следующая тема »

[27 Апрель 2024, 07:18:29]

Новости, реклама:

[27 Апрель 2024, 07:18:29]

Новости, реклама:

[NeInKa]

ЗАКОН о государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=H11200007&p1=1

[gulzar]

Вот я и спрашиваю, может кто знает с какими банками у них договора?)

так если получаете по месту работы, то договор на обслуживание скорее всего с одним банком

если в собесе - то там практически со всеми банками

[Lemara]

Девочки, может кто сталкивался с такой ситуацмей. Вчера прочитала, что если ситуация из декрета в декрет и выходишь на месяц на работу, а в месяце 31 день, то можно написать заявление о выходе на работу с 1 по 30, а 31 опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Тогда декретные за тот месяц, что будешь работать получаешь 100 % а не 50%.

[kiska-katia]

Девочки, может кто сталкивался с такой ситуацмей. Вчера прочитала, что если ситуация из декрета в декрет и выходишь на месяц на работу, а в месяце 31 день, то можно написать заявление о выходе на работу с 1 по 30, а 31 опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Тогда декретные за тот месяц, что будешь работать получаешь 100 % а не 50%.

Есть заявление на выход на работу на определенный период?

[Lemara]

Девочки, может кто сталкивался с такой ситуацмей. Вчера прочитала, что если ситуация из декрета в декрет и выходишь на месяц на работу, а в месяце 31 день, то можно написать заявление о выходе на работу с 1 по 30, а 31 опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Тогда декретные за тот месяц, что будешь работать получаешь 100 % а не 50%.

Есть заявление на выход на работу на определенный период?

Еще не писала. Во вторник пойду.

[kiska-katia]

Lemara, Вы не так поняли. Вам надо написать 3 заявления:
1) о прерывании отпуска по уходу за ребенком
2) на трудовой отпуск
3) об уходе в отпуск по уходу за ребенком

Вы чего хотите добиться таким выходом? Для увеличения больничных необходимо отработать весь месяц или взять отпуск. Вам будут считать из отпускных. Вы из-за зарплаты хотите выйти?

[Lemara]

Lemara, Вы не так поняли. Вам надо написать 3 заявления:
1) о прерывании отпуска по уходу за ребенком
2) на трудовой отпуск
3) об уходе в отпуск по уходу за ребенком

Вы чего хотите добиться таким выходом? Для увеличения больничных необходимо отработать весь месяц или взять отпуск. Вам будут считать из отпускных. Вы из-за зарплаты хотите выйти?

Да, думаю из-за зарплаты выйти.
 Вот что нашла: Чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, нужно выйти на работу с 1 числа и уйти назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 31 числа. Тогда у вас будет 30 отработанных календарных дней, и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за этот и следующий месяц 100%. Этот вариант подойдет только если в месяце выхода на работу будет 31 день

[KatishaKat]

Lemara, Вы не так поняли. Вам надо написать 3 заявления:
1) о прерывании отпуска по уходу за ребенком
2) на трудовой отпуск
3) об уходе в отпуск по уходу за ребенком

Вы чего хотите добиться таким выходом? Для увеличения больничных необходимо отработать весь месяц или взять отпуск. Вам будут считать из отпускных. Вы из-за зарплаты хотите выйти?

Да, думаю из-за зарплаты выйти.
 Вот что нашла: Чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, нужно выйти на работу с 1 числа и уйти назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 31 числа. Тогда у вас будет 30 отработанных календарных дней, и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за этот и следующий месяц 100%. Этот вариант подойдет только если в месяце выхода на работу будет 31 день

Все правильно вы нашли. Только учтите, что например в январе у вас так не получится, т.к. 1 и 2 число - выходной, и у вас не получится отработать 30 дней, т.к. с выходного дня вас не отправят работать (только если у вас не сменный график или вы работаете в здравоохранении) В феврале вообще 28 дней. А судя по вашей линеечке, вы в феврале уже уходите на б/л по БиР. Потому такой вариант Вам не подходит. Спросите у вашего отдела кадров, возможно у Вас остался отпуск, вам будет достаточно 1 дня, что бы отпускные вам посчитали по осовремененному среднедневному заработку, сохраненному за вами когда Вы уходили в декрет.

