подтверждаю, тоже из школы. Взяла полный отпуск перед 30 неделями, мне сказали, что отказать не имеют права. Что за директриса у вас?
ну так Вы брали перед декретом, а перед декретом могут пойти на уступки
Все отклонения от графика по усмотрению нанимателя и не важно беременная ты или нет
и я работаю в школе, и отпуск брала 2-ой по счету за год. И безо всяких препятствий.
Значит у вас лояльный директор и вас есть кому заменить
Добавлено: [time]Tue Apr 2 20:54:07 2013[/time]
Право на перенос или продление трудового отпуска в соответствии со ст. 171 Трудового кодекса Республики Беларусь работник имеет только в случае, если:
- отпуск по беременности и родам наступает во время трудового отпуска, и тогда трудовой отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года;
- отпуск по беременности и родам наступил до начала трудового отпуска, и тогда трудовой отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Т.е. статью 171 надо применять дословно.
В ней нигде не говорится, что работница имеет право, а наниматель обязан перенести трудовой отпуск на удобную работнице дату до начала отпуска по беременности и родам.
: 1 2 3 5 6 ... 48 Далее» Вниз