gulzar согласование будет. Наш кк очень плотно общается с детской больницей. И мне говорят каждый раз одно - нет человека, Иринка, ищите человека. Но Лена говорит, что есть, и можно уже что-то начинать.
Как такое вообще возможно?
Я не знаю) но так понимаю, КК будет говорить с больницей когда будет предмет разговора. Возможно КК глядя на нашу "расслогласованность" сам не очень верит в этот проект) Я не могу повлиять на КК в плане договоренностей в больнице. Но я думаю, что они знают, что делают,и заключить нужный договор смогут всегда.
И должно быть юридическое обоснование того, что человек, не являясь работником больницы работает в ней 8 часов.
Я не вижу проблемы в том, что человек оформленный в одном месте, фактически выполняет свою работу в другом. Главное,что он выполняет свои функции, прописанные в должностной инструкции. У кк есть сестры милосердия, которые получают зарплату в кк, а работают по уходу за пожилыми людьми на дому.
И должно быть юридическое обоснование того, что человек, не являясь работником больницы работает в ней 8 часов.
Няня будет работать на 0,5 ставки изначально, это 4 часа в первой половине дня. Вечером по прежнему будут ходить волонтеры.
А Вы уверены, что главврач больницы согласен?
А вправе ли он принимать такое решение, может это вообще компетенция УЗО?
Видимо не против, и видимо вправе,раз туда ходим мы.Если бы это было запрещено,или администрация была бы против,туда бы и нас не пустили.
А идею я вот какую хотела подкинуть: может КК проще выходить с инициативой на медколледж, там ведь столько студентов осваивает сестринское дело, может быть можно проект подогнать под образовательный, ну неужели не найдется с 10-ток будущих медиков, которые будут согласны в рамках эксперимента по 2 часа ухаживать за детьми, поощрять их можно было бы разными способами, и вовсе не деньгами.
Может эта самая оплачивая няня и не нужна?
Вот в том то и суть, что человек должен быть постоянным, одна постоянная няня. Перед этими детьми итак водоворот лиц каждый день.
Если честно, то я, лично я, не совсем так себе это представляла. Но это только начало и может быть потом будет по-другому. Мое виденье: это должен быть один человек на палату, находящийся там постоянно. И тут сразу возникает куча вопросов, начиная от того, что палат может быть несколько (как сейчас), няня может заболеть, у нее будет отпуск и выходные. Назревает потребность во втором человеке.... Опять же 12 часов день даже, это с 8:00 до 20:00, мне кажется 8 часов мало, то есть опять или вводить посменность работ, или как-то по-другому решать вопрос... Я знаю, я параноик и перфекционист, и то, как я это вижу, это космос) Две зарплаты собрать еще сложнее, чем одну.
Ну начало положено, а это уже очень много. Если сейчас все получится, то может дальше это получит свое развитие, и за детьми будет организован еще и качественный уход, кроме лечения.
Добавлено: 23 Март 2015, 08:53:46
svetka_l есть немного гигиены на старших
Добавлено: 23 Март 2015, 09:54:59
Расписание на эту неделю. Примерное
23.03- Таня С., Таня М.
24.03- Наташа, Света
25.03- Наташа, Света
26.03- БлагоТвори
27.03- Женя Д., Ира
28.03- Утро: Вика У., Таня М./БлагоТвори
29.03- Наташа, Ира/Женя Д.
Вносите изменения, если что не так.
: 1 ... 91 92 94 95 ... 112 Далее» Вниз