[Lemara]

Lemara, Вы не так поняли. Вам надо написать 3 заявления:
1) о прерывании отпуска по уходу за ребенком
2) на трудовой отпуск
3) об уходе в отпуск по уходу за ребенком

Вы чего хотите добиться таким выходом? Для увеличения больничных необходимо отработать весь месяц или взять отпуск. Вам будут считать из отпускных. Вы из-за зарплаты хотите выйти?

Да, думаю из-за зарплаты выйти.
 Вот что нашла: Чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, нужно выйти на работу с 1 числа и уйти назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 31 числа. Тогда у вас будет 30 отработанных календарных дней, и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за этот и следующий месяц 100%. Этот вариант подойдет только если в месяце выхода на работу будет 31 день

Все правильно вы нашли. Только учтите, что например в январе у вас так не получится, т.к. 1 и 2 число - выходной, и у вас не получится отработать 30 дней, т.к. с выходного дня вас не отправят работать (только если у вас не сменный график или вы работаете в здравоохранении) В феврале вообще 28 дней. А судя по вашей линеечке, вы в феврале уже уходите на б/л по БиР. Потому такой вариант Вам не подходит. Спросите у вашего отдела кадров, возможно у Вас остался отпуск, вам будет достаточно 1 дня, что бы отпускные вам посчитали по осовремененному среднедневному заработку, сохраненному за вами когда Вы уходили в декрет.

Я читала, что можно выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой день. Хоть в воскресенье или в праздничный. За 2 число будет рабочий 21 в субботу. Конечно, все еще узнавать буду.

[МаруськА@]

А чего вы не хотите обратиться напрямую к своему бухгалтеру?
К нашей приходят,все высчитывает примерно(конечно не до копейки),и  потом решает-выходить /или нет.

[KatishaKat]

Lemara, Вы не так поняли. Вам надо написать 3 заявления:
1) о прерывании отпуска по уходу за ребенком
2) на трудовой отпуск
3) об уходе в отпуск по уходу за ребенком

Вы чего хотите добиться таким выходом? Для увеличения больничных необходимо отработать весь месяц или взять отпуск. Вам будут считать из отпускных. Вы из-за зарплаты хотите выйти?

Да, думаю из-за зарплаты выйти.
 Вот что нашла: Чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, нужно выйти на работу с 1 числа и уйти назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 31 числа. Тогда у вас будет 30 отработанных календарных дней, и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за этот и следующий месяц 100%. Этот вариант подойдет только если в месяце выхода на работу будет 31 день

Все правильно вы нашли. Только учтите, что например в январе у вас так не получится, т.к. 1 и 2 число - выходной, и у вас не получится отработать 30 дней, т.к. с выходного дня вас не отправят работать (только если у вас не сменный график или вы работаете в здравоохранении) В феврале вообще 28 дней. А судя по вашей линеечке, вы в феврале уже уходите на б/л по БиР. Потому такой вариант Вам не подходит. Спросите у вашего отдела кадров, возможно у Вас остался отпуск, вам будет достаточно 1 дня, что бы отпускные вам посчитали по осовремененному среднедневному заработку, сохраненному за вами когда Вы уходили в декрет.

Я читала, что можно выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой день. Хоть в воскресенье или в праздничный. За 2 число будет рабочий 21 в субботу. Конечно, все еще узнавать буду.

Неужели у вас не сохранилось ни одного дня отпуска? Ведь за б/л так же входит в рабочий период?
Добавлено: 12 Декабрь 2016, 10:10:21

А чего вы не хотите обратиться напрямую к своему бухгалтеру?
К нашей приходят,все высчитывает примерно(конечно не до копейки),и  потом решает-выходить /или нет.

Знаете, не все бухгалтера такие хорошие, как ваши и помогут и просчитают все выгодные варианты. Многие просто тупо не знают законов и не собираются их изучать. Моя знакомая так, из декрета в декрет, с наличием отпуска, воюет со своими бухгалтерами т.к. они утверждают что нельзя взять отпуск и тем самым увеличить б/л и в любом случае будут считать от оклада. Вот как с ними воевать?

