17 Фев 2013 21:56:40[/time]

а можно этот пункт по-подробнее :- у моего мужа должны быть льготы в подоходном налоге?

если на мужа оформлен кредит, то подоходный налог могут уменьшить. У нас так.

с этого момента по-подробней, пожалуйста... насколько мужу могут уменьшить подоходный и от чего это вообще зависит?

Девочки, не стоит путать льготы подоходного налога при выплате кредита и необлагаемая сумма подоходным налогом на жену, которая находится в декретном отпуске.
В первом случае (по поводу кредита), сама всех нюансов не знаю, поэтому даже и говорить не буду. Знаю только то, что когда ребенок получает первое платное высшее образование (может, конечно, нам ещё и рановато с нашими карапузами  ), то одному из родителей тоже есть льгота в подоходном налоге и при чем не маленькая, но это касается только очной формы обучения (знаю точно, потому что сама всегда брала отцу на работу справку из университета и сестра моя тоже, которая закончила учебу в прошлом году).
Во втором случае (когда жена в декрете), то там фиксированная сумма, которая не облагается подоходным налогом (в т.ч. и на каждого Вашего ребеночка), и которую устанавливает наше любимое государство, но правда она меняется на протяжении года и зависит это, конечно, точно не от нас-бедняжек  .

Добавлено: [time]Вск 17 Фев 2013 22:27:25[/time]Ой, девочки, наверно я загрузила Вас и Вы устали уже читать мои поэмы, но просто стараюсь подробно писать, чтоб было доступно и понятно для всех!!!
Девочки, для отвлечения и для сведения, может кто-нибудь ещё захочет обзавестись карапузиком    (информация тоже 100% точная):
на период с 1 февраля по 30 апреля 2013 г. (бюджет прожиточного минимума - 924 150 руб.):
Пособие, женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
924 150 руб.;
Пособие в связи с рождением первого ребенка 9 241 500 руб.;
Пособие в связи с рождением второго и последующих детей 12 938 100 руб.;
Денежная компенсация в связи с рождением близнецов (на каждого близнеца) 1 848 300 руб.

Поэтому, девченки, ДЕРЗАЙТЕ!!!