следующая тема »

[27 Июль 2025, 18:05:37]

Новости, реклама:

[27 Июль 2025, 18:05:37]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[Olga312]

Вот информация для вашего бухгалтера:

УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановление
                                                        Совета Министров
                                                        Республики Беларусь
                                                        28.06.2013 N 569

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

…23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет МЕНЕЕ  30 календарных дней, пособия исчисляются
 исходя из тарифной ставки (оклада) (БЕЗ надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад),
ИЛИ  исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок)
(по более выгодному варианту).

При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
При исчислении пособий исходя из среднего заработка применяется размер среднедневного заработка, определенный для соответствующей выплаты в порядке, установленном законодательством. Если работнику производилось несколько таких выплат, пособия исчисляются из более высокого размера среднедневного заработка.

Если что-то непонятно, пусть приходит на форум "бухгалтер. бай" в эту, например, тему:
buhgalter.by/topic/43622/1148/#post869071
Но имейте в виду, что (во-первых) вы должны ИМЕТЬ не менее 6 месяцев УПЛАТЫ ВЗНОСОВ (за всю жизнь), иначе пособие будет МИНИМАЛЬНОЕ, = 50% БПМ.
Во-вторых, у вас должно быть ПРАВО на трудовой отпуск (вы не выбрали его "наперед" перед первым больничным по БиР за тот раб.год, который ЕЩЕ полностью не отработан).
В-третьих, если у вас НЕТ никаких премий/надбавок/повышений (работаете у частника за "голый оклад"), то  использование отпускных дает мизерный эффект. Но для бюджетников, когда "голый" и "одетый" оклады раза в 3...4 отличаются, использование отпускных существенно повысит среднедневной  для больничных.

И еще  - не все это знают, но теперь МОЖНО регулировать средний для отпускных, УДАЧНО подобрав месяц трудового отпуска.

Я бухгалтер и поверьте, что знаю, о чем говорю. Тема пособий - моя любимая.
 
И Анфиса не  права - ТОЛЬКО, когда "голый оклад" на уровне 140 рублей, нет смысла сдавать больничный...