[Lemara]

Lemara, Вы не так поняли. Вам надо написать 3 заявления:
1) о прерывании отпуска по уходу за ребенком
2) на трудовой отпуск
3) об уходе в отпуск по уходу за ребенком

Вы чего хотите добиться таким выходом? Для увеличения больничных необходимо отработать весь месяц или взять отпуск. Вам будут считать из отпускных. Вы из-за зарплаты хотите выйти?

Да, думаю из-за зарплаты выйти.
 Вот что нашла: Чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, нужно выйти на работу с 1 числа и уйти назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 31 числа. Тогда у вас будет 30 отработанных календарных дней, и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за этот и следующий месяц 100%. Этот вариант подойдет только если в месяце выхода на работу будет 31 день

Все правильно вы нашли. Только учтите, что например в январе у вас так не получится, т.к. 1 и 2 число - выходной, и у вас не получится отработать 30 дней, т.к. с выходного дня вас не отправят работать (только если у вас не сменный график или вы работаете в здравоохранении) В феврале вообще 28 дней. А судя по вашей линеечке, вы в феврале уже уходите на б/л по БиР. Потому такой вариант Вам не подходит. Спросите у вашего отдела кадров, возможно у Вас остался отпуск, вам будет достаточно 1 дня, что бы отпускные вам посчитали по осовремененному среднедневному заработку, сохраненному за вами когда Вы уходили в декрет.

Я читала, что можно выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой день. Хоть в воскресенье или в праздничный. За 2 число будет рабочий 21 в субботу. Конечно, все еще узнавать буду.

Неужели у вас не сохранилось ни одного дня отпуска? Ведь за б/л так же входит в рабочий период?

завтра пойду в отдел кадров и все узнаю. У нас вообще реорганизация с января.
Добавлено: 12 Декабрь 2016, 09:16:39

А чего вы не хотите обратиться напрямую к своему бухгалтеру?
К нашей приходят,все высчитывает примерно(конечно не до копейки),и  потом решает-выходить /или нет.

Насколько я знаю, наша бухгалтер не согласна, что можно отработать 30 дней,а не 31, хотя есть соответствующее постановление Совета министров
Добавлено: 12 Декабрь 2016, 10:21:51Спасибо вам, девочки за советы!!!

[Spring Flower]

Девочки больничный считается так?
Если общая сумма зп. за 6 месяцев,допустим 12 000 000 старыми,значит 12 000 000:184*126 получаем сумму больничного?
Или не правильно?

[gulzar]

Девочки больничный считается так?
Если общая сумма зп. за 6 месяцев,допустим 12 000 000 старыми,значит 12 000 000:184*126 получаем сумму больничного?
Или не правильно?

не так - есть дни, которые выбрасываются из расчета (например, отпуск без сохранения зп)
надо уточнить у буха Вашего, сколько реально дней пошло в расчет среднедневного заработка

Добавлено: 12 Декабрь 2016, 22:04:27У меня получилось что-то около 50 дней 

[kiska-katia]

gulzar, разве выходные и праздники идут в расчет больничного?

[gorod21]

gulzar, разве выходные и праздники идут в расчет больничного?

да Катя идут

[kiska-katia]

Я уже прочитала)

[gorod21]

Я уже прочитала)

[Lemara]

Всем привет! Ходила я сегодня на работу и два часа доказывала, что могу выйти из отпуска  по уходу за рбенком ( чтобы отработать месяц  перед вторым декретом) с 1 января.  В итоге кому только не звонили. Все говорили, что точно не знают, но скорее всего с 3 я должна выходить. Стрепали мне все нервы. В итоге нам перезвонили из управления по труду и соцзащите населения и сказали, что я могу выйти в любой день по желанию. Хоть в воскресенье или праздничный. Так что если кто столкнется с такой ситуацией, имейте ввиду, что можете выйти в любой день. И еще посоветую выбрать месяц, в котором 31 день и уйти в отпуск по уходу за ребенком с 31 числа, в этом случае декретные за месяц выхода на работу вы получите в 100% размере
Добавлено: 13 Декабрь 2016, 20:38:35По законодательству надо отработать с 1 по 30 число месяца и тогда этого будет достаточно, чтобы получить для расчета хорошее пособие по БиР. и если в этом же месяце обратно успеть уйти в декрет, т.е. 31 числа, то и пособие сохранится в 100% размере.
вот что мне ответили в фсзн:
При возникновении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты государственного пособия, в том числе ежемесячного пособия по уходу до 3 лет, а также иных обстоятельств, влияющих на размер назначенного ежемесячного государственного пособия, его выплата прекращается (изменяется) с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств (пункт 12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569). Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.

