Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
Гродненский Форум
27 Август 2025, 11:26:38
Новости, реклама:
   Главная   Новости Гродно Помощь Игры Календарь Войти Регистрация   Меню
Страниц  : 1 ... 92 93 95 96 ... 112 Далее»   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Re: Хто, калi не Я -помощь детям-сиротам и детям,оставшимся без попечения родителей  (Прочитано 338253 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Kolibri
Зорко одно лишь сердце. Самого главного глазами не увидишь.
Почетный гродненец
*****

Репутация: +156/-0
Offline Offline

Пол: Женский
Сообщений: 1669


+375-29-584-99-14

Просмотр профиля WWW
« : 28 Июль 2011, 23:26:35 »

Если есть возможность и желание помочь деткам, оказавшимся без родителей по разным причинам, откликнитесь!

Ирина - МТС +375 29 584-99-14 - Детская и инфекционная больницы, куратор нянь в больнице, Радуньская школа-интернат, отделение недоношенных  в УЗ ГОДКБ, социально-педагогический центр на Врублевского, Василишковский д/д
Лола - МТС +375 29 589-21-68 - д/д на ул.Понемуньской
Наташа - МТС +375 29 882-08-91 - дом ребенка (малютки), куратор нянь в больнице

Постоянно нужны:
1. Подгузники, размеры - все: от new born для деток из отделения недоношенных до взрослых размеров для детей-инвалидов в Василишках. Подгузники нужны постоянно, особенно в холодное время года.
2. Косметика для детей - крема под подгузники, присыпки, ватные палочки с ограничителями и без, средства для купания, влажные салфетки.
3. Принадлежности для взрослых - зубные щетки, пасты, мыло, шампуни, гели для душа, гигиенические прокладки , ватные палочки.

Также социальные дети есть в больницах, детской областной и инфекционной. Их число всегда разное, но дело в том, что у детских домов и детских больниц - у каждого своя одежда, свои средства по уходу, поэтому детям в больницах тоже надо помогать.
  
Очень нужны Судокрем (Sudocrem) и обезболивающий крем EMLA, детские чаи Плантекс, Хипп или аналогичные!

ОДЕЖДУ МЫ НЕ СОБИРАЕМ!

ссылки на нас в социальных сетях
http://vk.com/club32879936
https://www.facebook.com/groups/710488152298175/
https://instagram.com/khtokalineya?utm_source=ig_profile_share&igshid=vclo0pne24m3
Ну и наш любый форум)

Наши реквизиты:
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)


Уважаемые гости группы и наши постоянные помощники!
Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)


« Последнее редактирование: 25 Январь 2019, 12:14:20 от Kolibri » Записан

Сильные люди находят время помочь другим, даже если они борются с собственными проблемами. https://vk.com/htokalineja
Первое сообщение / продолжение темы 
gulzar
Totus mundus ante pedes meos
Губернатор
*****

Репутация: +5071/-4
Offline Offline

Пол: Женский
Сообщений: 10436


Бусенька 15.06.2009 Пуцулечка 30.01.2017

Просмотр профиля
« Ответ #2791 : 24 Март 2015, 00:00:34 »

Если честно, то я, лично я, не совсем так себе это представляла. Но это только начало и может быть потом будет по-другому. Мое виденье: это должен быть один человек на палату, находящийся там постоянно. И тут сразу возникает куча вопросов, начиная от того, что палат может быть несколько (как сейчас), няня может заболеть, у нее будет отпуск и выходные. Назревает потребность во втором человеке.... Опять же 12 часов день даже, это с 8:00 до 20:00, мне кажется 8 часов мало, то есть опять или вводить посменность работ, или как-то по-другому  решать вопрос... Я знаю, я параноик и перфекционист, и то, как я это вижу, это космос) Две зарплаты собрать еще сложнее, чем одну.
Понимаете, Ирочка, вот про это-то я и подумала, но не озвучила.
Человек ведь не машина, и ребенок может заболеть, да и сам.
Не будешь же на такую работу отбирать по принципу - здоровье как у МЧС-ника и полное отсутствие семьи (но ведь сегодня нет, а завтра может появиться, это дело такое).
А 2 зарплаты плюс оплата больничного это за год очень приличная сумма.

Добавлено: 23 Март 2015, 22:03:06
Я не вижу проблемы в том, что человек оформленный в одном месте, фактически выполняет свою работу в другом. Главное,что он выполняет свои функции, прописанные в должностной инструкции.
Ну как тут сказать корректно. Не тогда когда работа связана с жизнью и здоровьем.
Кто должен инструктаж по ТБ проводить? КК как наниматель? Или больница как юрлицо, на территории которой постоянно находится не работник больницы? А если что-то случится, кто будет нести ответственность: КК или больница? Много вопросов возникает. И наши горячо любимые проверки найдут что спросить, считаю, что нужно быть готовыми ответить. Грустный
 

Добавлено: 24 Март 2015, 00:14:34
gulzar неплохая идея, нужно подумать над нею. Потому что будучи с проектом на socialweekend.by нам предложили на осеннем сезоне ещё раз попробовать с проектом, сославшись на то, что проект хороший и нужный, но только что бы был не зарплатный.

А согласованность КК с больницей по этому вопросу есть. РР говорила, что когда с епархией будут заключать договор с целью оказания содействия в помощи проекту, она планирует пригласить на эту встречу зам. главного врача  по организационной работе.
668899, Лена, я не хочу писать об этом в этой теме, но никак не могу не поделиться такой информацией по КК.
По моей работе ко мне приходила неоднократно женщина в интересах инвалида. Представлялась как волонтер КК. Я аж удивлялась сколько у нее энтузиазма и напористости.
Но вот недавно узнала от родственников инвалида, что с этой женщиной они больше не сотрудничают, так как ее услуги семье инвалида очень дорого обходятся. От них же я узнала, что человек оформлен сестрой милосердия в КК и получает там небольшую з/п. Конечно, не хочется по одному человеку судить о всех работниках и о том, как руководство КК контролирует своих "волонтеров", но вот доверия к организации из-за одного человека поубавилось. Плачущий
Записан

Страниц  : 1 ... 92 93 95 96 ... 112 Далее»   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Войти
Войдите, чтобы добавить комментарий

Войдите через социальную сеть

Имя пользователя:
Пароль:
Продолжительность сессии (в минутах):
Запомнить:
Забыли пароль?

Контакт
Powered by MySQL Powered by PHP Мобильная версия
Powered by SMF 1.1.20
SMF © 2006-2025, Simple Machines
Simple Audio Video Embedder
| Sitemap
Valid XHTML 1.0! Valid CSS!
Страница сгенерирована за 0,138 секунд. Запросов: 21.