Венедиктович это ты ерунду не мели. А лучше почитай для ознакомления.
В соответствии со ст. 228 ТК РБ работодатель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний .
Постановлением Минздрава Республики Беларусь от 08.08.2000 г. N33 „О Порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников“ установлен единый порядок проведения обязательных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников.
Пунктом 4 Порядка установлено, что оплата за проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (определение контингентов, врачебные осмотры, лабораторные и инструментальные исследования) производится за счет средств предприятий, организаций, на которых работают лица, подлежащие медицинскому осмотру, согласно действующим прейскурантам цен, утвержденным в установленном законодательством порядке.
Что делать, если работодатель отказывается оплачивать предварительный медосмотр при трудоустройстве?Необходимо направить нанимателю обращение (по почте заказным с уведомлением) с требованием оплатить медосмотр и предоставить письменный ответ на данное обращение. В случае если наниматель откажет в оплате медосмотра, обжалуйте его отказ в Инспекцию по труду. Инспекция по труду обяжет нанимателя оплатить медосмотр.
Источник -
P.S И вообще медкомиссия сдаётся не во всех случаях, только если работнику предстоит работать - с пищей, с детьми или опасными условиями труда. Если работадатель требует медкомиссию, то обязан возместить стоимость, если не хочет возмещать, то и требовать не имеет право.
: 1 ... 47 48 50 51 ... 79 Далее» Вниз