В ситуации, указанной в обращении, учитывая, что за Вас обязательные страховые взносы уплачивались более чем за 6 календарных месяцев до начала предположительного отпуска по беременности и родам, при выходе на работу на период с 01.10.2016 по 30.10.2016 после исключения периода освобождения от работы в связи отпуском по уходу за ребенком до трех лет число календарных дней расчетного периода составит 30 календарных дней. Пособие по беременности и родам должно быть назначено в общеустановленном порядке из заработка за октябрь месяц 2016 года с применением норм пунктов 21, 22, 24 Положения. Ежемесячное пособие по уходу до 3 лет на первого ребенка за октябрь месяц 2016 года и на период второго отпуска по беременности и родам должно выплачиваться в полном размере.

[bazena]

Здравствуйте. Подскажите может кто знает...мне в середине марта выдадут больниный по беременности и родам. Сейчас я нахожусь в декретном. Если я не выйду на работу на месяц я много теряю больничного в плане денег. Просто не с кем оставить ребенка чтобы выйти на месяц на работу. Заранее спасибо

[kiska-katia]

Здравствуйте. Подскажите может кто знает...мне в середине марта выдадут больниный по беременности и родам. Сейчас я нахожусь в декретном. Если я не выйду на работу на месяц я много теряю больничного в плане денег. Просто не с кем оставить ребенка чтобы выйти на месяц на работу. Заранее спасибо

Все зависит от премий и надбавок. Вашего оклада.

[bazena]

Здравствуйте. Подскажите может кто знает...мне в середине марта выдадут больниный по беременности и родам. Сейчас я нахожусь в декретном. Если я не выйду на работу на месяц я много теряю больничного в плане денег. Просто не с кем оставить ребенка чтобы выйти на месяц на работу. Заранее спасибо

Все зависит от премий и надбавок. Вашего оклада.
спасибо

[KatishaKat]

Здравствуйте. Подскажите может кто знает...мне в середине марта выдадут больниный по беременности и родам. Сейчас я нахожусь в декретном. Если я не выйду на работу на месяц я много теряю больничного в плане денег. Просто не с кем оставить ребенка чтобы выйти на месяц на работу. Заранее спасибо

Если у Вас остался отпуск, возьмите его, даже 1го дня будет достаточно. Тогда вам отпускные будут считать по среднедневной проиндексированной зп до ухода в декретный, а БиР по заработку, сохраненному во время отпуска.

[kiska-katia]

Здравствуйте. Подскажите может кто знает...мне в середине марта выдадут больниный по беременности и родам. Сейчас я нахожусь в декретном. Если я не выйду на работу на месяц я много теряю больничного в плане денег. Просто не с кем оставить ребенка чтобы выйти на месяц на работу. Заранее спасибо

Если у Вас остался отпуск, возьмите его, даже 1го дня будет достаточно. Тогда вам отпускные будут считать по среднедневной проиндексированной зп до ухода в декретный, а БиР по заработку, сохраненному во время отпуска.

Все будет пересчитано, исходя из теперешнего оклада, а не додекретного.

[KatishaKat]

Здравствуйте. Подскажите может кто знает...мне в середине марта выдадут больниный по беременности и родам. Сейчас я нахожусь в декретном. Если я не выйду на работу на месяц я много теряю больничного в плане денег. Просто не с кем оставить ребенка чтобы выйти на месяц на работу. Заранее спасибо

Если у Вас остался отпуск, возьмите его, даже 1го дня будет достаточно. Тогда вам отпускные будут считать по среднедневной проиндексированной зп до ухода в декретный, а БиР по заработку, сохраненному во время отпуска.

Все будет пересчитано, исходя из теперешнего оклада, а не додекретного.

Должны считать не от оклада, а от заработка, до ухода в декретный отпуск,а в случае повышения тарифной ставки/оклада осовремененного (т.е. проиндексированного). Т.е. весь заработок, а не только оклад, должен будет умножаться на коэффициент индексации, и с него уже считаться среднедневной, по которому будут рассчитываться отпускные.

