следующая тема »

[06 Ноябрь 2025, 20:39:03]

Новости, реклама:

[06 Ноябрь 2025, 20:39:03]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[gulzar]

Cranberry, на след. день надо выходить, если он не приходится на выходной день.
Т.е. если ДР ребенка (3 годика) в пятницу, а в Вашей организации суббота и воскресенье - выходные дни, то тогда выходите в понедельник.


 

а смысл брать отпуск после родов, если нужно оформлять д/о, чтобы получать пособие на ребёнка. тогда д/о на кого то другого оформлять?
Я прерывала д/о и брала трудовой отпуск, чтобы на категорию сдать, так вот на время трудового отпуска декретные мне заплатили 50%.

Марина, смысл был так поступать, когда пособие было мизерное.
Я отработала почти полный год, не ходила в отпуск беременная, пошла сначала на больничный по беременности и родам, потом в трудовой отпуск, потом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Выгодно по этой же схеме поступить тем, у кого з\п значительно выше пособия на ребенка до 3-лет и человеку нужны деньги.
Сама посмотри - з\п за каждый отработанный месяц (условно 5 млн): 10 месяцев по 5 млн - это 50.000.000
                                                    больничный - не был в отпуске - считают по средней з\п, это еще 4 месяца по 5 млн, т.е. 20 млн.
                                                     отпускные - тоже примерно 4-6 млн (от количества дней)
                                                     за этот месяц пособие 50%, грубо не 2 млн, а 1 млн, далее отпуск по уходу за ребенком и выплата пособия
                                                     Итого: 50.000.000 плюс 20.000.000 плюс 5.000.000 плюс 1.000.000 = 76.000.000

Другой вариант, отпуск использован во время беременности:
                                                    отработано 9 м по 5 млн - это 45.000.000
                                                    отпускные - 4-5 млн.
                                                    больничный 4 м., но уже не по 5 млн, а сумма меньше, пусть 4,5 млн, т.е. 18 млн
                                                    за месяц, в который мог быть труд отпуск после родов, полное пособие, т.е. грубо 2 млн
                                                    Итого: 45.000.000 плюс 5.000.000 плюс 18.000.000 плюс 2.000.000 = 70.000.000
Для многих разница в 6 млн весьма важна. Это два стеклопакета в квартиру вставить можно  


Аналогичный расчет на з\п в 2 млн
                                                   отработано 10 м по 2 млн = 20.000.000
                                                   больничный - 2 млн на 4 м = 8.000.000
                                                   отпускные - 2-3 млн
                                                   пособие за этот месяц 1 млн
                                                   Итого 20.000.000 плюс 8.000.000 плюс 3.000.000 плюс 1.000.000 = 32.000.000

Если взять отпуск во время беременности
                                                    9 м по 2 млн = 18.000.000
                                                    отпускные = 3.000.000
                                                    больничный - 1,8 на 4 м = 7.200.000
                                                    пособие за месяц в котором мог быть отпуск = 2 млн
                                                    Итого = 18.000.000 плюс 3.000.000 плюс 7.200.000 плюс 2.000.000 = 30.200.000
                                                    Разница не большая, как видите - меньше чем 2 млн, но ведь для кого-то это целая з\п!!!

Резюмируем, брать отпуск во время беременности выгодно, если з\п маленькая.
Ничего и не теряешь фактически, если з\п большая - то не выгодно совсем.
И чем она выше, тем не выгоднее, кстати.

Естественно, это правило не распространяется на тех, кому совсем невмоготу работать (НАПРИМЕР, шеф или коллеги падлы разные делают, совсем трудно перемещаться по городу, много раз были больничные).

Ну и можно подумать о том, что месяц отпуска после декрета - не помешает.