Хорошо, когда такая работа: а представьте, например, бухгалтер, который ведет приемку и оформление документов на услуги, в том числе кассу? Врач? Да банальная уборщица.
Лежала в БСМП на сохранении у многодетного врача, по пятницам ее не было и в пятницу никого не выписывали. Слышала врачи возмущались.
Работодатель ни от чего не застрахован. Многодетные, декретные, больничные и очень длительные больничные…
Сама бы (как работодатель) хотела бы чтоб работа
делалась, а не создавалась видимость, чтоб на работу не опаздывали и чтоб не бегали во время работы, что не найти работника.
Добавлено: 01 Июль 2016, 14:39:10
Хорошо, когда такая работа: а представьте, например, бухгалтер, который ведет приемку и оформление документов на услуги, в том числе кассу? Врач? Да банальная уборщица.
Лежала в БСМП на сохранении у многодетного врача, по пятницам ее не было и в пятницу никого не выписывали. Слышала врачи возмущались.
Работодатель ни от чего не застрахован. Многодетные, декретные, больничные и очень длительные больничные…
Сама бы (как работодатель) хотела бы чтоб работа
делалась, а не создавалась видимость, чтоб на работу не опаздывали и чтоб не бегали во время работы, что не найти работника.
Добавлено: 01 Июль 2016, 15:40:42
Ну или есть другой подход: у тебя ест участок работы - делай ее. Сделана - гуляй. Можешь сегодня до 22 посидеть, а завтра на работу к 12 придти
Или вот так. Но у меня совесть не позволяла… раньше. Теперь может дети позволят.
: 1 ... 156 157 159 160 ... 206 Далее» Вниз