[Светлая*]

Цитата: bazena от Вчера в 14:51:57
Здравствуйте. Подскажите может кто знает...мне в середине марта выдадут больниный по беременности и родам. Сейчас я нахожусь в декретном. Если я не выйду на работу на месяц я много теряю больничного в плане денег. Просто не с кем оставить ребенка чтобы выйти на месяц на работу. Заранее спасибо
Если у Вас остался отпуск, возьмите его, даже 1го дня будет достаточно. Тогда вам отпускные будут считать по среднедневной проиндексированной зп до ухода в декретный, а БиР по заработку, сохраненному во время отпуска.

Между декретами у меня оказалась неделя. Выйти на мес тоже был не вариант из-за старшего ре и работы во вредных условиях. Было 3 дня трудового отпуска, остальные пару дней за свой счет. Сначала бухгалтер тоже долго возмущалась, мол не отработаете месяц-получите по голому окладу. Проконсультировалась в ФЗН, здесь (девочкам огромное СПАСИБО), на бухгалтер.бай. Получила по электронной почте официальный ответ в ФЗН по моему вопросу. Итог-на днях насчитали б/л по БиР вместо обещанных 5млн (до деном) аж 19млн. И все это благодаря тр отпуску

[gulzar]

Светлая*, рады за Вас.
Форум - сила 

[katiabench]

Подскажите,какие документы нужно предоставить в одно окно,чтобы выплаты пришли на карточку?а не на почте получать

[*Vesna*]

Вот и мне,девочки,в конце апреля-начале мая в декрет.а текущий декрет заканчивается 14 мая.выходить на работу не хотелось бы..отпуск я брала перед этим декретом.я так понимаю отпуск мне не положен,даже один день?
Светлая,подскажите как вы обращались в этот ФСЗН?
Добавлено: 18 Январь 2017, 20:51:54а то на работе говорят,что по-любому на месяц выходить надо,т к получу. только  по окладу....
хотелось бы получить грамотную консультацию,чтоб не прогадать)

[kiska-katia]

Вот и мне,девочки,в конце апреля-начале мая в декрет.а текущий декрет заканчивается 14 мая.выходить на работу не хотелось бы..отпуск я брала перед этим декретом.я так понимаю отпуск мне не положен,даже один день?
Светлая,подскажите как вы обращались в этот ФСЗН?
Добавлено: 18 Январь 2017, 19:51:54а то на работе говорят,что по-любому на месяц выходить надо,т к получу. только  по окладу....
хотелось бы получить грамотную консультацию,чтоб не прогадать)

Вы узнайте, может набежал Вам отпуск. ещё можно авансом взять.

[Светлая*]

Вот и мне,девочки,в конце апреля-начале мая в декрет.а текущий декрет заканчивается 14 мая.выходить на работу не хотелось бы..отпуск я брала перед этим декретом.я так понимаю отпуск мне не положен,даже один день?
Светлая,подскажите как вы обращались в этот ФСЗН?

Сначала просто позвонила проконсультироваться, а потом , видя настрой моего бухгалтера, отправила официальный запрос по эл. почте в ФЗН своего р-на и в течение 2хнед получила ответ.(в эти сроки они обязаны ответить). Распечатала и положила на стол своему бухгалтеру))

Вы узнайте, может набежал Вам отпуск. Улыбка ещё можно авансом взять.

Я тоже думала, что выбрала весь отпуск перед первым декретом, к тому же почти не работала, как узнала, что Б(то отпуск, то б/л, то клин.орд). Месяца 2 от силы работала во время Б.
 К тому же за текущую Б Вам также пару денёчков отпуска должно набежать,тоже  где-то читала, что их можно взять "авансом" перед декретом.

Светлая*, рады за Вас.
Форум - сила  Подмигивающий

Да уж, огромное Спасибо всем ещё раз!А то вот так сидит тухнет в декрете "юрнеграммотная" особа и знать не знает, что ей положено по закону
Добавлено: 18 Январь 2017, 22:36:23Вот адрес по Ленинскому р-ну  454@grodno.ssf.gov.by