следующая тема »

[27 Июль 2025, 23:23:28]

Новости, реклама:

[27 Июль 2025, 23:23:28]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[Alexxxirina]

Ст.185 ТК РБ в последней редакции:

По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Комментарий (Письмо министерства труда и социальной защиты от 25.11.2014 № 6­2­12/2300.) И. Г. Старовойтов, заместитель министра труда и соцзащиты.

Новая редакция ст. 185 ТК позволяет по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу, в период нахождения их в отпуске по уходу работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч. 9 ст. 185 ТК).+
Приведенная норма означает, что по желанию лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, оно может работать по своей профессии, должности по заключенному до ухода в указанный отпуск трудовому договору (контракту) по основному месту работы только прервав указанный отпуск. В случае выхода на работу такой работник будет считаться вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а не находящимся в отпуске. При этом условие о работе с неполным рабочим временем может быть реализовано этим лицом в порядке, предусмотренном ст. 289 ТК.+
Работа же лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в период нахождения их в отпуске по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) означает внутреннее или внешнее совместительство.

Само пособие выплачивается только если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, если прерван отпуск, пособия нет. Выходите на свою должность, прерываете отпуск.

Добавлено: 11 Март 2017, 20:08:12

А то , что в бухгалтерии ою этом не знают, я вас умаляю

Сейчас так пишется законодательство и столько вносится ежедневно изменений, что запутаться или чего-то не знать вообще не проблема.