следующая тема »

[25 Август 2025, 20:30:18]

Новости, реклама:

[25 Август 2025, 20:30:18]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[-LolKA-]

 mokraya, а если человек на пенсии, то разве на него можно оформить отпуск по уходу за ребенком?
Добавлено: 18 Май 2010, 13:31:49Согласно пункту 27 Постановление Совета министров Республики Беларусь от 31.03.2008 № 490 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, о внесении изменений и дополнений в постановление совета министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. №1290 и признании утратившим силу некоторых постановлений Совета министров Республики Беларусь, с последующими изменениями и дополнениями пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается работающим членам семьи или другим работающим родственникам ребенка (в том числе работающие пенсионеры независимо от вида получаемой ими пенсии), опекуну в случае выхода матери на работу (службу), учебу (в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, высших учебных заведениях) и прекращения выплаты ей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также оформления указанными лицами отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 ле

[lina_ru]

Гульзар писала недавно в этой теме.

[-LolKA-]

вот тут можно почитать
http://kadrovik.by/articles/trud/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/
а Гульзар писала про мою ситуацию. там немного по-другому 

[O/ K.]

спасибо большое,я правда такой тормоз в таких вопросах.так получается если на пенсии ,то нельзя,если работающий пенсионер-то можно-я так поняла?

[lina_ru]

Вот нашла занимательную статью. Получается что пенсионер неработающий не может.
http://rebenok.by/inf/features/~id=16316

[O/ K.]

спасибо большое,я правда такой тормоз в таких вопросах.так получается если на пенсии ,то нельзя,если работающий пенсионер-то можно-я так поняла?

я думаю тут вопрос будет стоять о выплате 50 или 100 процентов пособия.

наверно

[lina_ru]

спасибо большое,я правда такой тормоз в таких вопросах.так получается если на пенсии ,то нельзя,если работающий пенсионер-то можно-я так поняла?

я думаю тут вопрос будет стоять о выплате 50 или 100 процентов пособия.

наверно

не не так, сообщение удадила.

[-LolKA-]

спасибо большое,я правда такой тормоз в таких вопросах.так получается если на пенсии ,то нельзя,если работающий пенсионер-то можно-я так поняла?

я думаю тут вопрос будет стоять о выплате 50 или 100 процентов пособия.

наверно

поэтому скорее всего придется не переоформлять декрет, а выходить на работу и получать 50% пособия

[gulzar]

Девочки, еще раз уточняю!

Оформить отпуск по уходу за ре можно только на РАБОТАЮЩЕГО пенсионера...
Узнавала лично для себя - звонила в Минск на горячую линию.
Если дедушка-бабушка на пенсии не работают, то отпуск по уходу за ре на них оформить нельзя   
Т. е. сидеть они с ре конечно могут на безвозмездных началах 
2 года назад внесли в закон такие изменения, видимо решили, что много нас таких хитрых 

[O/ K.]

эх,пойду на работу...

[gulzar]

а я вот твердо решила, до 2 лет малого - никакой работы, ну разве если только левые заработки 

[Tasza]

Девчата, подскажите пожалуйста, что делать, если наниматель уже несколько месяцев не платит детское пособие? Я про куда обратиться, а не про то что кушать в такой ситуации. В ФСЗН сказали, что есть только два выхода: ждать пока организацию официально признают банкротом, или уволиться и получать пособие по месту работы мужа. Неужели все так печально у нас с законодательством?

[gulzar]

Ерунда - обращайтесь в суд!

[Tasza]

Только непонятно на кого иск составлять, на предприятии счета на картотеке (директор не обязан со своего кармана выплачивать), а на ФСЗН - не за что. Скорее надо все-таки с заявлением к начальнику Фонда идти, чтобы дали письменный ответ, а то так все на словах получается.
Думала может кто-нибудь еще сталкивался с такой проблемой, и на каком уровне она решилась?

[НеЯ]

Tasza, письменное заявление в ФСЗН. На своем экземпляре, поставьте входящий номер ФСЗН. Обязаны дать письменный подробный ответ.

[Tasza]

Я вообще думаю отправить заказным письмом с уведомлением, чтобы под дверью не стоять и никому ничего не объяснять, только вот пока думаю как правильно составить письмо.

[vika-buka]

не совсем в тему, но близко.
если я безработная и хочу оформить декрет на работающую бабушку, мне надо искать работу самой или нет?

[gulzar]

по сути надо...
или ИП зарегистрировать...
а то выходит: бабушка смотрит ре, а что делает в это время мама?

