следующая тема »

[15 Ноябрь 2025, 15:15:05]

Новости, реклама:

[15 Ноябрь 2025, 15:15:05]

Новости, реклама:

[Knopa]

А возможна ли ситуация с изменением штатного расписания в отсутствие работника? Т.е. работник возвращается, а вместо его должности другая (как бы сокращение), и на ней работает другой человек.

Видимо вы работаете в частной шарашкиной конторе, где не очень-то и заботятся о соблюдении законов трудового права (до поры до времени, естественно).. То что вас оставили с ребёнком без работы это серьёзное нарушение.  Опишите ситуацию подробнее..
Добавлено: 30 Март 2010, 15:50:59

У меня тоже непонятная ситуация. Одновременно со мной ушла в декрет еще одна девушка, и одно рабочее место сократили, т.е. вместо нас двоих взяли одного человека. И что получается, кто раньше выйдет на работу тот и молодец, или работодатель обязан двух на работу принять?

обязан будет предоставить вам другое рабочее место.