Светлая*, я тоже жду ответа бухгалтера
Все правильно, если вы пойдете в отпуск сразу после ДО, а затем на б/л по БиР, то вам будут считать исходя из среднедневной, сохраненной во время отпуска, но среднедневной при расчете отпуска будут считать из тарифной ставки.
Добавлено: [time]Пнд 03 Окт 2016 13:17:29[/time]
Добрый день! извиняюсь если ранее этот вопрос здесь задавался, я просто что-то не могу найти подходящий ответ, может кто знает как делать правильнее.Вообщем такая ситуация на больничный по родам Г сказала отправит числа 12.12, но в рабочем году еще не отгуляла я отпуск 21день, можно ли мне будет уйти 12.12 не на больничный а в отпуск, а после истечения 21дня взять больничный по родам??? или же другой вариант не брать отпуск до больничного вообще а перенести его на тот период когда я выйду с декретного отпуска?
Своим отпуском вы можете распоряжаться как хотите))) В любом случае он за Вами будет сохранен.Заменять б/л отпуском не стоит, возьмите его перед или оставьте после декретного)
Добавлено: [time]Пнд 03 Окт 2016 14:28:09[/time]
Еще недавно перечитывая темки на бух.форуме нашла, что при расчете отпускных работнику, у которого в расчетном периоде нет ни одного отработанного дня возможно смещение расчетного периода назад, пока в расчетном периоде не появится хотя бы один отработанный день. Т.е. если вы выходите 7.12 и сразу в отпуск, то расчетный период будет смотреться декабрь 2015-ноябрь 2016, если нет заработка, переходим на следующий период,2014-ноябрь 2015 декабрь, если опять нет, то декабрь 2013-ноябрь 2014 и т.д. У меня такого не было, потому я бегло прочитала и дальше побежала.Но честно говоря, судя по ответу бухгалтера, которому предстоит расчет, он о таком и не слышал.
Добавлено: 03 Октябрь 2016, 16:11:50
Светлая*, Ваш заработок осовременят только в том случае, если пока вы были в декрете, у Вас повысилась тарифная ставка/оклад.
: 1 ... 30 31 33 34 ... 48 Далее» Вниз