хочу напомнить как выбирали на эту должность саму Оксану Сергеевну
Вы хотите сказать, что вчерашний "цирк" был лучше? Как там у вчерашнего оратора: "Нас может взять ...(такой-то), он председатель 428 ЖСПК..." (Где он! - а нет его!). "Согласен быть председателем Сегень...(имя. отчество)" (Некий парень поднял руку, что это он тот самый Сегень (кажись так правильно фамилия, но могу ошибаться) и все: посмотрели и хватит). "Мы ходили по квартирам, спрашивали, кто хочет быть председателем..." (А из банка, случайно, никто по квартирам не ходил, не предлагали должность начальника какого-нибудь отдела? :-) А то с радостью бы согласилась, тем более образование позволяет). Чем они лучше Оксаны Сергеевны? Я не хочу ее защищать грудью, у нее тоже достаточно недочетов в работе, но чем она ХУЖЕ, чем предлагаемые кандидатуры, которые даже рот не открыли, а кто-то даже не явился, чтобы сказать: кто такой, есть ли высшее образование, какая специальность по образованию и, фактически, по месту работы, есть ли семья.
Даже выступающая вчера на сцене Смолдерева лишь замялась и чего-то там себе под нос сказала, когда прозвучала фраза о том, что она выдвигала себя на пост председателя.
Почему для меня важно в кандидате на место председателя (если такового все-таки решат переизбирать)? Потому что:
- у человека должны быть конкретная фамилия, имя и отчество
- возраст (слишком молодые неопытны, слишком старые - без инициативы и энтузиазма в работе)
- образование (человек без высшего образования не имеет юридического права занимать такую должность, да и в принципе, высшее образование - это
хоть какой-то показатель уровня интеллекта) Высшее образование - это когда открываешь любую книгу и видишь там знакомые слова :-)
- специальность по образованию и специальность по факту занятости (агроном, например, председателем быть, по моему мнению, не может)
- семья (наличие большой (многодетной) семьи и маленьких детей, в частности, предполагает загруженность домашними делами и "забитость" головы, особенно маминой, проблемами "Как успеть сделать уроки с ребенком", "Что приготовить поесть" и "Где на все найти время". У меня, например, всего один ребенок и даже не представляю, как можно управиться с ответственной работой, требующей свободного времени и трезвой головы, и малышом - на это нет ни сил, ни времени)
- конкретные предложения потенциального председателя по улучшению сложившейся ситуации (Я могу то и то, я сделаю так и так, я поменяю это и это. Хотя, например, плесень в квартирах - это НЕ компетенция председателя)
- рабочий график и зарплата (я согласен работать за
000 бел.руб. и мое приемное время ... (такое-то), без приема в неприемные дни и неприемное время (благодарности за такой прием все равно не будет)...)
По-моему, как-то так должна выглядеть презентация кандидата.
И, кстати, да, с кем ни общалась, у всех квартиры были сданы с опозданием, воду, газ и электричество подключали долго и упорно, возле подъездов и в подъездах ср*ч, сделанный самими жильцами и исправленных, когда этим самым жильцам другими жильцами устроили "темную". Так что у нас - не самый худший вариант происходящего и не нужно искать виновность во всех бедах Оксаны Сергеевны.
: 1 ... 63 64 66 67 ... 93 Далее» Вниз