ну, когда у меня родился ребенок маленький, мне (и не только мне) начальство позволило суммировать все перерывы, положеные законодательством кормящим, плюс перерыв на обед-- итого мой рабочий день сократился почти на три часа. Да, бегала бегом, чтобы свою работу успеть, перестала на работе чаек пить и лясы точить, на обед ходить. Зато в два часа была дома с малышом. И мою работу за меня никто не делал.
Моя позиция скорее всего такова, что мы работаем в определенном правовом поле и, следовательно, должны, в том числе и как работодатели, хоть немного на это поле ориентироваться и как-то это все просчитывать. Но и многодетным, которые точно знают, что будут много пропускать рабочего времени, как ни крути, не стоит сунуться на очень тяжелые и ответственные работы, где промедление смерти подобно. Опять же, если брать мой собственный пример-- то я и не работаю поэтому в больнице или в университете, так как знаю, что совместить полноценное многодетство с такой работой практически невозможно, ну для меня точно невозможно. По крайней мере в том виде, в котором я представляю полноценное материнство и полноценную работу.
К примеру, на прачечную, которая работает 2 через 2-- ну как взять многодетную маму с малышами? Если у нее нет бабушек-сиделок?
если брать знакомые мне примеры-- то я не знаю ни одной многодетной мамы, которая вышла бы на работу по режиму и обошлась бы без сиделок, платных или бесплатных.
ну а вообще мое личное ощущение, что мама даже двух деток должна работать ровно столько, сколько ей хочется, и ни капли больше
Добавлено: 01 Июль 2016, 16:39:45
ну, когда у меня родился ребенок маленький, мне (и не только мне) начальство позволило суммировать все перерывы, положеные законодательством кормящим, плюс перерыв на обед-- итого мой рабочий день сократился почти на три часа. Да, бегала бегом, чтобы свою работу успеть, перестала на работе чаек пить и лясы точить, на обед ходить. Зато в два часа была дома с малышом. И мою работу за меня никто не делал.
Моя позиция скорее всего такова, что мы работаем в определенном правовом поле и, следовательно, должны, в том числе и как работодатели, хоть немного на это поле ориентироваться и как-то это все просчитывать. Но и многодетным, которые точно знают, что будут много пропускать рабочего времени, как ни крути, не стоит сунуться на очень тяжелые и ответственные работы, где промедление смерти подобно. Опять же, если брать мой собственный пример-- то я и не работаю поэтому в больнице или в университете, так как знаю, что совместить полноценное многодетство с такой работой практически невозможно, ну для меня точно невозможно. По крайней мере в том виде, в котором я представляю полноценное материнство и полноценную работу.
К примеру, на прачечную, которая работает 2 через 2-- ну как взять многодетную маму с малышами? Если у нее нет бабушек-сиделок?
если брать знакомые мне примеры-- то я не знаю ни одной многодетной мамы, которая вышла бы на работу по режиму и обошлась бы без сиделок, платных или бесплатных.
ну а вообще мое личное ощущение, что мама даже двух деток должна работать ровно столько, сколько ей хочется, и ни капли больше
: 1 ... 156 157 159 160 ... 206 Далее» Вниз