следующая тема »

[30 Июль 2025, 19:28:35]

Новости, реклама:

[30 Июль 2025, 19:28:35]

Новости, реклама:

[NeInKa]

ЗАКОН о государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=H11200007&p1=1

[Вьюга]

Всем здравствуйте! У меня тоже была ситуация из декрета в декрет, при чем трудовой отпуск до выхода в декрет я полностью отгуляла. Родная бухгалтерия, естественно, не хотела никак разбираться в моей ситуации и твердила, что для того, чтоб получить декретные я должна отработать 1 полный календарный месяц без больничных и без взятия дней за свой счет. Но я совсем не была уверена, что сын будет здоров этот месяц и мне не придется идти на больничный. Поэтому нашла информацию на сайтах buhgalter.by и rebenok.by и на сайте фонда соц.защиты населения. Оказывается, если взять труд.отпуск, который есть в любом случае, то средний заработок за день будет считаться исходя из осовремененной зп. У меня получилось, что есть за период предыдущего больничного 5 дней отпуска и мне его предоставили (хотя если отработал в организации более 6 месяцев должны предоставить труд.отпуск авансом). В результате получилось что средний заработок за день труд.отпуска выше даже, чем если бы я выходила на работу. Другое дело, что в бухгалтерии никто не знал, что можно по труд.отпуску рассчитать больничные, и пришлось выслушать в свой адрес много чего неприятного, раза три смотаться на работу поспорить и с третьего раза бухгалтер согласилась почитать мои распечатки труд.кодекса и примеры моей ситуации с сайта фонда соц.защиты. Нервов потрепали, конечно, нормально.
Труд.отпуск надо брать НЕ в месяце ухода в декрет, а в одном из 6 месяцев до.