Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
Гродненский Форум
24 Июль 2025, 04:09:07
Новости, реклама:
   Главная   Новости Гродно Помощь Игры Календарь Войти Регистрация   Меню
Страниц  : 1 2 4 5 ... 47 Далее»   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Re: Вопросы труд. законодательства, Кодекса о браке в отношении беременных, матерей  (Прочитано 146215 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
НеЯ
Гигафлэймер
*****

Репутация: +4742/-2
Offline Offline

Сообщений: 36020


S Просмотр профиля
« : 23 Апрель 2008, 22:31:41 »

Вот навеяло вопросами в темке "Денежные выплаты". Решила сделать небольшую подборочку статей Трудового кодекса (далее - ТК) по заданной теме. Постаралась также выбрать то, что касается молодых мамочек. Надеюсь, пригодится.

Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 117. Работа в ночное время
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 120. Ограничение сверхурочных работ
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 184. Отпуск по беременности и родам
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 262. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 267. Перерывы для кормления ребенка
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 269. Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 271. Гарантии отцам, другим родственникам ребенка, опекунам (попечителям)
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)
« Последнее редактирование: 30 Август 2015, 13:36:23 от Ягадка А5 » Записан

продам фирменный укомплектованный ПЕНАЛ для девочки
https://forum.grodno.net/index.php?topic=4179583.new#new
Первое сообщение / продолжение темы 
анфиса
Почетный гродненец
*****

Репутация: +188/-0
Offline Offline

Пол: Женский
Сообщений: 1320


Просмотр профиля
« Ответ #61 : 01 Декабрь 2010, 18:35:48 »

 
подскажите мне, пожалуйста.. я перечитала весь трудовой кодекс и тему, похожий вопрос поднимался, но я все равно в замешательстве..
я работаю на 1,5 ставки по совместительству и рабочий день у меня 12 часов, причем за компьютером (рабочее место вроде не аттестовано), насколько я поняла, то наниматель может сократить рабочй день мне по причине беременности, но вот вопрос: с сохранением зп или все же по отработанным часам. терять деньги не хочется, их и так ооочень мало, и работать 12 часов сил нет. кадровик у нас не очень разбирается и наниматель тоже, поэтому все трясутся что-то подписывать и нужно тыкнуть в ТК. и еще вопрос, то что в ТК указано "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением.." что есть "медицинское заключение" - справка из ЖК или нечто более весомое?? спасибо за помощь!!
работодатель может установить вам неполный рабочий день по вашей просьбе, для этого достаточно справки из жк о том что вы беременны, но зп будет производится пропорционально отработанному времени
Записан

Если не можешь изменить ситуацию, измени свое отношение к ней
Страниц  : 1 2 4 5 ... 47 Далее»   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Войти
Войдите, чтобы добавить комментарий

Войдите через социальную сеть

Имя пользователя:
Пароль:
Продолжительность сессии (в минутах):
Запомнить:
Забыли пароль?

Контакт
Powered by MySQL Powered by PHP Мобильная версия
Powered by SMF 1.1.20
SMF © 2006-2025, Simple Machines
Simple Audio Video Embedder
| Sitemap
Valid XHTML 1.0! Valid CSS!
Страница сгенерирована за 0,654 секунд. Запросов: 21.