следующая тема »

[21 Август 2025, 12:21:06]

Новости, реклама:

[21 Август 2025, 12:21:06]

Новости, реклама:

[анфиса]

Мне эта ситуация видится так: вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и второе заявление о выходе на 0,5 ставки. И ваши кадровики правы, чтобы получать 100% пособия вы можете, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, работать не более половины  нормы рабочего времени (т.е. не более 0.5 ставки). А другая половина ставки никуда от вас не денется. Если работодателю необходимо, то на время вашего декретного он может взять человека на эту половинку, но если вы захотите выйти из декрета, то этому человеку придется уволится.