следующая тема »

[01 Август 2025, 07:17:33]

Новости, реклама:

[01 Август 2025, 07:17:33]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[SHALI]

Поэтому всех девушек, которые устраивается к нам на работу я спрашиваю, про планы на будущее и если она обманет на этом этапе, смысл держать такого человека дальше?

Вот -вот... О том и речь, что этот щекотливый вопрос нужно оговаривать в сааамом начале, чтоб потом никому не пришлось локти кусать!
Все "кадровые агентства", когда спрашивали о планируемой беременности, и я открыто говорила, "мол, могу в любое время... "  Делали большие глаза и советовали не акцентировать на этом внимание работодателя. На что им и самим работодателям я отвечала, что "Подобные сюрпризы" никому не нужны. Ни им как нанимателям, ни мне как женщине. Ибо я тоже заинтересована в том, чтобы у меня с декретом все  было в порядке (читай, без нервов и ругани). И этот вопрос имеет смысл обсудить с обоих позиций. Если я подхожу, то буду выкладываться по полной, и мне будет очень неприятно, если случись что...  окажусь на улице у разбитого корыта.
Но я так же прекрасно понимаю нанимателя... А потому и говорю, как есть. Если он готов "взять ответственность", что ж так тому и быть. А ежели нет, то зачем тратить И СВОЕ время впустую.... Надо искать место, где этот вопрос не будет столь горячим (гос канторы, например  )