[raduga]

Девочки, можно я в этой темке спрошу? Если я собираюсь просить за свой счет отпуск, за какой период до начала просимого отпуска я должна заявление написать?

[НеЯ]

Девочки, можно я в этой темке спрошу? Если я собираюсь просить за свой счет отпуск, за какой период до начала просимого отпуска я должна заявление написать?

По отпуску за свой счет, таких сроков нет. Ведь, если у тебя (ттт), кто-то умер то какие уж тут сроки. Недели за две - нормально.

[-Jeanne-]

Девочки, можно я в этой темке спрошу? Если я собираюсь просить за свой счет отпуск, за какой период до начала просимого отпуска я должна заявление написать?

вообще-то лучше заранее обговорить с директором (если это длительный отпуск), чтобы потом не было сюрприза ни для него, ни для тебя, если не отпустит

[НеЯ]

mamik, расслабся, а остальные конспектируйте Меня осенила мысль и после пролистывания ТК, она подтвердилась:

Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.



Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем

По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Думаю, по аналогии закона: о начале трудового отпуска наниматель обязан уведомить работника за две недели. Так, что и работник за две недели должен уведомлять.

[alanya_]

мамочки, у меня такая ситуация. 24 июня у меня выпускной в универе, учусь на дневном бюджетном отделении. Имеется распределение на работу в гродно, но вроде как устроится можно только в августе (это со слов старосты). В ЖК Г отправляет в декрет 2 июля. Не знаю, как мне поступить. чтобы получить денюжку за больничный.  Девочки в беременной ветке посоветовали мне взять два больничных : один в универ, второй на работу. Я сказала это своей Г. Она была очень удивлена и сказала, что больничный может быть только один. Может быть кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? Растолкуйте, плиз, как поступить. Хоть деньги и небольшие, но получить-то их все равно хочется, пусть даже малышу что-нибудь купить)

[НеЯ]

Да, все выпускники приступают с 01 августа (типа до этого месяц отпуска). А что мешает Вам получить денюжку в ФСЗН или по месту работы мужа? Как я вижу это ситуацию: в период, когда Вы получите больничный, Вы будете уже не студентка и еще не работник предприятия. Так что, думаю, прямая дорога в ФСЗН.

[alanya_]

муж работает на себя - поэтому вряд ли.  а где находится этот фонд, может подскажете?

[НеЯ]

муж работает на себя - поэтому вряд ли.  а где находится этот фонд, может подскажете?

Так, наоборот, это прекрасно, что работает на себя. Туплю... Муж может получить пособие по рождению ре и пособие за постановку на учет... То, что он получит в качестве пособия, просто пойдет в зачет уплаты подоходного налога, т.е. он его выплатит себе, вместо того, чтобы платить государству.
Больничный  в ФСЗН. Фонд находится на Дзержинского, остановка Аптечный склад.

[lone]

Девочки в беременной ветке посоветовали мне взять два больничных : один в универ, второй на работу. Я сказала это своей Г. Она была очень удивлена и сказала, что больничный может быть только один. Может быть кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией?

больничных может быть хоть 3, если у вас 3 работы, у меня лично было всегда по 2 больничных, так как у меня была основная работа и работа по совместительству. Так что гинеколог не права про одну штуку.

а вот по поводу универа... ммм. не все так просто, возможно они с вами все уже.. 24 выпуск и вы им больше не принадлежите... вы должны в универе выяснить, куда вам податься, но кста и работа вам не особо насчитать может больничный, вы у них вовсе не работали, где там выплачивают, если не работают, в собесе? скорее всего вам туда.. /// но тут я не в курсе, вам самой это надо выяснять

[alanya_]

Valeryia, ann_clod, спасибо! Значит, пойду в ФСЗН

[raduga]

вообще-то лучше заранее обговорить с директором (если это длительный отпуск), чтобы потом не было сюрприза ни для него, ни для тебя, если не отпустит

учитывая, следущий пост Валерии отпустит Во-вторых начальник здесь работает меньше меня и оч добрый, спрашивал когда я в отпуск собираюсь, я ответила, что буду проситься за свой счет. Он кивнул, что не против. Сам ведь с другого места работы перешел и отпуск ему не светит. А я ведь как вышла с декрета, то все место себе хорошее ищу, и в отпуске так ни разу и не была...   Тут у мужа вроде ситуация похуже получается, при чем с плановым июльским отпуском, а билеты мы уже взяли... завтра будем точно знать...

[gulzar]

Тут у мужа вроде ситуация похуже получается, при чем с плановым июльским отпуском, а билеты мы уже взяли...

сорри за флуд, а куда собрались?