следующая тема »

[27 Июль 2025, 23:22:37]

Новости, реклама:

[27 Июль 2025, 23:22:37]

Новости, реклама:

[selena-ha]

Обратитесь сначала в комиссию по трудовым спорам с письменным заявлением о выплате заработной платы, но если такой комиссии и профсоюза на Вашем предприятии нет или Вы не являлись членом профсоюза, то можно сразу подавать исковое заявление в суд. Главное здесь не тянуть время, так как срок для требований по делам об увольнении - 1 месяц с момента получения трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Требуйте не только положенный Вам расчет в виде заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, но и компенсацию за каждый день просрочки выплаты в размере Вашей среднего дневного заработка.