ИМХО, но премия=мотивация к работе.Да, тебе душу грели внимание и особый подход, но и такой индивидуальный подход и пожелание-это не только со стороны руководства человеческое отношение, но и всегда расчет на ответный шаг-на большую старательность, отзывчивость к коллективу, чувство сплоченности.
Таня, а что в этом плохого?
В нашем мире теперь многое "дам за дам".
Вполне естественно и закономерно, что если парень осыпает девушку цветами и подарками, ему от нее чего-то нужно
Так и с нанимателем, если он уважает своего работника и оказывает ему знаки внимания, то вполне может надеяться на искренность и взаимность.
Согласись, что если наниматель и с праздником поздравил, и на утренник к сыну отпустил, и матпомощь дал по случаю, то надо быть редкой свиньей, чтобы по просьбе нанимателя отказаться задержаться на полчаса на работе в отчетный период или отказать гражданину в приеме за 5 минут до обеда.
И согласись, странно и глупо со стороны нанимателя рассчитывать на полную самоотдачу работника, если наниматель рассматривает его как рабсилу но не иначе.
Повторюсь, в суде никогда не было много денег.
Но на праздники царила чудная атмосфера и таких поздравлений я не получала никогда и нигде.
А все потому, что Валерий Леонтьевич Кулаковский (бывший председатель суда) действительно человек и руководитель с большой буквы.
Низкий поклон ему!
: 1 ... 131 132 134 135 ... 165 Далее» Вниз