следующая тема »

[29 Август 2025, 17:23:29]

Новости, реклама:

[29 Август 2025, 17:23:29]

Новости, реклама:

[tanuhas]

уход в декрет воспитателя - это не текучка кадров

ага, если в течении 2 лет 3 воспитателя ушли в декрет, одна за одной, одна на пенсию по состоянию здоровья, то текучки кадров нет. ни разу. Я поняла))))) Договорились, пусть будет так)))))

хуже-оно уже так, причем давно!  
Текучесть персонала
– это движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.
Текучесть кадров - в управлении персоналом норма, показывающая, как часто работник приобретает и теряет работу. Проще говоря, она показывает, как долго работник находится на своем работе, ее еще называют «индексом крутящихся дверей».

Я конечно понимаю, что в декрет можно уйти будучи недовольной местом работы, но чаще это все же результат иной неудовлетворенности.