следующая тема »

[05 Август 2025, 21:02:26]

Новости, реклама:

[05 Август 2025, 21:02:26]

Новости, реклама:

[mariana]

Не знаю, куда спросить, но эта тема, наверное, больше соответствует. Дело в том, что всвязи с тем, что на работе у мужа люди начинают брать отпуска, остальных обязывают работать без выходного дня! Т.е. работа посменная по 12 часов, график: день-ночь-отсыпной-выходной, а теперь будет день-ночь-отсыпной-день... Я в шоке, это ж одна сплошная работа. И предлагается это всё до декабря месяца. Но это я пишу так "предлагается", на самом деле - в принудительном порядке. Доплата же за эти лишние дежурства всего 60 % от обычного дежурства. А проблема в том, что при заключении контракта, условием было подписать заявление, что согласен на 900 внеурочных часов. Можно ли что-либо сделать? На каком основании отказаться?

У нас многие врачи ( в основном женщины) пишут заявление на голую ставку и работают день, ночь, два выходных.
На сколько я помню, твой муж педиатр?
А их у нас на скорой и так не хватает.
У нас все врачи и фельдшера так пашут по 22-23 дежурства. Помню до замужества у меня летом было по 25-26 дежурств, да ну нафиг так работать, как вспомню... вздрогну. Если бы хотя бы платили нормально, а то за те дежурства которые вне сетки идут платят гораздо меньше.