следующая тема »

[16 Февраль 2026, 20:12:32]

Новости, реклама:

[16 Февраль 2026, 20:12:32]

Новости, реклама:

[Barbie]

по календарным
и не от 22, а от 24 дней начиная, если на контракте, то от 25
обычно у всех эти минимальные 25 календарных дней, если в этот период выпадают гос.праздники, то продлевается на это количество
отпуск без сохранения можно брать тоже ограниченное кол-во дней - не больше 30 в году (если на предприятии в колл.договоре не установлено больше)
всё, что больше 14 дней за свой счёт продлевает рабочий год, за который исчисляется трудовой отпуск